株式会社ベリーベストの過去求人・中途採用情報

【リスティング広告の運用・マーケティングプランの企画・立案など】★20代・30代活躍中★
具体的な仕事内容
ベリーベスト法律事務所グループでリーガルサービスの提供を目的とし各法律相談ごとにサービスサイトを運営しています。
多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、リスティング広告運用をメインにお任せします。
あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。

※『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など

【具体的には】
■市場調査（WEBマーケティング）
■広告戦略（リスティング広告・DSP）
■効果測定

広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。リスティング広告やDSPをはじめ、SNS運用に携わることも！様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。

「もっとこうしたい！」、「チャレンジしたい！」という企画があれば決裁者に直接提案する機会もございます。裁量大きく仕事に取り組むことができ、活躍の幅が広がります！

【入社後の流れ】
入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に付けていただきます。その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。先輩が手厚くサポートするので安心してください！

チーム／組織構成
配属部署は現在11名体制で男性4名、女性7名の部署です。ほとんどが中途入社で20～30代の若手社員を中心に活躍中！マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、あなたもすぐに馴染むことができますよ。

他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。事業拡大に伴い新規メンバーを募集しており、ここにあなたが加わる予定。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です！

■男女比：男性4名、女性7名（女性管理職実績あり）
■年齢構成：20代～40代まで幅広い社員が活躍中！

【広告運用経験2年以上の方（リスティング広告・ディスプレイ広告他）】◎業界未経験OK
【必須条件】
◎Webマーケティングに関する知識
◎広告運用経験2年以上の方
└リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS他
※業種未経験歓迎！法律業界の経験は不問です。

【歓迎条件】
◎Webマーケティングに関する知識がある方

法律という一見難しいサービスを取り扱っていますが、ユーザーの行動や心理を分析し、どうすれば自社のサービスを認知してもらい利用してもらえるようになるのかを突き詰めていくという作業は、ほかの商材を扱うことと何ら変わりはありません。広告を運用できるというスキルももちろん大事ですが、そういった基本的な考え方ができているかを重視しています！

【求める志向性】
◎チャレンジ精神を持ち続けられる方
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎様々なことに興味を持って仕事に取り組める方
◎業務スケジュール等自己管理が得意な方

【リモートワーク実施中／原則転勤なし】
■本店：東京都港区六本木1-8-7-11F

【交通手段】
南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分
日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
各線「六本木駅」徒歩8分

※U・Iターン歓迎

勤務時間　9:30-18:00

自身のライフスタイルに合わせて選べる4つの出社時間（実働7.5h、休憩1h）
（定時を早くしたい、通勤ラッシュを避けたいなど）
★9:00-17:30
★9:30-18:00
★10:00-18:30
★10:30-19:00
上記勤務時間の選択が可能です！

※リモートワークも実施中
■平均残業時間
10時間

※定時退社を推奨しております

正社員
【試用期間】3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。

月給：25万400円以上
※固定残業代を含む
★給与はご経験やスキルを考慮し決定します。経験に応じて、高評価者は初年度から年収500万円～600万円超も可能！

固定残業代：3万2,400円以上／20時間相当
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■賞与
年2回
※事務所の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（月給25万円＋各種手当＋賞与）※左記を下限とし、経験と前職を考慮の上、決定。

■社員の年収例
500万円／入社3年・一般職（月給32万円＋諸手当）
580万円／入社4年・主任（月給37万円＋諸手当）
660万円／入社4年・係長（月給42万円＋諸手当）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与年2回／昨年実績平均年間合計4.0ヶ月分(役職者を除いた一般職のみの平均)
・昇給年1回
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・暑気払い
・忘年会
・交通費(月5万円迄)
・サークル活動補助
・所内公募制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・企業型確定拠出年金
・屋内喫煙可能場所有（オフィス内全面禁煙）
※企業型確定拠出年金
会社が掛金を積み立て（拠出）し、従業員が自分で運用しながら受け取る制度です。
原則60歳以降の受け取りとなるため、老後資金を準備することができます！

＜年間休日＞
120日
※年間休日120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
・永年勤続休暇

★5日以上の連続休暇OK

人事評価は半期ごとに実施されます。評価は自分が担当する領域の数字に関わる業績目標と、普段の働き方に関する行動目標の2つにわかれています。
それぞれ目標は自分で考えたものを上司と共にチェックして、お互いが納得した上で設定します。フィードバック時は設定した目標をもとに、数字だけでなく目標のための行動を含め昇給や昇格の評価を行います。