株式会社ライフスタイルイノベーションの過去求人・中途採用情報

採用業務や制度の運用・構築、社員情報の入力・入社手続きなど、経験やスキルに応じて幅広く業務を任せます
具体的な仕事内容
＜人事関連業務＞
●採用関連業務
（人員計画の策定、採用ターゲットの設定、求人手段の検討、面接のスケジュール調整）
●社内制度
（人事評価の運用や規定の改定）
●人件費計画の策定、予実管理

＜労務関連業務＞
●社内システム登録
（入社、退職、異動等）
●給与データの確認
（手続きはグループ会社が担当）
●規程改定に伴う対応
●問合せ対応
（全国で働く店長や社内からの質問に対応。電話での問合せが多く1日10件ほど。ほとんどが労務関連の質問です）

社長も同じフロアで働いており、相談やコミュニケーションも取りやすい環境です。制度や仕組みづくりに関する良い意見やアイデアは、すぐに反映されることも多く、会社を支え動かしている手応えも味わえます。

◇キャリアプランについて◇
◆評価制度◆
毎年4月に各部署の目標が経営方針説明会で発表されます。それに合わせて上司と一年の目標を設定します。翌年の3月に振り返りでスキルアップ・実績を正当に評価します。
◆ポスト◆
マネージャーへのステップアップも目指せます。経験・スキルにより入社1年での昇格も可能です。
◆ポジション◆
まずはライフスタイルイノベーションにおけるリーダー候補として、人事労務業務をお任せします。ゆくゆくは、ライフスタイル系のグループ会社を横断した業務を担当することもできます。
◆雰囲気について◆
有休取得も取りやすく、社員の平均勤続年数は15年以上です。産休・育休を取得後、復職している方も多いです。雰囲気も明るく、チーム内で仕事のスケジュールや進捗状況を共有しているため、相談や助け合いも活発です。

チーム／組織構成
配属部署は、企画管理部内の人事チーム。現在、4名の正社員が活躍しています。

少数精鋭で業務を進めてまいりましたが、これからの店舗や本社の組織体制強化のために、新たに人事労務関連の経験ある方を増員募集いたします。入社後は、スキルに合わせて実務を行いながら業務をお教えします。独り立ちまでの目安は2～3ヶ月ですが、チーム全員であなたをフォローしますから、じっくりと安心してスキル＆知識を身につけてください。

＜学歴・ブランク不問＞　業種未経験歓迎！　第二新卒歓迎！
◆出退勤の管理・給与計算などの労務系の実務経験をお持ちの方
　（人事労務・経理・総務などで上記のご経験ある方を想定しています）
◆採用、人事制度導入などの企画業務の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
　（ExcelのVLOOKUP関数を扱えるレベルを想定しています）

本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18
東急不動産恵比寿ビル3F

◎原則転勤はありません。
◎その他、都合に合わせてリモートワークをすることも可能です。

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

※基本的な勤務時間
　9：00～18：00（実働8時間）

※残業は月20時間以下です。
　ほとんどの社員が19時までに退勤しています！
■平均残業時間
20時間

正社員

月給25万円～35万円
※経験・能力・前職での給与などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万3000円以上）が含まれています。
　超過分は時間外手当を別途支給いたします。

※3ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更なし）

■入社時の想定年収
年収350万円
月給25万円＋賞与（2ヶ月）
年収490万円
月給35万円＋賞与（2ヶ月）

□給与改定：年1回（7月）
□賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分）
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□交通費（非課税限度額上限）
□時間外手当（超過分支給）
□退職金あり
□オフィス内禁煙
□服装自由
□社員割引

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
（年4回の祝日出勤がありますが、ほとんどの社員が有休を取ります）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（10日間付与） ※取得率100％！
■入社時特別休暇
（入社時に5日間の有給休暇を付与します※6ヶ月間有効）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）

◎5日以上の連続休暇を取得できます。

私たち株式会社ライフスタイルイノベーションは、新しい世界と協調し、『いかに自分らしく、豊かに暮らすか』というテーマに向き合い、お客様に共感いただける質の高い商品、サービスそして時間や空間といった価値を、『ワンズテラス』、『212 KITCHEN STORE』を通じて発信し続けていきたいと思っています。

世の中の変化を敏感に感じ取り、創意工夫をもって自ら考え自ら行動できる、そんな『知性と感性の豊かな人材』を育てながら、『一つ一つ心を込めて丁寧に』をモットーに、社員と会社が歩調をあわせて、共に成長していきたいと考えています。そんな魅力的な組織体制づくりに、私たちと取り組んでいきませんか？