株式会社 チュチュアンナの過去求人・中途採用情報

★未経験歓迎★ジョブローテーションにより『マルチプレイヤー』として多彩なスキルを磨ける環境です！
具体的な仕事内容
＼ 未経験からマルチスキルを持つ人材へ！／
今回採用する総合職（ナショナル職）は、ジョブローテーションにより幅広い分野での経験を重ねていけるポジションです。

入社後は、本人の希望や適性を考慮して下記いずれかの部門に配属。ひとつの分野のスペシャリストではなく、多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として成長いただくことを期待しています！

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　商品部門
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◆商品企画
靴下やインナー、スポーツウェアなどのカテゴリに分かれ、最新のマーケット動向やトレンドをもとに商品の企画を行います。お客さまに快適に、そして楽しんでもらえるような商品づくりを手掛けていきましょう。

◆ディストリビューター（DB）
これまでの売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報から、商品の発注、納期管理、販売計画の立案などを行います。すべての店舗でお客さまに商品が行き渡るように管理する、重要なポジションです。

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　営業部門
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◆店舗営業
販売方針や店舗展開のコンセプト提案といった、売上向上につなげる企画立案などを行います。店舗で経験を積んだあとは、数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも可能です。

◆卸営業
量販店や専門店へ、商品の提案を行います。地域性や客層などをトータルに見据えながら、新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献していきましょう。

◆デジタルマーケティング
ECサイトやアプリの運営、SNS配信、売上データ分析、キャンペーン企画など、Webを活用した売上向上の施策を行っていきます。

◎ココがPOINT！
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将来的には経営戦略室・人財開発など、より経営層に近い立場へのキャリアアップも可能！ジョブローテーションを通して、一人ひとりに最適なキャリアプランの実現をサポートします！

チーム／組織構成
＼ 定着率はほぼ90%！／
1部門あたりのメンバーはおよそ10名～30名ほど。適度な人数構成により、密接なコミュニケーションを図れる体制を整えています。

社内のおよそ6割近くが20代～30代と、若手が多く活躍する当社。経歴や入社年次に関係なく全員がアイデアを発信し、前向きにチャレンジできる職場の風通しの良さが自慢です！

■男女比：男性6：女性4

【大卒以上】未経験歓迎！「多様なスキルを身につけたい！」という意欲のある方を歓迎します！※29歳以下
＜応募条件＞
■大卒以上／29歳以下
■Word／Excelの基本スキル
※PCに入力ができるレベルでOKです！

＼ このような方を歓迎します！／
◎自身の意見を積極的に発信できる
◎新しい知識やスキルを積極的に学びたい
◎周りと協力できる環境で働きたい
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

配属部署により、大阪本社（大阪市中央区）・東京支社（港区芝公園）・大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区）のいずれかでの勤務となります。
※ご入社後、しばらくは関西勤務となります。

◆大阪本社
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2

◆東京支社
東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F

◆大阪ロジスティックスセンター
大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23

※店舗勤務の可能性あり
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【本社・支社・大阪ロジスティックスセンター】
9：00～17：30（実働7時間15分／休憩1時間15分）
※15：00～15分間の小休憩があります。

【店舗勤務】
8：30～22：30のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗により勤務時間が多少異なります。

＼ 定時退社が“当たり前”です！／
当社では残業削減にも力を入れており、定時を過ぎると先輩や上司から「帰らないの？」と心配されることが当たり前の光景です。

「仕事はもちろん、プライベートも妥協しない」というのが当社の考え方なので、仕事が終わったら遠慮なく退勤してくださいね！
■平均残業時間
3.5時間

正社員
※試用期間はありません。

月給21万円～28万円＋賞与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※残業代は別途支給致します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（25歳／入社3年目）
年収500万円（30歳／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員割引制度（当社商品を割り引き価格で購入可）
■社宅（借上げ）制度（家賃のうち6割を会社が負担／上限あり）
■介護看護休暇制度
■フレックスタイム制度
■退職金制度
…ほか

《各種手当》
■交通費負担（上限3万円／月）
■時間外勤務手当
■役職手当
■家族手当
■外勤手当
■地域手当
■引越手当
…ほか

《スキルアップ支援》
入社後の導入研修や各部門でのOJTはもちろん、他部署と合同で行う理念研修やキャリアに合わせた多様な研修・教育制度をご用意。階層別研修、自己啓発講座など、継続的にスキルアップできる環境を整えています！

《子育て支援》
■勤務時間短縮勤務制度
■妊娠休暇制度
■産前・産後の休暇制度
■育児休暇制度
■職場復帰制度

直近5年で産休育休取得者は男女合わせて38名！9割以上が復帰してパパママ社員として活躍中です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得できます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得／復帰実績あり）
■介護休暇
※店舗勤務の場合は年間休日116日（月8日～10日休み／シフト制）となります。

入社後はまず、当社がどんな会社なのかを理解してもらうため、各部門長がローテーションで研修を実施。それぞれの部門がどのような役割を担っているのかを知ると共に、他部門のメンバーと面識を持つことで、部門の垣根を越えて相談しやすい環境を整えています。

会社について理解したら、いよいよ配属部署での研修がスタート。メンターの先輩を中心に一つひとつの業務をレクチャーしながら、メンバー全員であなたを育てていきます。

「先輩は良くしてくれるけど、ちょっと直接は言いづらいことがある…」という方もご安心を。仕事や人間関係などの悩みは人財開発部が相談に乗りますので、なにかあればいつでも声を掛けてくださいね！