ＫＳメディカルサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

あなたの希望・適性に応じて■営業　■運営サポート事務　■社内SE――いずれかをお任せします
具体的な仕事内容
【　営業　】
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・開業支援…クリニックの立地調査（どのくらいの集客見込みか）、資金調達用の書類や金融機関との交渉サポート、開業や移転に伴う行政庁への申請支援。
・採用支援…提携先クリニックの欠員時や新規増院に伴う、医師・看護師の採用をサポート。

【　営業事務　】
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データ入力や各種書類の作成などの「事務」がメイン。「不動産探し・調査」「開業手続き代行」「図面作成」等、提携先クリニックの開業の根幹も担います。

【　SE　】
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クリニックの機器やPCの保守・メンテナンス、開院の際の機材の立ち上げや環境構築などの、ヘルプデスク業務をお任せします。併せて、将来的には提携先クリニックで使える医療システムの開発等のシステム構築も考えております。

※PCの不具合に関する問い合わせには基本、事務所からそれぞれのクライアント先へ、遠隔操作で対応しています。

★入社後の研修について★
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ベテランの先輩が、丁寧・わかりやすくOJTにてレクチャー致します。経験豊富なので、陥りやすいエラーについても、事前に防ぐことができます。やりきる意思があれば、きっと１年後には、キャリアも、市場価値も、所得も大きく上がっていることでしょう。


★明確でわかりやすい評価制度★
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研修後は、下記のように各ステップをクリアすることで給与も上がります。実際、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。

▼研修・業務を一通り覚える
▼一人で業務をこなすことができる
▼人に教えることができる
▼業務改善の提案や全体の運用ができる

【当社の事業についての詳細は、求人後方の「KSメディカルサポートとは」をご参照ください】

チーム／組織構成
20～30代中心の若手が活躍する組織。少数精鋭のチーム制を敷いており、風通しのよい社風です。

【40歳以下】★未経験歓迎　★学歴不問　★成長企業で自身も成長したいと考える方
＼このような志向性の方を歓迎します／

■キャリアアップを目指している方
■医療業界の一端を支え貢献したい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■積極的に提案するなど、能動的に動ける方
■失敗に落ち込まず、糧にし前向きに挑戦できる方

※第二新卒の方やブランクのある方も歓迎！
※5名以上の採用予定のため、同期ができます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お人柄重視の選考に重点をおいてます。優秀な学歴や表面上の職歴よりも、あなたご自身の想いや、これまで社会でどう頑張ってきたか、という点をみておりますので、安心してご応募ください。

【転勤なし★U・Iターン歓迎！】神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1　神戸パークシティC-1F
【アクセス】ポートアイランド線「みなとじま駅」から徒歩5分

※開業支援のため、年に1～2回1泊2日の出張があります。
※受動喫煙対策：社内禁煙

■10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与は下記参照願います。（そのほかの待遇は変わりません）

★営業職
■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月62400円以上支給

【試用期間】
■月給24万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600万円以上支給

★営業事務
■月給24万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600円以上支給

【試用期間】
■月給22万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月44000万円以上支給

★SE
■月給26万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月62400円以上支給

【試用期間】
■月給24万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月57600万円以上支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※試用期間は入社後3か月です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限月3万円）
■役職手当
■家賃手当（月1万円）※社内規定あり
■インセンティブ　※営業職のみ


【インセンティブは半永久的に支給】
ご自身の働きかけで採用された医師・看護師がクライアント先に在籍する限り、毎月インセンティブが発生する仕組みです。

■賞与
年2回
※昨年度2回支給あり

■昇給
※随時ですが、年2回以上昇給の機会があります。
※1回の昇給で3～5万円UPした社員もいます。

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／営業／入社3年目
年収500万円／SE／入社3年目
年収430万円／営業事務／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■オフィスカジュアル可
■サークル活動（テニスなど）※現在は、自粛中

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制　※月8～10日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得率100％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚記念日休暇（社員の声から生まれました！）

【有休と組み合わせて連休も！】
当社は有休取得率100％！その有休を公休と組み合わせて連休にすることも可能。上手に組み合わせて旅行を楽しむ社員もいます。

実際に結果が出ると、喜びはひとしお！研修も充実している他、経験豊富な先輩に同行して現場を見ることもできるので、成長スピードが速いです。未経験な業種・職種にもかかわらず、給与は前職の３倍以上に！併せてスキルも市場価値も比例してUPできる環境です。

医師・看護師採用数に応じてインセンティブがあり、半永久的に支給されます。インセンティブの仕組は明示されており、採用手法ごとに応じた支給金額が社内で共有されているので、目標達成に向けたモチベーションになります