九州電器販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人向ルート営業】ホームセンターやドラッグストアへの商品や売り場・広告などの企画を提案します。
具体的な仕事内容
【 1975年設立・安定基盤を誇る卸商社 】
■当社は電器商品・電材商品の卸商社です。
　※商材については、下記【電器商品とは？電材商品とは？】で詳しく記載しています。
■パナソニック・SONY・ELECOM・三菱といった、大手メーカーとの取引多数。
■一般消費者向けの商材だけでなく、業界では珍しい工事業者向けの電材製品も手がけているのが強みです。
■商材の約半分が電池・電球などの消耗品。継続的に必要とされるため、景気に左右されにくいのが特長です。

【 仕事内容 】
■ホームセンターやディスカウントストア、ドラッグストアなどを訪問し、新商品のご紹介や、より良い売り場づくり・広告などの企画をご提案する仕事です。
■担当法人の顧客管理・商品管理を行っていただきます。
■じっくりお客様と向き合い、信頼関係を築いていけるやりがいがあります。

【 具体的な業務 】
■ホームセンター、ドラッグストアなどの本部の商品仕入れ担当者（バイヤー）に対する商品提案
■店舗を巡回し、商品の品揃え、棚割りの提案
■広告や店頭での販促提案
■メーカーと価格・数量・納品時期など、商品の仕入れに関する商談
■新店や改装オープン時の売り場提案や商材提案

【 1日の訪問目安 】
顧客企業ごとに担当が分かれています。1日当たりの訪問目安は、4～5店舗です。

【 スケジュールはあなた次第 】
「今日は4店舗訪問しよう」など、自分で計画を立てて動けます。
定時退社、残業するかどうかは、ご自身の判断でOK！
自由度の高い環境で、裁量をもって活躍してください。
移動は社用車なので、暑さ・寒さの影響を受けにくいのも嬉しいポイントです。

【 入社後1カ月は研修期間 】
入社後は2週間の座学研修からスタート。
当社の事業内容や働く環境、部署ごとの役割、取扱商品などについて、しっかり学べます。
その後は上司や先輩に同行して、当社での実務の流れを覚えていきましょう！
※研修期間は、経験やスキル、成長スピードにより異なる場合があります。

チーム／組織構成
営業チームは現在12名。若手からベテランまで、幅広い層が活躍中です。
「人を育てる」風土が当社の持ち味。業界経験や商品知識ゼロからのスタートでも心配無用です。

■定着率：100％

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（業界経験不問）／要普免（AT限定OK）
【 必須条件 】
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定OK）
※日常的に社用車を運転します。

【 歓迎条件 】※必須ではありません。
■法人営業経験
※卸売り営業のご経験や、法人窓口を担当していた方は大歓迎です！

【 求める人物像 】
■自主的に考えて行動できる方
■スケジュールを自己管理できる方
※スケジュールは自分次第で、自由度と裁量が大きい環境です。
■コミュニケーション力、特に聴く力がある方
※お客様の要望を的確に把握して行動することが求められます。
■お客様に寄り添い、課題解決に導く努力ができる方

■増員募集
中途入社のハンデは一切ありません。これまでのご経験・スキルを活かして。即戦力としてご活躍いただけます。コミュニケーション力がある方など、お人柄も重視して選考します。

【 転勤なし／福岡 】
本社：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-16
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：分煙（本社1階屋外に喫煙スペース、3階に喫煙室あり）

【 福岡県外の顧客企業を担当する場合 】
福岡県外（鹿児島・広島・姫路）のお客様をご担当いただく場合があります。
その際、平日は現地を拠点に、宿泊出張という形での勤務となります。
※移動交通費（公共交通機関）・宿泊費用は全額会社負担。
※月曜日に現地に移動し、金曜に福岡に戻ります。
※「福岡と現地を毎週移動するよりも、現地に住んで働きたい」とご希望の場合は、転勤も可能です（借り上げ社宅あり）。

8：30～17：30（所定労働時間7時間40分、休憩80分）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間（3カ月）中は、月給25万3870円以上となります。
　そのほかの待遇に差異はありません。

月給27万170円以上＋各種手当
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給額には月45時間分の固定残業代6万6300円以上が含まれています。
　月45時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※試用期間（3カ月）中は、月給25万3870円以上（月45時間分の固定残業代6万2300円以上を含む）となります。
　月45時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

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「目標チャレンジ制度」でしっかり評価
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「目標チャレンジ制度」を導入しています。上期・下期に分けて目標を立て、その達成度合いを本人と上長が一緒に確認。上長からの一方的な評価にならないため納得感があり、やるべきことが明確になるのでモチベーションを維持できます。「頑張りをしっかり評価されたい」という方も、やりがいを感じながら働けるはずです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万円／月）
■業務手当（残業手当）※固定残業代超過分
■家族手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社後研修（座学・OJT）など）
■資格取得支援制度（第二種電気工事士）
■イデコプラス（中小事業主掛金納付制度）
■携帯電話・社用車貸与
■社員旅行

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画休あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日間以上の連続休暇の取得が可能です。

■電器商品とは？ …一般消費者が日常生活で使う電器小物です。
【 商品例 】
・電池・電球
・ブルーレイディスクやUSBメモリなどのメディア商品
・シェーバー・ドライヤーなどの理美容器具
・掃除機・炊飯器などの生活家電
・ヘッドホンなどの小物AV商品　など

■電材商品とは？ …主に電気工事業者が扱う電気工事材料です。
【 商品例 】
配線器具、電線・電線管、換気扇、照明器具、エアコン、アンテナ部材　など