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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
株式会社クライム・ワークスの 募集が終了した求人
次世代の自動車・産業機器などの試作品製作/社宅・家族手当有
- 正社員
- 転勤なし
【まだ世に出ていない“1つ”を作る】マシニングセンタを用いた、自動車や産業機器などの金属部品の製造
具体的な仕事内容
★次世代の自動車、産業機器、医療機器…これらすべてがあなたの携わった試作品から生まれるかも…?!
★電気自動車やハイブリッド車、電子機器、医療機器などさまざまな部品の試作を得意としています。お客さまとなるのは、誰もが知る有名メーカーばかりです。
3軸・5軸マシニングセンタ(MC)を用いて、自動車や産業機器などの部品加工を行っていただきます。
<主な仕事内容>
■CAD/CAMのプログラミング
■マシニングセンタによる金属加工
■工程検査
高精度な金属部品の製造を行うMCのオペレーションや、工程検査等が主な業務です。
Aの機械が動いている間にBの機械を操作するなど、業務を分散し、特定の機械に負荷がかかることのないように生産計画に沿って仕事をしています。
特定の1人だけが忙しい。なんてことは無いのでご安心ください!
★入社後の流れ
まずは先輩が付いて一緒に業務を行っていただきます。試用期間が3カ月あるので、その間に弊社の業務の流れやどういったことを行っているか覚えていただきます。
5軸マシニングによる試作品の製作など
「最先端のマシンをフル活用して最先端のものを生み出すことができる」のは弊社ならではの特長です。
チーム/組織構成
一緒に仕事をしていただく金属加工部門のメンバーは、正社員とパート全員で6名。
休憩中は雑談したり、仕事中もコミュニケーションを取りながら皆で楽しく仕事をしています!
前職は、マシニングオペレーターからマシニングセンタのデータ入力、NCプログラムの作成などを行っていた先輩も在籍。もし業務で困ったことや分からないことがあったら、気軽に相談してください!
金型加工部門のメンバーと作業部屋が一緒のため、他部門の社員とコミュニケーションを取る機会も◎
■男女比:男性4名:女性2名(パート含む)
■年齢構成:20代~50代
【学歴不問】マシニングセンタを使っての製作、加工経験がある方/新製品づくりにチャレンジしたい方歓迎!
<必須条件>
・マシニングセンタを使っての製作、加工経験がある方
<優遇経験・資格>
・モノづくりにおける一連の流れが分かる方
・機械加工技能士など、金属加工に関する資格を持っている方
※職種・業種未経験歓迎
【転勤なし】★穴守稲荷駅から送迎バスあり★自転車通勤OK(2km以上で4000円支給)
東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE 1F(東京テクニカルセンター)
※朝の通勤時は穴守稲荷駅からの送迎バスあり!
※自転車通勤OK(2km以上で4000円支給)
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
※繁忙期は超過することもありますが、基本は月20時間程度です。
正社員
※試用期間3カ月~6カ月あり(待遇に変更はありません。基本3カ月程度です)
月給20万円~35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給致します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3.5万円まで)
■残業手当
■家族手当(配偶者9000円、第1子3000円、第2子以降2000円)
■住宅手当(最大月3万円※支給額は居住実態により変動します。)
■職務手当
■技術手当
■賞与
年2回
※業績に応じて支給いたします。
■昇給
年1回
※業績に応じて支給いたします。
■入社時の想定年収
年収360万円
~500万円
■社員の年収例
年収400万円/1.5年目(月給29万円+賞与)中途入社
年収450万円/3~5年目(月給33万円+賞与)中途入社
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■福利厚生施設(新潟県湯沢に保養所施設)
■制服貸与
■社宅制度(自社所有のワンルームマンションあり。家賃の5割を会社が負担)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
7日間(2023年)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■祝日は有給取得推奨日
土日祝で休むこともできます!
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出典:doda求人情報(2025年5月時点)