株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの募集が終了した求人

HOT PEPPER Beautyのコンサル営業／在宅勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存顧客7割】HOT PEPPER Beautyの企画提案・美容サロンのコンサルティング
具体的な仕事内容
国内最大級の美容検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』を通じて美容サロンの課題解決をサポートする仕事をお任せします。

■具体的には
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◎お客さまへ、Web会議・お電話や訪問での定期的なアプローチ
◎集客・売上アップを目的とした広告のご提案
◎店舗責任者からお悩みや課題のヒアリング
◎HOT PEPPER Beauty掲載の原稿制作（掲載時期、内容、画像など）
◎検証データや効果測定の結果に基づく、広告改善案の抽出
◎関係構築のための継続的なアフターフォロー
ほか、サロン経営に関するトータルサポートを行います。

■入社後の流れ
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入社1カ月
座学・動画視聴で基礎研修を実施。業務に必要な基礎知識や仕事の流れをイチから学びましょう。
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入社2カ月
先輩から既存のお客さまの担当を引き継ぎ、各月の原稿の打ち合わせや、過去掲載原稿の効果検証などを行います。分からないことはいつでも先輩やチームの仲間に相談できるので、ご安心ください！最初は10～20件ほどの担当をお任せします。
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入社3カ月～
既存のお客さまのフォローを行いながら、培った経験・知識を活かして新しいお客さまを増やすことにも挑戦。研修やロープレで新規営業のスキルも磨けます。

【ここがポイント！】
★自由度の高い働き方
既存のお客さまのサポートは約8割がオンラインで、訪問とオンラインの利点を使い分けながら効率良く働けます。業務に慣れれば、より自由度の高い働き方が可能に。時差出勤や、在宅勤務など自分にあったワークスタイルを実現できます。

★多彩なスキルを磨ける
集客、採用、マーケティングといった、サロン経営のトータルサポートを行います。広告営業の枠にとらわれず、SNSの運用、サロンの内装リニューアルなど幅広い提案も可能。課題の本質を見つけ、解決へと導く力が身につきます。

チーム／組織構成
★20代～30代中心に活躍中！
拠点の垣根を越えたチーム制で仕事を進めています。朝礼やミーティングで、お互いの状況や成功事例を共有し合うなど、コミュニケーションが活発。風通しが良く、どんなことでも相談しやすい環境です。

■組織名称：サロンソリューション部
■男女比：男：女＝6：4／女性管理職も活躍中

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】★人柄・意欲重視の採用★積極的に行動できるタイプの方が活躍できます！
基本的なPCスキル（Word・Excel）があれば、特別な経験・知識はなくてもOK！「チャレンジしてみたい」という意欲を重視します。

【こんな方が活躍できます！】
◎コミュニケーションが得意
◎今よりもっと成長したい
◎積極的に行動に移すことができる
◎人の役に立てることにやりがいを感じる
◎きちんと評価される環境で頑張りたい

★活かせる経験・スキル ※必須ではありません
・なんらかの営業経験（業界、年数不問）
・販売や接客などお客さまと接する仕事の経験（アルバイトでもOK）

勤務地

【転勤なし／リモートワークOK】
道玄坂サテライトオフィス／東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル7F
大阪支社／大阪市中央区南船場4-11-20　G-TERRACE心斎橋7F

＜アクセス＞
渋谷駅より徒歩7分
神泉駅より徒歩4分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★スマート出勤（時差出勤）制度
【10:00～19:00】【8:00～17:00】【9:00～18:00】の3パターンで好きな勤務時間を選べます。前日までの申請で勤務時間をカスタマイズできます。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月～6カ月（試用期間中の給与は下記参照。ほか待遇に変更はありません）

給与

初年度年俸350万円～550万円（固定残業代：月5万3682円～8万4394円／35時間分を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※14分割して1／14を月々支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
★前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします。

＜試用期間3カ月～6カ月＞
初年度年俸350万円～550万円
月額23万円～30万1500円（固定残業代：月4万9394円～8万107円／35時間分を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半期インセンティブ
■新規獲得インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績連動

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収700万円（32歳・入社5年目／前職：営業）
年収420万円（25歳・入社2年目／前職：接客業）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額上限4万円）
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■ビジネス書籍購入サポート
■社長主催の誕生日会
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会（年2回）
■スマート出勤制度（前日の申請で勤務時間を変更可能）
■オフィスcoffeeコーナー（無料）
■在宅勤務可能

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率が高く、5日以上の連休取得も可能！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇
■出産サポート休暇
■ハネムーン休暇