株式会社コアの過去求人・中途採用情報

自治体や企業の抱える課題をWeb、メディア、イベント等を活用して解決するプロデューサー的ポジション
具体的な仕事内容
クライアントとの窓口として、課題をヒアリングし、社内外のスタッフと協力して課題解決を指揮してもらいます。
社内には経験豊富なスタッフも揃っていますので、わからないことは持ち帰ってすぐに相談してください。きっと解決の糸口が見つかるはずです。

【主に担当する業務内容】
■クライアントからの問い合わせ対応、課題ヒアリング
■プランニング・企画提案
■案件ごとの予算管理、スタッフ編成、スケジュール管理
■制作・現場のディレクション
■広告結果の分析と改善提案
※幅広い案件を手がけることができ、それが仕事のおもしろさへと繋がります！

【入社後は…】
入社後3カ月ほどは、OJTを中心に基礎から学んでいただきます。
まずは先輩社員と一緒に企業・自治体案件を経験しながらプロモーション業務の一連を覚えてもらいます。
その後、3カ月～半年を目途に担当をお任せしたいと考えています。

【媒体は…】
イベント、テレビやラジオのCM、紙媒体の広告、チラシ、パンフレット、Web広告など、必要に応じてさまざまな媒体を活用しながら、集客を目指してください。
最初は一つ一つのクライアントにじっくり取り組んでいただき、ゆくゆくは幅広く挑戦していただきたいと考えています！

チーム／組織構成
広告関連部署では、約20名の社員が在籍。
中途入社の社員も多く活躍しています。中途入社のハンデはなく、コミュニケーションも活発です。
クリエイティブの仕事を手がけていることから、職場は伸び伸びとした雰囲気。服装も自由で、自分らしさを活かした活躍が可能です。

また、男女比は5：5。男女問わず育休の取得事例も多数あり、復帰後も勤務時間を調整するなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■組織名称：営業部
■男女比：5：5

【業種未経験歓迎／短大・大卒以上】営業経験が2年以上ある方／山口県で長く働きたいという方
【必須条件】
■営業経験が2年以上ある方（業界不問）
■山口県で長く働きたいという方
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎する経験＞
■自治体との業務経験
■イベントに関する業務経験
■広報の業務経験
■Web・SNS関連の知識や経験

＜こんな方が活躍できます！＞
■広告業界での経験がある方
■WebサイトやSNS運用、Web広告に関わった経験がある方
■イベントに関わった経験がある方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／U・Iターン大歓迎／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】
※UIターンの場合、移住金支援あり
※屋内全面禁煙

本社／山口県山口市中園町7-40 c-court 1F

＜アクセス＞
JR「湯田温泉駅」より徒歩20分
「中園町」バス停より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※子育て等の事情により勤務時間のシフトも対応可能
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：最大3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

月給20万3200円～
※給与詳細は年齢、学歴、経験を考慮して、社内規定に準じて決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により決算賞与を支給（3月）／3年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（平均残業手当含む）

■社員の年収例
年収370万円（月給25万5000円＋賞与64万円）／28歳・入社3年目
年収420万円（月給29万円＋賞与72万円／32歳・入社7年目
年収500万円（月給34万5000万円/月＋賞与86万円／43歳・入社15年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当
■こども手当（健康保険の扶養対象で学卒までのこども一人につき、月3000円支給）
■定年：60歳（役職定年55歳）
■退職金（勤続5年以上対象）
■出産祝い金（第一子3万円、第二子7万円、第三子以降は10万円）
■ライフプラン支援金（確定拠出年金）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（有料スクール・セミナー受講や参加費補助）
■報奨金制度（著しい業績のあったもの、資格取得者などに対して、期末に報奨金を支給）
■社員旅行
■部活動あり（ゴルフ部など）
■服装自由
■転居にかかる引っ越し手当（20万円を上限に、その半額を支給／山口市内への移住に限る）
【U・Iターン希望の方】
当社は、「UJIターン・やまぐちテレワーク移住等支援事業費補助金」及び「山口市若年UJIターン就職促進事業」の登録事業者です。
U・Iターン希望者は、面接のための移動や就職によって補助金を受け取れる可能性がありますので、各ホームページをご確認ください。

＜年間休日＞
114日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日／年間（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあります
■介護休暇
（取得実績あり）
※1時間単位での有給休暇を取得可能
※5日以上の連続休暇OK

介護や子育てなどのライフイベントに直面しても安心して仕事に取り組めるよう、働く環境を向上させることはもちろん、 社員の技術・知識・スキルの向上において、会社がしっかり支援する制度を整えています。

産休・育休・介護休業中の社員も在籍中、男性社員の育休実績もあります。
育児休暇を経て、子育て中の女性も多く活躍しています。

また、研修やスキルアップに関しては、向上心のある人材を支える資格取得支援制度もあります。