株式会社ナイチンゲールの過去求人・中途採用情報

株式会社ナイチンゲールの募集が終了した求人

医療業界を支える営業／少数精鋭／年休125日／残業代全額支給

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】医療機関と医療従事者をつなぐ営業◎年休125日
具体的な仕事内容
今回は、人材を求める医療機関と、新たな活躍先を探す医療従事者をつなぐ営業をお任せ。
看護師不足ということもあり、問い合わせに対する反響営業が中心です。
担当するお客様は、営業1名あたり約70社。
基本的に反響営業なので成約率も高く、未経験でも早期に活躍できる環境です。

＼具体的には／
■問い合わせ対応
HPや電話・メール・FAXでの問い合わせに対応。
1日1～2件程度のペースでアポイントを入れます。
※新規開拓のため、こちらからアプローチを行うこともあります

■訪問・ヒアリング
医療機関を訪問し、仕事内容、必要な人数と時期、その他のご要望などを詳しくヒアリング。
初めてご利用いただく場合には、1日単位・1週間単位・1カ月単位で利用できることなども説明します。
基本的には訪問しますが、オンラインでの打ち合わせも増加しています。

■社内コーディネーターとの打ち合わせ
コーディネーターと案件の職種や地域などを共有。
「時給を上げた方がスタッフが集まりやすいのでは？」などの意見を出し合い、必要であればお客様と条件を交渉します。
※マッチングなどはコーディネーターが担当しますが、求職者側の要望をもとに「この条件なら就業を希望する方がいるようです」といった提案も行います

■アフターフォロー
派遣後には、定期的にお客様を訪問して、スタッフの様子をうかがうなどのフォローを行います。

＼入社後は／
数週間は、先輩の営業に同行。お客さまのターゲット層や商談の進め方、ビジネスマナーなどeラーニングも活用し学んでいただきます。
一通りの知識を身につけたら、再び先輩の営業に同行。その後はロールプレイングを繰り返し、約2～3カ月を目安に、先輩からOKが出たら独り立ちとなります！

＼将来的には／
チーフ・主任・課長・エリアマネージャーなど成長や活躍に応じたポジションをご用意。
早ければ1年ほどでチーフに昇格するチャンスもあります。

チーム／組織構成
＼20代～40代活躍／
現在5名、平均年齢30代前半の社員が在籍。
中途入社が多く、前職は介護や飲食、コンビニのSVなど。
人と関わる仕事なので、サービス業の経験やコミュニケーション能力を活かせます。
医療業界の専門用語などは入社後にしっかり覚えられるので、全くの別業界から転職してきた社員も活躍中。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】社会人経験のある方★第二新卒歓迎・ブランクOK
職種・業種未経験の方歓迎！特別な経験は必要ありません！
意欲・人柄重視のポテンシャル採用なので、お気軽にご応募ください。
◎社会人経験10年以上歓迎！

＜必須条件＞
■社会人経験のある方

＼こんな方が活躍できます！／
・新しいことにチャレンジしたい方
・柔軟性がありポジティブに仕事に取り組める方
・人や仲間とのつながりを大切にできる方
・コツコツと関係を築ける方
・人からよく相談を受ける方
・仕事を通して成長したい方

勤務地

【東京本社】

東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F
■JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩4分
■京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩１分

※転居を伴う転勤はありません！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月 (待遇に変動はありません）

給与

月給21万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与（昨年度実績5.1カ月分）

■賞与
年2回
（6月・12月）■昨年度実績 5.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～450万円

■社員の年収例
580万円／30歳／入社6年目
450万円／28歳／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり！）
■社員旅行（一部負担あり）
■資格取得支援制度
主な実績：介護職の資格、キャリアコンサルタント、MBA経営学修士
■Eラーニング、外部セミナー受講制度あり
■U・Iターン支援制度（赴任手当10万円、就職後1年間毎月1万円の住宅手当支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり（平日に代休取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■「TOKYO働き方改革宣言企業」として、業務効率化を進め、残業時間も削減。
より働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
■退勤から翌日の出勤までの間に必ず10時間の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」も導入