株式会社サイキの過去求人・中途採用情報

【資格取得支援制度あり】人材コーディネーターとして企業と仕事を探している求職者のマッチングをお任せ！
具体的な仕事内容
【1】企業ニーズの調査
「経験・年齢・性別・年収」など、企業の求める人材要件をヒアリングし、ニーズを把握します。
自身での訪問や、効率を高めるためにアウトソーシングサービスを活用する先輩も。

【2】求職者と面談
希望職種や勤務地などの条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、求職者1人1人のキャリアをコンサルティングしていきます。

【3】案件紹介
取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチ。
求職者の状況を考慮して、ピッタリの仕事を紹介します。
紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整。
必要に応じて面接に同席するなどのサポートを行います。

【4】就業後フォロー
求職者に対して定期的に連絡し、問題なく仕事ができるように手伝います。
また、紹介先に対して求職者の推しポイントを伝えたり、交渉したりするのもお仕事のうちの一つです。

【仕事のポイント】
新規求職者の開拓は無く、マッチングのみに専念できる環境です。
企業からは「人手不足が解消できた！」求職者からは「話を聞いてくれてありがとう、思い切って相談できてよかった！」と喜ばれ、頼りにされるポジションです。
求職者と企業のマッチング率は高く、細やかな対応で高評価を得ています。
求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要となるので、営業や接客業などコミュニケーションを多くとるお仕事をされていた方は強みになりますよ！

【頑張りを給与に還元！】
担当した求職者が現場に定着したら、コンサルタントの実績になります。
成約ごとに発生する売上（採用が決まった人材の年収の30％）の内、15％～30％をインセンティブとして還元いたします。
例：年収500万円の方の入社を決めた→45万円のインセンティブ
※当社規定による

※フルフレックス
（スキル・経験の熟練度によって会社から認められた場合）

チーム／組織構成
人材コーディネーターは男性8名・女性4名の12名。
先輩社員の前職は介護・医療・教育・アパレル・飲食・コールセンターなどさまざま。
未経験でもビジネスマナーから学べる研修をご用意しているので、安心してスタートが可能です。

【学歴不問・未経験歓迎】 人柄・意欲を重視した採用です！【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】
5名以上採用予定！何らかの接客経験・営業経験をお持ちの方は優遇いたします！

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■社会人としてスキル・キャリアアップしていきたい方
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■さまざまなことに興味を持ち、主体的に取り組める方
■向上心があり、会社と共に成長していける方
■チームワークを大切にしたい方

ポテンシャル重視の採用です！
主体的に成長意欲を持って仕事に取り組んで頂けるかを評価いたします。

【転勤なし／本社】渋谷区恵比寿西

本社／東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F

屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～19:00
※フルフレックス
（スキル・経験の熟練度によって会社から認められた場合）
■平均残業時間
20時間

未満（個人の裁量が大きく、メリハリのある環境です。）

正社員
試用期間3カ月／※試用期間中の給与は月給30万円（固定残業月40時間分・月7万120円を含む）超過分は追加で支給。他待遇に変更はありません。

月給35万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回
※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張りを給与に目に見えて還元！】
売上高（採用が決まった人材の年収の30％）の内、15％～30％をインセンティブとして還元いたします。
例：年収500万円の方の入社を決めた→45万円のインセンティブ
※当社規定による

■賞与
年3回
（インセンティブ）

■昇給
随時（入社3カ月で昇格の事例あり！能力次第でスピーディーに昇格）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／入社1年目
年収900万円／入社2年目
年収1300万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月5万円）
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク可能（週2回～）
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど業務に関係のある資格の取得費用は全額支援）
■研修制度充実（社外講習の受講費用負担）
■オフィスカジュアルOK
※フルフレックス
（スキル・経験の熟練度によって会社から認められた場合）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

【STEP1】
社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）からお教え！スケジュールの立て方

【STEP2】
先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なったりしながら、一連の流れを学んでいきましょう。

【STEP3】
入社半年を目処に独り立ちを目指していただく予定です。

スキルアップ研修も随時参加できます。

ゆくゆくは……
メンバーのマネジメントなど管理職へのキャリアアップも叶います！
入社3カ月で昇格の事例あり！能力次第でスピーディーに昇格が可能です。

業務に慣れ、社内でリモートワークが認められると、習熟度によって頻度は様々ですが、週2回～リモートワークが可能です。※社内規定あり

※フルフレックス
（スキル・経験の熟練度によって会社から認められた場合）