サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【攻める人事】書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社は年商71.5億円、取引社数30,000社以上のITメガベンチャー企業です。
制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。

IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。
当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。

◆◇◆

事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》！
採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。
自社採用でも取り扱う職種は営業職、エンジニア、デザイナー、カメラマンなど最大20職種以上！
豊富な面接経験を通してHR業務のプロへと最速で成長できます。

通常の人事とは一味違う、《採用に特化した人事》にて
組織の未来を担う人材の獲得を行ってください！

【具体的な仕事内容】
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■内定後のフォロー、入社対応　など

希望に応じて、
■求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング
■新規人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務
（国家資格のキャリアコンサルタントを会社負担で取得可能）
にチャレンジもOK！

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【成長意欲をしっかりと評価します】
実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給あり！
中には《たった入社数ヶ月で最大7万円以上の昇給》を果たした方や、
《試用期間終了後に即管理職へキャリアアップ》をした方も！

実務で得た知見をベースに、経営企画や新規事業開発などにも挑戦可能◎
常に新しい刺激を求める人にはピッタリのスピード感ある部門です。

【裁量のある仕事が可能に】
人の見極めがとても重要なポジションですが、
流れ作業のように合否を決定するだけが仕事ではありません。

面接をしていく中で、求職者が一番輝ける他職種への採用を提案することも可能です！

チーム／組織構成
人事部には総勢約20名が所属しており、採用から会社を支えています。
20代～30代前半のメンバーが多く、その前職のほとんどがHR業界です。
堅苦しい雰囲気とは一切無縁のフラットな職場で、定着率は安定の95%をキープ◎

■組織名称：人事部
■男女比：1:2
■年齢構成：平均29歳

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）／ポテンシャル採用を実施中◎
【必須条件】※業界・年数不問
■営業のご経験をお持ちの方

★学歴不問 《業界未経験歓迎します》
★意欲やポテンシャルを重視した採用です！

【活かせる経験】
■法人での営業経験
■人事面接官の経験
■人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験
■各求人メディアの使用経験
■求人制作の経験

【こんな方を求めています！】
■チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方
■目標達成に向かってPDCAを回せる方
■会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方
■向上心を発揮し“上”を目指していける方

【転勤なし！ご希望の勤務地で働けます】
今回は東京本社・福岡支社での募集となります。

東京は今年6月、16FにリラックスフロアがNEWオープン！
さらに福岡は《今年10月にグランドオープン》◎

どちらも駅近の綺麗なオフィスです！

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
■各線「新宿駅」より徒歩15分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
井門博多ビルイースト9F

■各線「博多駅」より徒歩7分
■地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩5分
■地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩8分

9:30～18:30（実働8h／休憩1h）

※土日の面接対応なし！ワークライフバランスも充実◎
※定時退社が基本で、全社的に残業を推進しておらず、
　業務効率のためのシステム導入を積極的に行っています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

月給30万円以上＋賞与年2回＋昇給年1回＆随時

※経験・能力などを考慮のうえ、相談により月給を決定します。
　ぜひ面接にてあなたの実績をお聞かせください。

《昨年度は全員が年収26万円～180万円アップ！》

※月給には固定残業代40時間分（7万1,450円～）を含みます。
　固定残業代は残業の有無に関わらず月々支給し、
　超過分が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（月給以上を支給）

■昇給
年1回
＆随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
1,100万円／34歳（人事部部長・経験3年）
520万円／29歳（人事部課長・経験2年）
462万円／26歳（人事部主任・経験1年）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅（規定あり／家具・家電付き）
■家賃補助制度（規定あり）
■髪型、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※面接時はジャケット着用
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■自販機・ウォーターサーバーあり
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！

入社後は当社の商材の知識や内部組織の座学研修からスタートし、その後は先輩社員がマンツーマンのOJT研修でイチから徹底的にサポート◎
先輩の面接同席から始まるため、事前に具体的な流れやクロージングの仕方等を学ぶことができます！もちろん、あなたが面接を行う時は先輩がモニタリングするので、フィードバックで更に知識がつきます。
チーム毎でなく人事部全体での仲の良さはどの部署と比べてもダントツなため、いつでも相談しやすい環境です！同じ目標を追っている仲間たちが多いからこそ、互いに協力しあう心を持ち日々切磋琢磨しています。週末は社員同士で飲みに行ったり、休日は釣りやドライブに行ったりとオフでの交流も♪

当社の人事部というポジションでは、自分が採用した人によって事業がより拡大していくため、会社全体を大きく動かしているという実感を得ることができます。
実際に面接し、入社へ至った人から「大幅な売上を作る営業へと成長できた」「歴代最速で管理者になった」など、嬉しい報告を受けることも！自分自身の介在価値を上げることも可能です。

実力主義の評価制度を取っているからこそ、「社歴が短いから部内での提案がしにくい…」といったことがありません。業務効率や採用効率を上げるための提案は入社後すぐであろうとなんでも大歓迎！あなたの「チャレンジしてみたい」という意欲を尊重する社風のため、「NO」を言う人はどこにもいません。
また、役員直下のポジションとなるため、何か新しいことを始める際の決裁のスピードは迅速で、上層部との連携もスムーズに取りやすい環境です◎