株式会社ＰＦＣの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】関西トップクラスの取引件数！焼肉店（飲食店）への最適なお肉の提案・配送をお任せ
具体的な仕事内容
お任せするのは、お取引先（飲食店や焼肉店）にお肉を配送・提案するルート営業です。
ただ配送するだけではなく、お客さまからのご要望をお伺いし、売上アップなどに貢献する「パートナー」になっていただくポジションです！

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◎具体的な仕事内容
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まずは配送業務からスタートし、慣れてきたら営業活動ををお任せします。

★担当顧客数：1人約50社
★配送エリア：大阪・京都・兵庫をエリア分けし担当します
（約5名のチームで同じ配送エリアを回るため、連携も取りやすいです）
★営業方法：大きなチェーン店ではなく、個人経営のお店が多いため、まるで近所の肉屋のお兄ちゃん！？のような親しみやすさが魅力です

★例えば、15～20分程度の世間話の中で、
「来月、このお肉の相場変動ありそうなので、メニューの見直ししませんか？」
「（新しいお肉を持って行って）次の仕入れにどうですか？」
など小さなことから提案のきっかけをつかんでいきます。
仕事の幅が広がると、一段と仕事が楽しく感じられます！

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◎実際の提案事例
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＼お店の売上が月600万円から1000万円に！／
交雑リブロースを仕入れていた焼肉店から「ハネシタを使用したい」という要望で、和牛クラシタを提案し、使用用途や提供方法を丁寧に説明したことで、お店の売上に大きく貢献！

＼原価を抑え、フードロス削減に！／
お店のメニューを分析し、希少部位ミスジが含まれるウデの仕入れを減らし、その分を原価の安いソトヒラで補うことを提案したことで、余ったミスジを廃棄することもなくなった！

★1日の流れやについては、勤務時間欄に記載しておりますので、ぜひご覧ください

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◎設立以来、営業利益アップを継続！
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★2022年／47億円
★2023年／60億円の見込み
さらに来期は、100億円を目指す予定です！

急成長中だからこそ、ポストは今後さらに増大予定。成果や努力次第で、どんどん上のポジションを目指せます！

チーム／組織構成
20～40代といった幅広い年代のスタッフが活躍中です。

【未経験歓迎！学歴・社会人経験不問】◆40歳未満の方 ◆第二新卒歓迎！ ◆普通自動車免許が必要です
【必須条件は40歳未満の方、普通自動車免許（AT限定可）のみ！】
学歴・社会人経験不問！業界・職種未経験歓迎です！

★中途入社の90％以上が未経験スタート！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎人と話すことが好きな方
◎営業にチャレンジしてみたい方
◎チームワークをもって働きたい方
◎頑張った分評価して欲しい方
◎分からないことでもまず動いてみるタイプの方
◎急成長している会社で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

現在活躍中の営業スタッフの90％以上が食肉業界未経験、営業未経験からのスタート。
これまでよりも、これから何をしたいか。その気持ちを大切にしますので、チャレンジしてみたい方はぜひご応募ください！

【転勤なし／マイカー通勤可能／駅徒歩2分の好立地】

■本社
大阪府大阪市西成区北津守1丁目8-88
・最寄り駅：南海鉄道「木津川駅」から徒歩2分

◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！（社内駐車スペースあり）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）

9：00～18：00（実働8時間）

★ここ2年ほどシステム化を図っており、日報はスマホで入力ができるため、すきま時間に対応でき効率良く働くことができます！

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◎ルート営業のある1日の流れ
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・午前　営業全員で、荷物の準備・積み込み
・ランチ（60分）
・午後　配達（1人15～30店舗）
・18時頃　帰社⇒片付け・日報入力・発注作業　
・19時　退社
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間なし

月給26万5000円～30万円
◎経験やスキルを、最大限考慮して決定します
※上記月給には、固定残業代（30時間分、4万5000円～5万2000円）を含みます
※超過した場合は、別途支給します

★1年目は、予算金額ではなく行動指標で評価しています
★2年目以降は目標数字を持ちますが、高い目標ではありません

＜社員の月給例＞
■月給40万円（入社2年目・31歳・前職：整備士）
■月給30万円（入社6カ月目・28歳・前職：法人営業スタッフ）

＼＼ご注目！／／
◎入社1年目に昇格している人は全体の約70％！
頑張り次第でスピード昇格が可能な当社。
2年目以降も予算達成率100％以上の社員がほとんどで、3～4ヵ月安定的にそれをキープできていれば次年度の昇格しやすい環境です！
※現在の平均値より算出

＜頑張りはきちんと還元します＞
社長が元営業だったため、頑張りはしっかりと給与で還元する社風です。真面目にコツコツと仕事に取り組んでいただければ、着実に収入UPに繋がる環境です！

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
★年収550万円／35歳・入社3年目
★年収470万円／29歳・入社2年目
★年収420万円／28歳・入社1年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業代（30時間／月を超過した場合、別途全額支給）
■役職手当
■報奨金
■退職金制度
■企業型確定拠出年金（401k）
■職場つみたてNISA奨励制度
■社内分煙

★利益は社員に積極還元！下記のようなユニークな制度も！
福利厚生は社員の希望や意見も取り入れながら、これからも整備を進めていきます。

■社員食堂（昼食無料！）
■家族焼肉制度（食事代は会社負担）
⇒2ヶ月に1回、前年同月より利益が上回った翌月に、お客様やグループ会社が運営する高級焼肉店へ、家族と一緒に食事に行くことができます！

★毎週社内研修を開催！
食肉の業界では10年で1人前と言われますが、当社では3年で1人前になれるよう、育成に力を入れています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日・祝） ※祝日のある週は水曜出勤
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

【1日目】
会社についての説明や加工場の見学から！
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【2日目】
先輩社員のOJTがスタート！
配送に同行し、業務の流れや各店のお客様特性、求められる食材の傾向や仕入れ数などを覚えます。
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【約1か月後】
10数件のお客様を先輩から引き継ぎ。少しずつ担当件数を増やしていきましょう！

「10年で1人前」と言われる食肉業界ですが、当社メンバーはおよそ3年で1人前に成長。その秘訣は充実の教育体制。週1回の座学研修では、お客様対応のノウハウ、商材知識・販売戦略などを学習できます。

★先輩とのOJT＋充実の研修で、「お肉」のプロへ着実に成長できますよ！

一般社員（入社1カ月目～）
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主任（入社1年目～）
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チームリーダー（入社2年目～）
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課長・グループリーダー（入社4年目～）
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部長（入社5年目～）

現在はBtoB事業のみですが、新たな販売チャネルとしてBtoCまで拡大する予定です！

★食肉卸業のメリットをフルに活用した直営焼肉店もあります！
店舗で得た情報は営業スタッフにも発信し、うまくいった事例などを取引先へ提案することも可能です。