株式会社日本コンコードシステムの過去求人・中途採用情報

株式会社日本コンコードシステムの募集が終了した求人

派遣コーディネーター／未経験歓迎／賞与年3回／転勤無し

正社員
転勤なし

仕事内容

地元企業のニーズと、求職者の「働きたい！」をつなぐ派遣コーディネーター
具体的な仕事内容
＜人と企業に感謝される仕事＞
仕事の相手は「派遣先である企業」と「求職者（派遣登録者）」
当社の派遣コーディネーターは、企業・求職者の両方を担当することで、丁寧なマッチングを行っています。
派遣登録者の労務管理や、求人広告への出稿なども担当するので、社会人としてさまざまなスキルを身に付けることができます。

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具体的な仕事内容
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◎派遣先である企業に対して
広島エリアの「モノづくり企業（製造業）」が主なお客様です。事業方針に添った人員計画をヒアリングし、最適な提案を行います。企業のトップと商談する機会もあります。

◎求職者（派遣登録者）に対して
どんな労働条件が希望？興味のある仕事は？将来の夢は？など応募時から就業後のフォローまで伴走します。

＜ある日の一日の例＞
9:00　出社／事務作業、顧客企業へ訪問のアポイント取りなど
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10:00 　求職者の採用面接など
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12:00　お昼休み
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13:00　顧客企業訪問（顧客企業、当社派遣社員の双方からヒアリング）
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17:00　事務作業
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18:00　退勤

＼＼POINT！／／
＜地元でじっくり働ける！＞
地域密着型企業ならではのきめ細やかな対応が特長の当社。派遣コーディネーターはマルチタスクが求められますが、「自分に合う仕事を見つけてくれてありがとう」、「困った時に助けてくれてありがとう」と感謝される仕事です。仕事の取り組みはボーナスでしっかりと評価します。

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入社後は…
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はじめは、先輩社員と一緒に顧客企業を訪問し、派遣コーディネーターの実務を現場で学びます。分からないことは、その場で何でも質問できるので、未経験でも大丈夫です。
慣れてきたら先輩が担当しているお客様を引き継ぎ、担当者として自分でコーディネートをしてみましょう！
新しく登録を希望する求職者の対応や、新規のお客様の開拓も行います。営業ノルマはありません。

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将来のステップアップ
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将来的にはエリアリーダーとして、広島の担当エリアをお任せ！
さらにステップアップを望む方は、エリアの拡大を通して、経営の一端を担ってもらうことも可能です。

チーム／組織構成
営業部

対象となる方

未経験歓迎！第二新卒やU・Iターン志望の方にもぴったりです
【具体的には】
第二新卒、職種・業界未経験の方など歓迎！
新しいことに挑戦したい方歓迎！

＜必須条件＞
◎高卒以上◎要普免（AT限定可）◎40歳以下の方（キャリア形成のため　例外事由3号のイ）
◎基本的なPCスキル（Word入力、Excelの簡単な関数・表計算）

＜こんな方が活躍できます！＞
★ポジティブに自ら率先して取り組める方
★責任感を持って仕事に取り組める方
★向上心を持って業務に取り組める方
★感謝と謙虚の気持ちを持って取り組める方

＜このような方歓迎＞
★営業やマネジメントなど、多彩なスキルを学びたい
★Uターン、Iターンを希望している
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【マイカー通勤OK】

＜広島本社＞
広島県広島市西区三篠町3-6-5　
★アクセス：JR「横川」駅より徒歩10分
★広島交通・広島バス・広島電鉄「三篠町三丁目」バス停より徒歩1分

※転勤なし
※受動喫煙対策：室内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間の給与は、月給20万円となります
※試用期間中は原則残業なしですが、残業が発生した場合には、全額を別途支給します
※その他待遇に変更はございません

給与

月給25万円以上（職務手当含む）＋賞与年3回＋各種諸手当
※職務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※未経験でも固定給25万円からのスタートです
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■資格手当

■賞与
年3回
（7月、12月）＋決算賞与（9月）※前年度実績5カ月分

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
380万円／27歳　入社2年（月給26万円＋賞与年2回＋決算賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済（全額会社負担）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度
■社員旅行（全額会社負担）
┗過去には東京・大阪・九州などへ行きました！

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日曜日)
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）※2022年度実績
■GW休暇
（4月30日～5月4日）※2022年度実績
■夏季休暇
（8月12日～8月16日）※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）