株式会社ライフデザインの過去求人・中途採用情報

サービス付き高齢者住宅内にておいて食事、入浴、排泄などの介護業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
住宅内には、要介護2以下の自立的な生活を送れる方～全面的な介助が必要な方まで、要介護度別で階に分かれて入居されています。
入社後は、比較的軽度の入居様がお住まいの区域を定期巡回。
仕事に慣れ、スキルを身につけた段階で、要介護度の高い方のフロアを担当していただきます。

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仕事の流れ
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▼申し送り
　シフト交替するスタッフと利用者様の体調など
　情報交換することからスタート。
▼食事や薬の介助
　利用者様の食事やおやつへのお声がけや
　食堂への誘導、または配膳を行います。
　食後には服薬をご提供。
　ちなみに料理は調理士が作ります。
▼排泄介助
　利用者様の要介護度によって
　トイレ誘導やおむつ交換など
　スケジュールに沿って行います。
▼部屋の巡回・掃除など
　利用者様の部屋に伺い、バイタルで体調確認や
　掃除、洗濯など身の回りサポートを行います。
▼夜勤の場合
　3時間に1回の定期巡回と
　コール時の対応を行います。

スマホのアプリで業務管理しています。
＼簡単操作＆便利／
入居者様へのサポート内容が、時間になると通知されるため、介助を忘れてしまうことはありません。
また介護記録も、一部の記録表以外はペンを持つこともなく、簡単な操作で完了します。

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★現場の発案で月1回レクがスタート
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元々当施設にレクはありませんでした。
実際利用者さんの多くはデイサービスに通っています。
しかし通えない利用者様も増えてきたため、スタッフ発案で月に1回程度の簡単なレクが始まりました。
みんなでパフェを作って食べたりする誰でも参加できる交流会ですが、
「楽しみが増えたよ」など利用者様からは好評です。
訪問介護と違って、サ高住では家族のかわりが介護タッフ。
だから現場主体で、サービスがスタートすることもあるのですね。

チーム／組織構成
＼派閥無縁！風通しの良い職場が自慢／
介護、看護、ケアマネが密に話し合いながら、サービスを提供。そこに壁はありません
たとえば看護師は入居された方に必要な病状の勉強会だけではなく、進んで介護を手伝ってくれます。
またインドネシアやネパールの介護スタッフも活躍していますが、国籍の隔たりはありません。

■組織名称：介護スタッフ：看護師：生活サポートクルー＝3：2：1
■男女比：男：女＝1：3

【学歴・年齢不問】介護職員初任者研修修了者以上の方★資格があれば実務未経験の方歓迎！
＼下記いずれかの資格をお持ちの方／
◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
◇介護福祉士

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★実務経験をお持ちの方歓迎します！
＼
[<幅広い年代が活躍中！＞
◇資格取得支援や看護師による研修が充実しているので、スキルアップにはもってこいの職場です。
◇定年による給与ダウンなく働き続けられます。

【転勤なし】札幌市・江別市の下記施設でご勤務いただきます。
（1）ナーシングホーム レラ（旧ライフシップ琴似）
札幌市西区八軒1条西1-3-15
（2）ライフシップ植物園前
札幌市中央区北5条西10-6-1
（3）ライフシップ大麻
北海道江別市大麻扇町4-1

★車通勤OK！駐車場無料

シフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）10：30～19：30
（4）16：00～翌9：00（月5回位／応相談）
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（試用期間中の1～3ヶ月は夜勤手当のみ半額。その他の待遇は変わりません）

月給18万1500円～20万6500円以上（一律手当含む）＋夜勤手当（6000円／回）
【月収例】※夜勤月5回の場合
◇介護職員初任者研修保有者
　月給18万1500円＋夜勤手当3万円
　＝月収21万1500円～
◇介護福祉士実務者研修保有者
　月給18万9500円＋夜勤手当3万円
　＝月収21万9500円～
◇介護福祉士
　月給21万6000円＋夜勤手当3万円
　＝月収24万6000円～

さらに経験・スキルにより
「キャリア段位制度（一般→初級→中級→上級→クリエイティブ）」に基づき
＼入社時より初級以上の入社あり／
その場合、初級以上の手当を加算します。
※下記「プラスして支払われる手当・インセンティブ」参照

【年収例】
入職時／325万円（一般職介護福祉士／月給24万6000円）
３年目／390万円（中級・リーダー／月給29万5000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■キャリア段位による手当あり
（一般→初級→中級→上級→クリエイター）
└初級：昇給2000円
└中級：昇給1万2000円＋月手当3万9000円
└上級：昇給3万2000円＋月手当6万9000円
└クリエイター：昇給5万4000円＋月手当7万3000円

■資格手当
└喀痰吸引＋経管栄養／月1万円
└初任者が実務者取得で月5000円UP
└実務者が介護福祉士取得で月2万円UP

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年実績2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
（介護職員初任者）～
年収325万円
（介護福祉士）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度あり（勤務3年以上）
■制服あり
■車通勤OK（駐車場無料）
■定年70歳
■研修制度（月1回1時間）
└施設の看護師が講師になって、ポジショニングや介護に必要な医療知識の研修を実施中
■資格取得支援制度
└最大12万円迄会社負担
└貸与から継続勤務3年で返済免除
＼希望者は喀痰吸引等研修が職場で取得可能／
└自己負担なし！

＜年間休日＞
107日
＋5日間以上の有休取得必須＝112日以上

＜休日・休暇＞
月9日休み（2月は月8日休み）※毎月シフト作成（希望休は月2日まで出せます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

職員一人ひとりが専門性を活かし将来に向けてキャリアデザインを描けるように、職種ごとにキャリアの道筋を示しております。
具体的には、2月に「学科＆実技試験」を行い、「勤務状況」を考慮の上、4月の昇給＋月手当が加算されます。
▼一般
　介護の補助業務ができる方
▼初級
　介護全般をお任せできる方
　利用者様と家族の調整などにもチャレンジ
▼中級
　質の高い介護業務と困難な対応が出来る方
　マネジメントやシフト表作成にチャレンジ
▼上級
　マネジメント業務が出来る方
　看護師やケアマネとの調整にチャレンジ
▼クリエイター
　介護指導が出来る方
　施設の運営や利益アップのための施策にもチャレンジ！