株式会社クロテックの過去求人・中途採用情報

サーバーやネットワークの要件定義、設計・構築等
具体的な仕事内容
【案件実績】
■大手自動車メーカー様のシステム構築
■官公庁ガバメントクラウドのサーバー要件定義、基本設計
■大手スーパー様の基本設計、システム構築
■KubernetesとDockerを用いた5Gの基盤仮想化設計及び構築
■大手建設系電子商取引サービス会社様の要件定義、基本設計、システム構築
■世界的なバッテリー会社様のシステム構築
等にアサイン。

《レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！自身の実力を発揮できます！！》
当社では大手IT企業と直接契約を交わし、『1次請け』の上流工程に携わっています。
その大手企業様に当社の社員をアサイン。プロジェクトの重要な戦力として活躍しています。

《最先端の技術は自社で磨く！「座学」から「実技」まで、徹底した自社研修》
事業部長である小林が入社後研修やプロジェクト配属中でも研修を実施し、指導・サポートします。
小林はMicrosoft認定の元マスタートレーナーでもあるベテランエンジニア。
あなたの強み・弱みを分析し、個人に合った研修プランを実施します！今のスキルレベルをさらにアップさせることで、自信を持ってプロジェクトに参加いただけます。
実力が不足しているからと言って、諦める必要はありません。

＜2週間の入社時研修＞
◎座学講座◎実機構築スキル講座
→検証ルームのサーバーで実際に構築していきます。
他にも
・CCNA
・セキュリティ
・VMware・Windows・Linuxサーバーの設計構築知識
・AWS・Azureなどのクラウド構築
・Docker・Kubernetesなどのコンテナ技術
などなど
基本設計書から詳細設計書の書き方や考え方まで丁寧に教えていきます。

＜月一の最新スキル研修＞
毎月異なるテーマの最新技術を学び、知識をアップデートしていきます。
横浜事務所には検証可能なネットワーク機器とサーバー6台を完備。物理サーバーやクラウドの研修もすべて自社で完結しています。
・大型サーバー・Cisco・ヤマハルーター・FortiGateなどなど
実践的な技術を効果的に学ぶことが可能です。

チーム／組織構成
前職や経験はバラバラですが、みんな高い成長意欲と専門的な知識を持っています。
その意欲に応えられるよう、研修等を通じて全力でサポートします。

【学歴不問】＼経験者歓迎／インフラエンジニアの経験をお持ちの方（3～5年以上目安）※高卒OK
※年数が満たない場合でも人柄・意欲を見て選考します。遠慮なくご応募ください。

下記の一つでも「これが得意！」「これが出来る！」があれば歓迎！
■Microsoft365やデバイス管理のMicrosoft Intuneの設計構築ができる（新規大型案件に携われます）
■AWSやAzureの設計構築経験
■Linuxサーバー／Windowsサーバーの運用や構築経験

＜さらに下記の様な想いがある方大歓迎＞
■トッププロ技術者を目指したい
■独立できるくらいの技術を得たい
■協調性を持って仕事に取り組める
■自分の技術を正当に評価してもらいたい方

※設計構築経験がある方優遇
※ブランクのある方歓迎

現段階の技術よりも、
『エンジニアとして更に高みを目指したい』
という想いを重視しています。
上流工程の仕事では、より専門的な知識が必要です。当社ではその知識・技術を学んでいこうという意欲が大切です。

東京都または神奈川県にあるプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先は希望を考慮し決定

9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～40時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給30万円以上＋残業手当（100％支給）＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※別途、年3回の賞与と決算賞与や皆勤手当などを支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■皆勤手当（月1万円）
■役職手当
■住宅手当（月2万5000円～3万5000円）
■深夜手当
■出張手当

■賞与
年3回
（昨年度実績7月・12月・3月）
※決算賞与あり（3月支給）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～
年収900万円
を想定しています。

■社員の年収例
年収770万円（45歳／入社5年目）
年収660万円（34歳／入社3年目）

＼エンジニアファーストな働きやすい環境整備に力を入れています！／

■社会保険完備（雇用保険・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで　※会社規定あり）
■資格取得支援制度（資格合格時に受験料を会社負担します）
■技術取得支援制度（書籍の購入などもOK／年間10万円まで　※会社規定あり）
■退職金制度
■福利厚生クラブ入会
■お部屋探し支援
■引っ越し補助（社内規定あり）
■毎月スキルアップ支援研修（勤怠扱いになります）
■慶弔見舞金
■住宅手当（月2万5000円～3万5000円）
■皆勤手当て（月1万円）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※月1回、技術勉強会のため出社する土曜日（Web会議形式）があります（任意）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■被災休暇、交通遮断休暇
■防疫休暇

当社で活躍しているエンジニアは
【研修や個人指導により技術アップ→大手企業のレベルの高い工程にアサイン→更に専門的な技術を得られる→次も上流工程にアサイン→報酬アップ！】
のサイクルを維持できています。

また、ITエンジニア歴20年の事業部長が直々に研修。
IT業界の最先端スキルが磨ける他、高額な外部研修費をかけずに済むので、コストダウンにも◎
大手IT企業とのコネクションもあり、高い信頼を頂いているので、営業がいなくても直接契約が可能なのです。
この仕組みもあり、売り上げの70～95％をエンジニアにお支払い。高水準の待遇を保証しています。

当社では入社後、【2週間】の研修を実施しています。

その理由として…
◎お客様にとって→
現場に応じたスキルをお約束できるので、安心して業務を任せられる。
◎入社した社員にとって→
独学で身に付けられなかった知識や設計構築技術が身に付く。
上流工程の仕事に就けて、給料もアップする。
◎現場のリーダーにとって→
必要スキルを研修で教えておいてくれるので、現場でのOJTの量が減る。

といった関わる人たちが皆『ハッピー』になれるような体制を目指しています！

当社のコンセプトは「新しい技術を取り入れることで、世の中で必要とされる技術人財の集団へ」。
そのためのフォロー体制は、元マイクロソフト認定マスタートレーナーである小林が中心で行っています。
◎全員分の週報を必ず見て、知識・技術不足を感じたら個別で教える
◎LINE WORKSなどの企業用SNSを使用してのリアルタイムプロジェクト支援を実施
などの対応を行っています。

資格の試験前には勉強会を行い、徹底的に対策。合格した際には、受講料はもちろんの事、お祝い金も渡しています！
個人の努力や意欲を大切にし、全面的にサポート致します。