株式会社機電サービスの過去求人・中途採用情報

〈未経験OK／年収450万円以上〉既存のお客様を中心に建設機器のレンタルや販売などの提案を行います。
具体的な仕事内容
私たちは、建設業界のお客さまに向けて、建設機器や車両などのレンタル・販売事業を行っています。

今回募集する法人向け営業は、「○○の現場に、トラックを○○日間貸してほしい」といったお客さまからのご要望を受け、提案～手配まで担当します。
手配後も、機器・車両の修理やメンテナンスが必要か、使っていて不都合がないかをヒアリングし、不自由なく使っていただけるよう丁寧にサポートもしていきます。


◆提案するお客さま／営業スタイル
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入社したあとは、すでに当社とお取引をいただいているお客さまや、お客さまからご依頼があった案件を担当していただきます。お客さまは建設・土木関係の企業がメイン。レンタルにも慣れているためスムーズに商談ができるでしょう。

慣れてきたら新規開拓の業務も徐々にお任せしていきます。新規開拓業務は、「何が何でも売る」というものではなく、名前や会社を覚えていただき、「困ったときに頼っていただける」ように種まきをするイメージ。「今日は何社に名刺を配ろう」とわかりやすい数字の目標を立てて行動していきましょう。

最終的には、新規2割：既存8割の割合でお仕事を任せていきます！


◆入社後の流れ
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まずは、点検や洗車などのお手伝いをしながら、扱う建設機器の知識を学んでいきましょう！

並行して先輩社員の訪問にも同行し、3～6カ月程度で独り立ちとなります。もちろん、独り立ち後でも、分からないことがあれば先輩になんでも相談できます。

お客さまも優しい方が多く、慣れていない新人には、きちんと丁寧に説明してくれる人情味のある方が多いのも特徴！長年の信頼で結ばれている関係性だからこそ、親しみやすいコミュニケーションをとれるでしょう！

チーム／組織構成
〈未経験者がたくさん活躍中！〉
営業を担っている先輩たちも、「販売職」「ホテルスタッフ」「美容師」など未経験からスタートした方ばかり！約半数が未経験入社です。営業所長も未経験から登用されているので、経験・社歴関係なくキャリアアップできる体制となっています。

■定着率：99％

〈35歳以下の方〉◎学歴・経験不問！第二新卒、フリーターやスーツデビューという方も大歓迎！
学歴やこれまでの経験は問いません。

「安定した会社でイチから頑張りたい」
「穏やかな職場で長く働きたい」
「人と接することが好き」
そんなあなたの気持ちをお聞かせください。

必要な知識やスキルは入社後に学べる環境を整えています。
ビジネスマナーなどに自信がない方も、基礎からお教えしますのでご安心くださいね。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接ではお互いの理解を深める場として、お話できればと思っています。あなたの素直なお気持ちをお聞かせください。皆さまのご応募お待ちしています！

◎マイカー通勤OK！◎転居を伴う転勤なし
【入谷・さいたま・久喜・越谷・坂東】のいずれか
※配属は希望を考慮して決定します。

＜本社＞
東京都足立区入谷7-6-3
→日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩15分

＜越谷営業所＞
埼玉県越谷市大間野3-163-1
→東京スカイツリーライン「新越谷駅」、JR「南越谷駅」より徒歩18分

8:30～18:00（実働8時間・休憩1時間30分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（その間の条件に変更はありません）

月給：240,000円～＋諸手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。

【月収例】
月給＋諸手当＝30万円以上


【年収例】
550万円／入社12年目／38歳
520万円／入社8年目／35歳
480万円／入社5年目／29歳
440万円／入社3年目／24歳

■賞与
年2回
（7月・12月／賞与実績：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円(賞与によって増減します)

■社員の年収例
550万円／入社12年目／38歳
480万円／入社5年目／29歳
440万円／入社3年目／24歳

■社会保険完備
■退職金制度
■通勤手当（上限15,000円／月）
■居住手当（5,000円／月）
■皆勤手当（15,000円／月）
■食事手当（10,000円／月）
■家族手当（10,000円／月）
■誕生日プレゼント（6,000円相当の選べるギフト）
■KDNクラブ（本社社屋5階）
■保養所（軽井沢山荘／新築のキレイな建物です！）
■社員旅行（海外／これまでハワイやオーストラリア、シンガポール、タイ、ベトナムなどに行っています）
■社内ゴルフコンペ（国内4箇所、海外1箇所のゴルフ場会員権を所有）
■読売ジャイアンツ戦ドーム年間シート配布
〈プロ野球観戦がある日は早退OK〉
希望する社員に向けて、読売ジャイアンツ戦ドーム年間シートをペアで配布しております。野球観戦がある日は、お昼過ぎごろに早退OK！ 一人でのんびり見るも良し、友人を誘って二人でも見るも良し。プライベートも充実させてください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に2～3回ほど土曜日出社ありますが、振替休日を取って頂きます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

■質問■
未経験から入社したという谷内さん、そのキッカケはなんですか？

〈谷内さん〉
前職は美容師をしていたのですが、同じく美容師をしていた妻と結婚しようと思った時に、「一緒にお店をやるか」「違う職業につくか」悩みました。いろいろと話し合って、自分は違う職業に挑戦することになったんです。そうして転職活動をしているときに、当時から機電サービスで働いている兄に「仕事探しているならうちの営業に来ないか？」と誘われ、面接を受けることに。最初は「なんでもいいからやってみよう」という気持ちでした（笑）。そんな動機でしたが、嬉しいことに8年目を迎えた今でも「仕事が楽しい」と思えるんですよね。

■質問■
仕事が楽しい、と思える瞬間はどんな時ですか？

〈谷内さん〉
ありきたりかもしれないんですけど、「人と人のつながりを感じられた瞬間」だと思います。うちの仕事は決して一人でできる仕事ではありません。「お客さまとの信頼関係」も大切、そして「建機の整備を担当してくれる仲間」や「同じ営業の仲間」の協力なくては仕事ができません。最初はつながっていなかった信頼関係の“線”が、日を追うごとに太く強固になっていく。そんな人とのつながりの実感を得やすいのもうちの仕事の特徴だと思います。営業の面白さはこうしたところにあるので、後輩にも伝えられるように努力していきたいです。

■質問■
新人の育成で気を付けていることはありますか？

〈谷内さん〉
僕自身が気を付けているのは「話しやすい関係づくり」ですね。やっぱり自分から壁を作ってしまったら、なかなか話しかけられないじゃないですか。ちょっとお節介だと思われても、「調子どう？」とか声をかけたりしていますね。そして会社全体の雰囲気として「数字が悪いから詰められる」ということは一切ありません。社長も含め「次にどうしたら良いのか」を一緒に考えてくれるのが機電サービス流の育成なんです。きちんと努力の方向性を一緒に考えてくれて、行動しやすいようにサポートしてくれるからこそ、のびのびと働けると思いますよ。