豊栄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存中心／医薬品・半導体メーカーなど、幅広い業種を担当】包装機械や組立機など、自動化機械の法人営業
具体的な仕事内容
食品、製菓、医薬、化粧品業界向けの包装機械と自動車業界向けの搬送機、組立機、検査機などの自動化機械の営業活動です。主に、既存の包装機メーカーや自動車部品メーカーに訪問し、各担当者と商談を行います。リピートの機会も多いため、あなたに合わせて、お任せするレベルを調整します。

＜業務の流れ＞
▼問い合わせ対応
既存クライアントからの新規発注や追加発注の問い合わせを受けます。
▼打ち合わせ
技術部門の同行のもと、機械の仕様や施工範囲などを綿密に打ち合わせます。
▼見積作成
受注案件の見積作成、予算の相談、納期の調整などを行います。
▼納品立ち会い
お客様の立ち合い検査をもって納品。出荷業務は専属のドライバーが行います。

【日常を支える機械を取り扱っています】
製品一例：
・パンや製菓、医薬品などを包装する「横型ピロー包装機」
・食品など製品の箱詰めを自動で行う「ケーサー」「カートナー」
・自動車部品やEV関連の「自動組立機」 「ロボットシステム」
・電池や基板、新素材フィルムなどを生産する「ロールtoロール機」
・基板の回路などを検査するAI画像検査装置 など

対象となる製品は、食品など私たちの生活に必要な日常生活必需品から、先端の電池や半導体、新素材まで。さまざまな分野にて、新しい機械に携われます。

【入社後は】
まずは先輩社員に同行し、機械について必要な知識を学びます。
また、随時教育を行い、構成部品や電子機器、機械の動きや工程管理など装置営業の理解を深めていただきます。機械の相場や価値といった、この仕事の基礎をしっかりと固めていきましょう。自分で機械部品を発注してみると、非常に勉強になりますし、加工業者とのつながりも生まれます。

チーム／組織構成
営業部門は5名体制で、30～50代のメンバーが活躍しています。
また、調達部門、加工部門、設計部門が本社工場に集結しているので、業務で必要な知識を現場で学ぶことができます。

キャリアパス一例として、
・入社3年後には係長や課長となりマネジメントにチャレンジしていただく
・入社5～10年後には部長職として活躍する
なども可能です。※年齢や経歴、成長度合によります。

【未経験歓迎／学歴不問】正社員採用／第二新卒歓迎／意欲やお人柄を重視した採用です／営業経験者優遇
★業種・職種未経験の方歓迎！
★第二新卒歓迎
★営業経験者は優遇します！

＜こんな方は特に歓迎！＞
■機械や設備の営業の経験者の方
■機械やロボットが好きな方
■限られた商材ではなく、新しいモノづくりに貢献したい方
■安定した経営基盤（食品、医薬、化粧品業界）のある会社で働きたい方
■付加価値の高い機械の営業として稼ぎたい方

【転勤なし／車通勤OK（駐車場無料）】
本社：愛知県一宮市千秋町町屋字五反畑30

＜アクセス＞
名鉄バス／一宮・岩倉線／かぶら池駅

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK無料駐車場完備
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間あり（最長3カ月）
期間中、正社員との待遇差分なし

【初年度月収例】35万円（35歳・営業経験者）／　30万円（30歳・未経験者）

【月給】27万1000円～29万1000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月3万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：実費支給（上限月2万円）
■残業手当：超過分
■家族手当：配偶者8000円、子供1人当たり2000円／月
■特別手当：売上やスキル等を考慮し、その対価として支払う手当
■役職手当：係長職、課長職、部長職

■賞与
年2回
（7月、12月）※2022年度実績　2カ月分

■昇給
年1回
（7月）／年2000円～5000円
※賃金形態、年齢給、勤続給、査定給によります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円 　※経験・能力により決定いたします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（原則上限月2万円まで）
■退職金制度（勤続2年以上／再雇用制度あり（65歳））
■衛生委員会（月1回）※産業医あり
■外部セミナー講習
■資格取得制度（会社負担）
■ストレスチェック（年1回）
■職務給制度（役職に応じた1～4等級の等級制度）
■在宅勤務
■復職制度（業務上または業務外の傷病に対する休職、復職制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■外部セミナー研修
■技能士資格補助制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※毎月第1土曜日は出勤 ※その他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■育児休暇
■介護休暇
★長期休暇を含め、5日以上の連続休暇OK！