社会保険労務士法人淀川労務協会の過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人淀川労務協会の募集が終了した求人

人事労務コンサルタントのサポート業務／在宅OK／年休121日

正社員
転勤なし

仕事内容

【社労士のサポート】事務手続きや書類作成をお任せ★未経験歓迎／OJT研修あり／残業月20h未満
具体的な仕事内容
◆ 私たち『淀川労務協会』の強み！
「個人事業主さま・小規模事業所さま」への社会保険手続きなどの『人事・労務』コンサルティング業務を中心に、設立から確実に業歴を積み重ね事業規模を拡大！現在では、従業員数が数千名規模の企業さま～上場企業さままで対応できる、事務所体制を構築しています。

さらに近年では、IT技術の発展に伴い「近畿以外」の事業所さまともオンラインを通じてコンタクトを取れるようになり、全国的にご委託をいただくまでに成長！

顧問先は「建設・製造・運輸・サービス・医療・介護・派遣・メディア・研究開発型ベンチャー」など幅広く、あらゆる業種での労務相談対応実績とそのノウハウを多数保有しております。

――メインのお仕事――
◆労働保険・社会保険事務手続き
◆人事労務関連文章作成

経営者に人事労務のアドバイスをする
社会保険労務士のサポートをお任せします。

★入職後の研修にも注目！
お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、
当法人では研修に力を入れております。
はじめに、会社のルール・業務内容について座学研修を実施。
その後、配属先の職員による丁寧なOJTを通して、
段階的に業務を覚えていただきます。
わからないことがあっても先輩が近くにいるから安心◎
徐々に業務の幅を広げて、着実に成長していきましょう！

◇人事労務に関する仕事の経験がある
◇社労士事務所での就業経験がある
もちろん、経験のある方も経験を活かして働ける環境です。

チーム／組織構成
当法人には現在職員が27人おり、男性が8人、女性が19人の構成です。
また今回募集している人事労務サポートでは、
多くの女性が活躍しています。
皆優しく気さくな人ばかりなので、
わからないことは気軽に聞いてください♪

また、各々のキャリアやライフプランを
しっかり応援するのが当社のスタンスです。
入社1年後には相談の場を設けられ、
希望に合わせた働き方について話し合うことも可能。
「育児に専念したいから、時短勤務にしたい」
「資格を取ってコンサル業務にキャリアチェンジしたい」
など、多様なキャリアプランを持った社員が在籍しています。

対象となる方

【大卒以上】◆未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆基本的なPC操作スキル　◆35歳以下
◇自発的に行動できる方
◇周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◇責任感をもって業務に取り組める方
◇丁寧かつ手早く業務を進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】
◆協会事務所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-2 KGビル10F
＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩5分
阪急京都線「南方」駅から徒歩5分
JR京都線「新大阪」駅から徒歩10分

※オフィス内禁煙

勤務時間

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

★入社1年後から『在宅勤務・時差出勤』OK！
　出社時間は7時45分～9時の間で週ごとに選べます。
　週に1回、仕事の都合に合わせて在宅の日も選択可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給20万円～30万円（固定残業代含）+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　月20時間分を月2万7,000円～4万1,000円を支給します
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

＜試用期間中＞
月給20万円～28万円（固定残業代含）+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　月20時間分を、月2万7,000円～3万8,000円を支給します
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇時間外手当（固定残業超過分）
◇通勤手当（全額支給）
◇資格手当
◇在宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※会社業績により別途、決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円／月給30万円・40歳
年収400万円／月給25万円・30歳
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇財形貯蓄制度
◇時間有給休暇制度
◇出産・育児支援制度
◇時短勤務制度
◇在宅勤務制度（週1回）
◇服装自由（オフィスカジュアル／ネイル可）
◇コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
◇フィットネスジム補助あり
◇インフルエンザ接種補助あり
◇セミナー受講補助あり
◇OCS（福祉厚生サービス）／リロクラブ　加入
◇書籍購入補助金（年1万円分）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得奨励中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

◇◆産育休のサポート体制について◆◇

基本的には、業務やプライベートの予定に合わせて、
週に1度リモートワークの日を自由に設定しています。
育休復帰後は家庭の事情・育児の環境に合わせて柔軟に対応。
時短勤務を選択することも可能です。
また、育休復帰前にはリモートでオフィスの職員と面談や雑談をするなど、
安心して復帰できるようみんなでサポートしています。

現在は、在籍中に2児のお子さんを育てて復職した職員や
これから産休に入る職員が在籍中。
将来のライフプランについて検討している方も、
気軽にご相談いただけます◎