株式会社ビーリンクの過去求人・中途採用情報

【成長・挑戦のチャンスが豊富】お店を盛り上げる ★ ダイニングダーツバーのスタッフ（店長候補）
具体的な仕事内容
ダイニングダーツバー『Bee』、派生型の『BeeRUSH』『KABURA』で
接客業務から店舗管理、人材育成まで幅広くお任せします！
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店舗について
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■1店舗当たりのスタッフ：約10名～20名
■客層：20代～40代
■来店客数（週末）：およそ600名（店舗による）

【 point 】
★BGMにもこだわって、店内をさらに盛り上げています
★パーティーゲームも多数あり！スタッフが参加することも？！
★クイズ大会やダーツ大会など、さまざまなイベントを開催！

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具体的な仕事内容
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■ホールでの接客
■お酒の提供、キッチンでの調理
■売上や経費の管理
■店舗の課題発見と改善
■スタッフの指導・育成　など

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入社後の流れ
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最初の1カ月は研修を実施！
未経験の方でも安心してステップアップできるよう、
座学＋実践で、しっかりとレクチャーしていきます。
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スタッフとして経験を積みながら、
店舗運営・管理に関する業務にも挑戦！
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スキルや習熟度、店舗の状況に合わせ、店長へとキャリアアップ！
より大きな裁量をもって、
スタッフと一緒にさらにお店を盛り上げていきましょう♪

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この仕事ならではの“魅力”
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【1】人と人の輪がどんどん広がる
スタッフ自身とお客様が仲良くなることはもちろん、
その中で気が合いそうなお客様同士を繋ぐことも♪
バーで過ごす時間を、より楽しんでもらえるような
きっかけ作りもできるんです！

【2】アイデア歓迎！チャレンジは自由！
「お客様のためなら、ここまで可能なんだ」と
社員も驚くほど、ここにはお客様を笑顔にするための
『こうでなければならない』というルールはありません。
あなたらしい発想を存分に活かせます！

チーム／組織構成
【 20代30代を中心に若い世代が活躍中 】
半数が未経験からのスタートですが、
経験を積みながら着実にステップアップ！
皆、のびのびと働いています。

風通しもよく、和気あいあいとした雰囲気の当社♪
困ったことがあれば、質問しやすい環境ですし、
店舗内・会社全体の協力体制がしっかりしているので安心です！

■男女比：6:4
■定着率：95％

【未経験歓迎】接客・飲食デビューOK ★ 新しい挑戦をしたい方 ★ 人を楽しませる仕事をしたい方　
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経歴・学歴は一切不問！
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ここで新しいキャリアをスタートさせるチャンス。
きっかけは「チャレンジしてみたい」
「面白そう」「賑やかなのが好き」などでOK！
研修・サポート体制が手厚いので、
未経験からでも十分に活躍できます♪

◎ 以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
■バーやダーツに興味のある方
■ホスピタリティを大事にできる方
■人と関わるのが好きな方
■協調性をもって働ける方
■裁量の大きい環境で活躍したい方
■アイデアを活かし、チャレンジしたい方
■根気強く仕事と向き合える方
■物事をポジティブに考えられる方

【東京・大阪・福岡エリアでの募集】
※希望を考慮して、以下の店舗に配属します。

＜東京＞
■渋谷区：Bee 渋谷
■豊島区：Bee 池袋／Bee 池袋WEST
■新宿区：Bee 新宿
■中央区：Bee 銀座
■千代田区：Bee 有楽町／Bee 秋葉原
■町田市：Bee 町田

＜大阪＞
■大阪市：Bee 梅田／BeeRUSH 梅田／Bee 難波／BeeRUSH 難波
■吹田市：Bee 江坂

＜福岡＞
■福岡市：Bee 天神／BeeRUSH 天神
■北九州市：鏑 小倉

※受動喫煙対策：店舗フロア以外屋内全面禁煙

15：00～翌6：00の間でシフト制（実働8時間）
※店舗営業時間は、17時～翌5時となっています
※配属となる店舗によって営業時間・勤務時間が異なる場合もあります
＜シフト例＞
■15：00～24：00（終電まで）
■21：00～翌6：00
■10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与、福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給：22万円以上＋各種手当
※給与は、経験・能力などを考慮の上、決定いたします

【年収例】
450万円／35歳／店長／入社10年（月給33万円＋賞与年2回）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■深夜手当
■インフレ特別手当支給実績

■賞与
年2回
※業績に応じて、さらに決算賞与も別途支給（2022年度支給あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■遺族補償保険
■通勤交通費全額支給（公共交通機関は定期代支給、駐輪場代は固定月2000円支給）
■退職金あり
■服装自由
■食事補助あり
■借上社宅制度（家賃相場の半額を会社負担）
■住宅手当（東京：家族あり7万3000円／単身4万4000円など）※転居を伴う異動の際に支給
■入社研修あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に初回付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（リフレッシュ休暇は年間15日あり、GW・夏季・年末年始休暇の代わりに1年を通じて使用可となっています）

★通常の休日以外に5連休以上を年間2回取得することを義務化！
プライベートも大事にすることができます♪

店長としてある程度経験を積み、さらにその先を考え始めた時…
当社は、あなたの目指すゴールや目標に合わせた多彩な道を用意しています。

■店長として、規模の大きさなどでより難易度の高い店を担当し、さらにスキルを磨く
■SVとなり、店舗やエリアをマネジメントする立場に挑戦してみる
■本社へ異動し、管理や企画部門でキャリアの幅を広げていく　など

「こうなりたい」「こんなことにチャレンジしたい」といった希望に応じた道に進み、
あなたらしくどんどん活躍していくことができます。

年に2回の面談で、現状の確認やこれからの目標設定ができることをはじめ、
普段から社長と話す機会があるくらい、風通しがよく、コミュニケーションが盛んなのが当社。

困っていることなどがあればしっかりと耳を傾け、改善していく姿勢をとっていますので、
何かあれば、気軽に教えてください。あなただからこそ気づけた意見、斬新なアイデア大歓迎！
さらに働きやすい環境へと、一緒に整えていけたらと考えています。