税理士法人池上会計の過去求人・中途採用情報

税理士法人池上会計の募集が終了した求人

税理士補助／正社員／フレックス制／残業少なめ／年休128日

正社員
転勤なし

仕事内容

【年休128日／月給28万円】★業務をしながら、税理士を目指す！税理士の補助業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼POINT／
チーム制を導入！
1人に負荷が掛からない体制だから残業もほとんどありません！

【主な仕事内容】
・領収書の入力（パートさんに依頼できます）
・弥生会計、マネーフォワード、freeeの整理
・確定申告や年末調整の補助業務　など

税理士補助業務が中心です。
会計や経理の経験者も多いため、
一人ひとりが裁量をもって仕事をしています。

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ココが魅力！
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仕事柄、書類が多く入力作業も多いため、
“効率よく進めていかないと残業ばかりになってしまう”
という非効率な状況を、池上会計では払拭しています。

◎誰かひとりの負荷にならないよう、チームで仕事を行っています。
◎サポート体制も完備しているので、分からないことがあったら先輩に何でも質問できます。
◎お客様にご来社いただく「来社orオンライン面談」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」と比べると1件の負担が少ないです。

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入社後は……
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新規のお客様が月2～3件程あり、全てお客様からの紹介で業務を行っています。
あなたには、それらを少しずつ担当していただきます。

仕事に少しずつ慣れてきたら、融資のお手伝いや提案など、
業務の幅を広げていただけます。

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1日の流れ（一例）
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▼お客様に資料を共有し、フォルダへ格納
▼領収書を「STREAMED」へ流す
▼クラウドソフトへ預金、クレカは連動されているので、データ資料を確認しながら整理
▼お客様とオンラインでの打合せ
▼打合せ内容や進捗情報を「kintone」へ入力
▼「ChatWork」でお客様からの質問に返信　など

チーム／組織構成
■勤務地：天満橋支店
男性5名／女性10名（パート含む）のスタッフが在籍。
年齢は、20代～50代まで幅広く活躍しています。

上司や先生にも気軽に話しかけやすく、何でも相談がしやすい職場！
和気あいあいと働いており、居心地の良さが魅力です。
社内に音楽も流れています♪

対象となる方

【専門卒以上】◆会計事務所での勤務経験がある方（1年）
【応募条件】
◎会計事務所での勤務経験がある方（1年）

【優遇・歓迎】
◎日商簿記検定合格者
◎税理士試験科目合格者

【こんな方を歓迎します！】
◎前向きに仕事に取り組める方
◎協調性を大切にできる方
◎コツコツと仕事に取り組める方

勤務地

★駅チカ／天満橋駅より徒歩1分　★転勤なし　★U・Iターン歓迎　
【天満橋事務所】
大阪府大阪市中央区谷町1-3-5　アンフィニィ天満橋603号室

【アクセス】
★谷町線「天満橋」より徒歩1分
★谷町線「谷町四丁目」より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）　
コアタイム／10：00～16：00
フレキシブルタイム／なし

標準的な勤務例／9：00～18：00

★在宅勤務の併用も可能（勤続2年以上）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給28万円～45万円＋業績給
※これまでの経験やスキルを考慮し、決定します

【業績給について】
年3回（3月・7月・12月）の賞与時に加算しています。
確定申告のスポット依頼となり、その売上額の3～4割を業績給として支給しています。

【年収例】※キャリアパスの詳細は下記に記載しています！
◆担当者：年収420万円～539万円＋業績給
◆チームリーダー：年収540万円～719万円＋業績給
◆マネージャー：年収720万円～900万円＋業績給

■賞与
年3回
※業績給として支給（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■成果手当
■資格手当（1科目／月5000円～1万円）
■フレックスタイム制度
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■フリードリンクあり

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％！1時間単位で取得OK！
■試験休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

※キャリアパスについて

年に1回人事評価を行い昇給を行っています。
さらに、毎月1回30分、代表が全社員と1on1を行うなど、要望があれば伝えられる環境を整えています。

■担当者：30件ほどを担当（パートさんが付きます）

■チームリーダー：1チーム（社員2人、パート1～2人）のリーダー職（担当は10～20件程度）

■マネージャー：直接の担当は持たず、チームリーダーの管理。お客様への新しい提案メニュー等の開発。コンサル業務の社内指導（事業計画の作成、アクションプラン策定、予実のGAP管理）