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株式会社ジュポンコーポレーション

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-14-2五反田YNビル 2F

株式会社ジュポンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ジュポンコーポレーションの 募集が終了した求人

自社ブランド化粧品の代理店営業/年休122日以上/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<20代~30代活躍中>自社ブランド「ジュポン化粧品」の販売代理店に向けた営業をお任せします!
具体的な仕事内容
「ジュポン化粧品」は美容室専売品です。
美容室に商材を卸しているディーラーが代理店となり、美容室を通して販売されます。

【具体的には】
1人あたり10~20社の代理店を担当します。
■代理店への商品紹介・企画提案
新商品やおススメ商品の紹介、販売促進のための企画を提案します。

■代理店営業に同行販売
代理店の営業マンとともに美容室を訪問。
商品の紹介や販売アドバイス、効果的な営業方法のレクチャー、様々な事例の紹介などを行い、代理店の売上アップに貢献します。担当代理店ごとの売上確認も行います。

■資料作成
企画を実施していただくための提案書やお客様に商品を紹介するためのPR資料・POPを作成します。
資料やPOPによって商品への見方や反応が変わるので、アイデアやセンスを発揮して魅力的な資料を作成しましょう。SNS等で情報発信を行うこともあります。

■営業会議
月に1度の営業会議は、営業スタッフと事務スタッフが参加。
営業報告をメインに行いますが、ときには新商品に関する提案が出る場合もあります。
良い提案ができると、新商品の開発につながる可能性大!日頃の営業活動の中で、新情報やニーズにアンテナを張っておくことが大切です。

※普段の移動手段は社用車か電車です。

【仕事のPOINT】
◎会社側が課す営業ノルマはなし。
自己申告で営業目標を設定し、それぞれが強い責任感で達成を目指しています。

【入社後は】
トークテストに合格後、先輩社員の営業に同行。ひと通り業務が身についたら少しずつ担当代理店を割り振ります。もちろん、独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください。

チーム/組織構成
20代を中心とした若手が活躍中。風通しが良く、社員同士の意見や上司への提案がしやすい環境です。会議でも年齢・社歴に関わらず、みんなが積極的に発言していて活気があります♪

対象となる方

【業界未経験歓迎】営業経験がある方(業界不問)・普通自動車免許をお持ちの方
<応募条件>
■専門・短大卒以上の方
■営業経験のある方(業界は問いません)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※代理店営業の経験がある方、化粧品関連業界の経験がある方は優遇します!

\こんな方はぜひご応募ください/
◎人と接するのが好きな方
◎何事も前向きな気持ちで取り組める方
◎自発的に行動できる方
◎美容業界や美容に関する商品に興味がある方

勤務地

東京都品川区西五反田2-14-2 五反田YNビル2F

※転勤はありません。

〈アクセス〉
JR五反田駅から徒歩5分

勤務時間

9:00~17:55 (休憩60分)

雇用形態

正社員
3ヶ月間の試用期間があります。ただし待遇に変更はありません。

給与

月給24万4,000円~32万2,000円

※上記金額には固定残業代(27~40時間・42,500円~73,000円)を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定内支給
職種特別手当
役職・職位手当
家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収342万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続5年以上)
■保養所あり
■健康診断(年1回)
■社員割引(ジュポン化粧品対象)
■社員旅行(年1回) 
■その他各種手当(慶弔見舞金等)

休日・休暇

<年間休日>
122日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※年4回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 

ジュポンコーポレーションの強み

日々新たな商品が発売される化粧品業界において、当社のように自社工場を有し研究機関も充実していることは、何よりも強み。開発から製造までの工程を自社で行うことで、高品質な商品を安定して供給しています。
当社の商品開発は研究所と工場が連携して行っているため、社員のアイデアやお客様の声がスピーディーに商品に反映されるのも特徴。実際に企画&開発から関わった商品が、新商品として今年発売されています。(例:4timesシリーズ)

大事にするのは”製品力”と”人間力”

当社は製品へのこだわりはもちろんのこと、社員がモチベーション高く働ける環境づくりにも力を入れています。個人の主体性やチャレンジ精神を大切にし、評価は人物重視・実力重視。年齢や経験に囚われない大胆な登用も行ってきました。
社員は9割が中途入社者ですが、その多くが異業種や業界未経験での入社。社員の適性や能力に合わせた、中・長期的な視点での活躍に期待しています。


出典:doda求人情報(2023/7/10〜2023/10/8)

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