遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【訪問はコールセンターで設定！】保険に加入しているお客さまへの保険のプラン見直し提案をお任せします！
具体的な仕事内容
当社が扱うのは、CMなどでもお馴染み「アフラック」の保険。
すでに保険に加入済みのお客さまを訪問し、現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを行っていただきます。

━━━━━━━
◎ここがPOINT
━━━━━━━

★新規&テレアポなし！
専任のアポインターが訪問日時を設定するので、アポ取り・飛び込みはありません。
「知人に売らないといけない…」なども全くありませんので、安心してください！

★直行直帰OK
会社への出勤が、週2～3回ほどの社員もいます。朝礼など、毎日の定例ミーティングはありません。
午前中にアポへ直行することも！

★リモートワークOK
訪問の合間に自宅で事務作業…なんてこともOKです！

★経費はすべて会社負担
携帯電話・PC・小型プリンタ・営業車を貸与。ほか交通費・ガソリン代・切手・販促グッズなどの経費も会社がすべて負担します。営業車の駐車場は、弊社が自宅近くの駐車場を借りて費用も負担します！

★取り扱うのはアフラックの保険
安心と信頼のアフラックの保険だけを扱うから、知識のアップデートも負担が少ないです。
※営業所によって異なる

━━━━━━━
◎業務の流れ
━━━━━━━

▼専任のアポインターがお客さまへ架電・アポ取り
▼保険アドバイザーへ振り分け
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
▼お客さま先へ訪問
└保険内容の確認や新商品の提案を行います

※1日の訪問件数：再訪問を含めて2～3件ほど

━━━━━━━━━━━━━
◎安心の研修制度&サポート
━━━━━━━━━━━━━
入社後、2カ月間の研修を実施します。

◆フォローアップ研修
月に1回の定例会議のなかで行われるアフラック主催の研修で、営業同行や話法のアドバイスなど個別サポートを受けられます。

◆定期的なヒアリング
人事部門による定期面談や、年1回の従業員アンケートの結果から職場環境改善に取り組んでいます。

チーム／組織構成
1営業所あたり10～20名前後が在籍。なかでも40～50代は全体の6割以上！
また多くの社員がファイナンシャルプランナーの資格を取得。育児が一段落して、ブランク後にキャリアを再スタートさせた社員も多数活躍しています。

■男女比：男性４：女性６（保険事業部内）

【年齢・経験不問／未経験歓迎】　普通自動車免許（AT限可）があればOKです！
※高卒以上
※要普通自動車免許

＜こんな方、歓迎です！＞
■安定企業で腰を据えて長く働きたい
■営業・接客・販売の経験を活かしたい
■人と話すことが好き
■保険業界や営業に挑戦してみたい
■時間も、お金も妥協せずに働きたい
■ブランクがあるが復帰したい

★体制強化中のため 20 名以上の採用！
（東京新宿・名古屋星ヶ丘を積極採用中）
★転勤なし！
★直行直帰・在宅勤務もOK！
★営業車は1人1台を貸与！

＜勤務地＞
・東京都（新宿）
・大阪府（難波・江坂）
・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川）
・静岡県（浜松・静岡・駿東郡）
※全拠点、屋内全面禁煙

★積極採用中の今がチャンスです！

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

━━━━━━
とある1日のスケジュール
━━━━━━

＜AM＞
09:00：お客さま宅へ直行
11:00：事務所で事務作業
＜PM＞
12:30：昼食
15:00：以前訪問したお客さま宅へ再訪問
17:00：外出先で事務作業
18:00：自宅へ直帰
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間あり（12カ月／期間中は契約社員／待遇・条件には変更なし）

★安心の固定給制＋頑張りによりインセンティブUP★
★インセンティブがつくため、入社1年目で月収40万円も可能です！

＜東京・大阪＞
月給23万3,937円＋各種手当
※固定残業代20時間分（3万337円）を含む
※入社2カ月までは、月給20万3,600円

＜名古屋・豊川＞
月給21万6,702円＋各種手当
※固定残業代20時間分（2万8,102円）を含む
※入社2カ月までは、月給18万8,600円

＜浜松・静岡・三島＞
月給18万2,232円＋各種手当
※生保営業経験者には別途経験者手当を支給
※固定残業代20時間分（2万3,632円）を含む
※入社2カ月までは、月給15万8,600円


※入社2カ月までは残業代を実稼働分で支給
※固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■子ども手当（1人につき月1万5,000円支給／規定あり）
■販売奨励手当（インセンティブ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(上限あり、当社規定による)

■入社時の想定年収
年収260万円
～600万円

■社員の年収例
■年収450万円／30代
■年収500万円／40代
■年収400万円／20代

★くるみん認定企業

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当支給
（販売奨励手当・子ども手当 など）※規定あり
■経費は全額会社負担
（販促グッズ等の費用や営業交通費）
■営業ツール無料貸与・支給
（PC・スマートフォン・小型プリンタ・営業車両・交通費・ガソリン・販促グッズ）
■営業車での通勤可
■資格取得支援制度
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■奨学金返済補助制度

＜年間休日＞
120日
　※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）　※月1～2回土曜出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇

★調整次第で平日休みもOKです。
★5日以上の連休取得も可能です！

従来よりリモートワークができる就業環境を整えていたため、緊急事態宣言下でもスムーズに業務移行できました。“リモートワークは初めて”という方も、サポート体制が万全なので安心です！

自分の予定に合わせて自由にスケジュールを組めるため、希望の休暇を取得することが可能です。そのため、“子どもの学校行事に合わせて平日に休みを取る”など、仕事と家庭を両立しながら働くことができます。

社員260人中50人ほどが子育て世代の女性社員。常時、会社全体で5名以上が産休・育休を取得しています。当社は、くるみん認定企業として“頑張るママパパ”を応援しており、保険グループ内では、育休からの復帰率はほぼ100%です！