株式会社ＧＲＥＥＮ　ＲＩＢＢＯＮの過去求人・中途採用情報

【残業代は1分単位で支給★】販売・接客等の現場研修からスタート♪／経験を積んでキャリアUP！
具体的な仕事内容
■STEP1＜基礎研修～現場配属＞
まずは入社後、ビジネスマナーや社会人研修からスタート♪
その後、トレーナーと営業担当があなたの専属サポーターとして着任し、思い描くキャリアについて一緒に考え、希望や適正に応じて配属先を決めていきます。「楽しい！」と思える仕事が見つかるはず♪
配属後は、クライアント先で座学からスタートし、徐々にお仕事に慣れて頂きます。
※不明点や相談は随時専属トレーナーに気軽に相談できる環境なので未経験でも安心♪

【配属先職種例】
・羽田空港内のラウンジスタッフ
・ジュエリーショップ販売スタッフ
・百貨店での化粧雑貨販売
・フラワーコーディネーター
・シティホテルのフロントスタッフ
・シューズ、スーツや大手アパレルメーカーの販売スタッフ
・家電メーカーの営業代行
・スマホアドバイザー（スマホ教室の講師）
など多数

■STEP2＜スキルアップ期間＞フォロー体制もばっちり★
月に1回、現場職のリーダーやトレーナーとの面談を行っています。
新しい環境での苦労や悩みなど、どんな些細なことでも打ち明けてください。
対話形式で一つひとつ丁寧に紐解いていきますので、自分で考える力を身につけながら、心の中のモヤモヤを一緒に解決しましょう♪

■STEP3＜多彩なキャリアプラン＞
クライアントの現場を経験し、実力がついてきたら新たなキャリアへ挑戦しましょう！

【キャリアプラン例】
・事業企画：新事業の企画やプロジェクトの立ち上げ
・プロジェクトマネージャー：企画が立ち上げたプロジェクトの運用指揮官
・スペシャリスト：各クライアント先の職種のスペシャリストとして社員を指導
・キャリアアドバイザー：自身のキャリアに悩んだ経験を活かした、転職支援業務
・人事：人材採用面接や新規採用プロモーションを手掛ける
・人材コーディネーター：社員のスキルアップやキャリアフロー確立サポートなど、担当社員の成長サポート業務
・コンサルティング営業：社員の配属先のバリエーションを増やす新規開拓営業

チーム／組織構成
平均年齢25歳！さらに、管理職の平均年齢は33歳です。
元板前やプロスポーツ選手、美容師やホテルスタッフなど前職はさまざま。

月に1回、現場職のリーダーやトレーナーとの面談を行っています。

■男女比：6：4

【経験不問・学歴不問】やりたいことがわからない・迷っている方歓迎！／向上心や挑戦心のある方★
＼完全未経験者採用です！／
特別なスキルや経験は一切いりません！
転職回数・ブランクなど、気にすることなくご応募ください。
人柄・意欲重視の選考を行います♪

★5名以上の積極採用です
★フリーター・新卒・既卒・第二新卒歓迎です

＜こんな方に向いています＞
・人と話すのが好きな方
・自分に自信をつけたい方
・コミュニケーション力をつけたいと考えている方
・やりたいことを見つけたい方
・初めてのことでも楽しんで取り組める方

＜こんな方はさらに活躍できます＞
・接客や販売経験のある方
・営業経験のある方
※いずれも業種／経験年数は問いません

気負うことなく、あなたが今悩んでいることややりたいと思っていることなどを気軽に打ち明けてください。かしこまらず、フランクにお話ししましょう♪

全国47都道府県で募集★
社宅あり／U・I・Jターン歓迎

※勤務地は、オフィスまたはクライアント先になります
※クライアント先によって勤務地が異なりますが、希望エリアを考慮します
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
または10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※担当クライアントに準ずる
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

関東：月給20万6,700円～
関西：月給19万5,800円～
北海道：月給18万500円～
その他の地域：月給17万5,400円～

※経験や能力を考慮のうえ当社規定により決定します
※残業代1分単位で全額支給(現場勤務開始からの発生になります)
※現職（or前職）のお給与との兼ね合いでご相談も可能。

■賞与
年1回
（企業業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
【年収300万円】入社1年目
【年収450万円】入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■深夜手当
■職能手当
■皆勤手当て
■住宅手当（規定あり）
■資格手当
■借り上げ社宅制度（例：自己負担、月2万5,000円）
■社宅、引越し補助金制度（規定有）
■上京支援制度（規定有）
■各種資格取得支援制度
■表彰制度（社長表彰・月間MVP表彰）
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰金など）
■U・I・Jターン支援
■キャリアアップ昇給制度
■書籍代支援制度
■お誕生日手当（外勤限定／入社後半年経過している人が対象／1人2万円支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）

＜年間休日＞
115日
～120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（担当クライアントによる）
■年末年始休暇　
※着任に応じて
■夏季休暇
※着任に応じて
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★連休取得可能です！

接客販売・営業代行などを始めとする現場でのスペシャリストだけではなく、戦略企画や人事など、バックオフィス系のキャリアプランもご用意しております。

【モデルケースその1】
携帯ショップの販売スタッフを3年ほど経験した後、売上に悩んでいる店舗で実績を上げるためのスペシャリストとして活躍し、これら経験を活かしてゆくゆくは新しいクライアント様を見つける営業として活躍しているメンバー。

【モデルケースその2】
家電量販店のクライアント先で2年ほど経験を積み、その後社員の育成やフォローを1年経験。
さらに人事職を2年間経て、今では経営企画室で財務や経理に携わっているメンバー。

紹介事業も行う当社。
社内にキャリアアドバイザーが在籍しています。
当社で3～5年間、基礎スキルを磨き上げた後に他社にキャリアアップとして卒業していく方や、業務を行っていたクライアント先へ転職した方などへの支援も積極的です。

働きながらやりたいことを見つけ、当社で活躍し続けるも良し、また新たな新天地へ羽ばたくも良し。

豊富にある選択肢の中から、自由に選んでいただけます！