株式会社ベリーベストの過去求人・中途採用情報

【法律に関するWebサイトの企画、制作、課題解決などをお任せ】
具体的な仕事内容
法律事務所の集客サイトの運用をお任せします。ベリーベスト法律事務所で取り扱う分野サイト（交通事故、離婚、刑事弁護、労働問題、企業法務など）の運用を行うWebディレクターポジションです。

お客さまからのお問い合わせやご相談を増やすことを目的として、弁護士・パラリーガルとのやり取りや各種分析を通じて、サイトの課題抽出や企画、改善などを行います。新規制作の際は、要件定義や情報設計から携わります。

【あなたのアイデアを活かし、自由度高く取り組める！】
お客様の様々な問題を解決に導く総合コンサルティングファームの顔と言えるWebサイトの運用を担います。1つひとつの分野に特化せず、既存サイトの運用から新規サイト運用まで幅広い分野に携わることができるのが大きな魅力。興味や好奇心を伸ばせる環境で、裁量をもって仕事に取り組めます。

【入社後の流れ】
入社前に法律の知識は不要。先輩につき、仕事のながれを覚えながら基礎的な法律知識を身に付けていきましょう。何かあれば気軽に相談することができますし、手厚くサポートするので安心してください！

チーム／組織構成
Webクリエイティブ部は全員で50名。そのうちWebディレクター（コンテンツディレクター含む）は18名が活躍中です。週に数回リモートワークを導入している分、社内コミュニケーションは特に大切にしています。レスポンスも早いため質問や不安なことも、すぐに解決することができます！

■男女比：女性8：男性2（女性管理職実績あり）

利用するツール・ソフト等
［作業環境情報］
PC環境： Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター
制作環境・主な使用ツール：GA4、Adobe XD、KARTE、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase

【学歴不問／Web領域で実務経験3年以上ある方】◎業界未経験歓迎
【必須条件】
◎Web領域で実務経験3年以上ある方

【具体的には】
◎サイトの新規制作に伴う情報設計、要件定義、ワイヤーフレーム作成経験のある方
◎アクセス解析に基づくサイト改善経験のある方

【歓迎スキル】
・GA4（Googleアナリティクス）
・Adobe XD
・KARTE
・MIERUCA
・DS.INSIGHT
・Redmine
・Chatwork
・DocBase

【求める志向性】
◎誰とでも円滑なコミュニケーションを図れる方
◎意欲次第でチャンスが掴める会社で働きたい方
◎自分の裁量をもって自由に働きたい方
◎様々なことに興味を持って仕事に取り組める方

【リモートワーク実施中／原則転勤なし】
■本店：東京都港区六本木1-8-7-11F

【交通手段】
南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分
日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
各線「六本木駅」徒歩8分

※U・Iターン歓迎

勤務時間　9:30-18:00

自身のライフスタイルに合わせて選べる4つの出社時間（実働7.5h、休憩1h）
（定時を早くしたい、通勤ラッシュを避けたいなど）
★9:00-17:30
★9:30-18:00
★10:00-18:30
★10:30-19:00
上記勤務時間の選択が可能です！

※リモートワークも実施中
■平均残業時間
13時間

※昨年(2022年)実績

正社員
試用期間：3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

月給29万1,800円以上

※固定残業代を含む
※給与は能力と経験により応相談

★残業時間問わず毎月固定支給！（実際の残業はほぼなし）

固定残業代：3万7,800円以上/20時間相当
※固定残業代は残業代がない場合も支給し、超過分は別途支給する。

■賞与
年2回
※事務所の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（経験・適性により異なります）

■社員の年収例
500万円／入社3年・一般職（月給32万円＋諸手当）
580万円／入社4年・主任（月給37万円＋諸手当）
660万円／入社4年・係長（月給42万円＋諸手当）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与年2回／昨年実績平均年間合計4.0ヶ月分(役職者を除いた一般職のみの平均)
・昇給年1回
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・暑気払い
・忘年会
・交通費(月5万円迄)
・サークル活動補助
・所内公募制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・企業型確定拠出年金
・屋内喫煙可能場所有（オフィス内全面禁煙）
※企業型確定拠出年金
会社が掛金を積み立て（拠出）し、従業員が自分で運用しながら受け取る制度です。
原則60歳以降の受け取りとなるため、老後資金を準備することができます！

＜年間休日＞
120日
※年間休日120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
・永年勤続休暇

★5日以上の連続休暇OK

人事評価は半期ごとに実施されます。評価は自分が担当する領域の数字に関わる業績目標と、普段の働き方に関する行動目標の2つにわかれています。
それぞれ目標は自分で考えたものを上司と共にチェックして、お互いが納得した上で設定します。フィードバック時は設定した目標をもとに、数字だけでなく目標のための行動を含め昇給や昇格の評価を行います。