株式会社オートモールの過去求人・中途採用情報

【未経験社員が活躍中】店舗にお問い合わせをくださったお客様へ、寄り添ったご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
「新たにクルマを購入したい」と問い合わせをくださったお客様へ、車のアドバイスや購入後のフォローをご担当いただきます。
☆入社後は研修があるため、未経験でもご安心ください！

＜具体的な仕事内容＞
■ご来店されたお客様の対応
■希望のヒアリング
（予算や購入目的、使用用途をヒアリング。ときには雑談が弾むことも！）
■試乗・車の提案・見積作成
（買い取りの場合は査定も行います）
■保険の提案
■アフターフォロー　など

＼地域に根づいているからこそ、しっかり販売できる／
地元の人達から認知されている当社は、「クルマの事ならオートーモール」と、多くの人が足を運んでくれます。入社3～5年経過すると平均して1ヶ月間の販売台数は10台前後。100％反響営業でも、多くのお客様へ車を提案できる環境が整っています。高い成約率のもと、しっかりとインセンティブで年収アップを狙えることもポイント！

＼収入と休みの両立／
インセンティブによる収入アップはもちろん、年休110日や連休OKなど休みが多いこともポイント！連休を利用して旅行に行く社員も、私生活を充実させられています！

＼未経験歓迎だからこそ、充実の研修でサポート／
入社後1ヶ月はグループ会社での研修を通し、業務に必要な知識をインプット。初めて接客に挑戦する方も、基本の挨拶や名刺交換といった、基本的な内容からしっかりレクチャーします。その後初級営業研修、中級営業研修など、段階的なスキルアップもサポート。中長期的に見て「カーライフアドバイザー」として、成長できる環境がオートモールにはあります！

☆最も大切なことは、お客様の生活へ寄り添うこと
クルマは決して安いものではありません。だからこそお客様はたくさん悩み、そして納得の一台を選び抜いていきます。ときには共通の趣味などの雑談で盛り上がることも。むしろ、そんな関係やお客様を理解することが何よりも大切。単なる販売員ではなく、「カーライフアドバイザー」として、お客様へ寄り添うことが、もっとも成長する秘訣です。

チーム／組織構成
未経験入社がほとんどで、20代～30代の若手が活躍中！お客様から信頼され、車の買い替えのたびご指名いただくメンバーも多数在籍しています。

＜経験不問・学歴不問＞自動車免許があればOK／第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方も歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■自動車業界での勤務経験
■営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験

【こんな方が活躍できます！】
■未経験分野にチャレンジしたい意志のある方
■誰かの役に立ち、サポートする仕事がしたい方
■地域密着でお客様と関わりたい方
■成果に応じて収入を上げていきたい方

※入社時の専門スキルは不問！まずは挑戦したい意志のある方を歓迎します！

★SNSで社内の雰囲気も公開中★
インスタグラムなどをご覧ください
＃ヴァーサス
＃versus

人柄を重視した採用を行っています。
応募理由はなんでもOK！

☆転居を伴う転勤なし

三重県内の各店舗へ配属予定

■VERSUS津店
■VERSUS四日市日永店
■VERSUS四日市東インター
■VERSUS桑名店
■VERSUS鈴鹿本店
■VERSUS伊勢店開業予定

★車通勤OK

9:45～19:00 （所定労働時間：8時間　休憩時間：75分）

【残業について】
残業は1日30分～1時間、月平均20時間程度です。さらに、労務管理を徹底し、残業は1分単位で管理しています。残業をしないように声掛けしています。
また、過度の残業は低評価につながる仕組みがある当グループ。そのため、全社員で残業の削減に向けて積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

月給19万5,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。


【頑張りを正当に評価いたします！】
インセンティブの平均額は30万円～40万円。多い社員で70万円を手にしています。（年に4回）
※中途入社1年目の月収は平均27万円以上です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【豊富な手当であなたのキャリアをサポート】

■販売インセンティブ（賞与とは別に支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（社内規定あり）
■資格手当
■業務手当
■皆勤手当
■出産祝い金手当
■慶弔手当
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※インセンティブとは別に支給。昨年実績3.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／23歳メンバー／経験2年／月給20万円＋インセンティブ＋賞与
年収900万円／28歳マネージャー／経験6年／月給25万円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■社員持株会
■契約リゾート施設の利用可能
■健康診断
■社内表彰制度
■クールビズ導入
■各種研修制度
■車通勤OK
■社員寮あり（UIターン、遠方者、自宅が県外の社員にはワンルームマンションの寮をご用意しています。 寮費は月1万2000円（水道光熱費別）です）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日＋1日）状況に応じて土日も休み可能
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給も取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆５日以上の連休OK

50年以上の間、地元に根差して自動車販売を行なってきた当社は、現在約6～7万名のお客様がいます。しっかりとした研修をした上で、そのお客様を平等に引き継ぐため、経験や年齢に関係なく成果を出せます。実際に、入社間もない社員でも月平均4～6台（中古車）販売しています。

入社後は本社及び各店舗にて、以下の流れで研修・OJTを行っています。

■1カ月目
・査定研修
・保険研修

■2カ月目
・一通りの仕事の流れ
・車種の勉強
・電話対応・受付業務
・展示車の洗車

■2カ月目
・点検内容
・見積作成
・商談ロープレ
・先輩の商談へ同席

■3カ月
・先輩のフォローのもと商談
・自分ひとりで商談


3カ月目以降も困ったことは先輩がフォローしたり、月1で勉強会をしたりとバックアップ体制は抜群です！