株式会社光明製作所の過去求人・中途採用情報

自社製品の仕上げ組立や検査／製品の製造・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
役所や工事業者、商社などのお客様に対して、再利用可能な仮説配管のレンタルや水道資材の販売を行っています。あなたにお任せするのは、そんな自社製品に関わる製造業務や出荷業務！公共工事の際に欠かせない、大切な製品を管理するお仕事です。下記の業務を兼務します。

《具体的には》
■ピッキング・出荷作業
注文を受けた資材を倉庫から選定し、
フォークリフトを使用してトラックへ積み込みます。
商品の管理はすべてQRコード！実在庫の把握もラクラクです。

※フォークリフトの資格がない方も、入社後に取得が可能です！

■品質・在庫管理
お客様へレンタルしていた資材については、
返却後、貸出時と種類や数が合っているか確認します。
また、修理が必要かどうかチェックする品質確認も行います。

■検査・メンテナンス
飲み水を通しても問題がないように、返却資材の洗浄を行います。
返却された資材が破損してしまっている場合は、
元の状態に戻す修理を行います。

■ピッキング・在庫管理・製品組立/仕上げ
機械加工から流れてきた給水部品の仕分けや管理を行います。
その後、出荷作業や在庫商品の組み立て作業、検品を行います。

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▼入社後の流れ
まずは先輩たちのサポート業務からスタート。
仕事は先輩たちが丁寧に教えます。
実務を通して、当社での作業の流れや製品の特性を知っていきましょう。
物流倉庫での就業経験をお持ちの方は、すぐに慣れることができますよ。

また、お仕事に必要なフォークリフトの免許も取得可能。
もちろん、フォークリフトOPのご経験がある方は大歓迎です！

▼業界トップクラスのシェア率
当社の製品は全国500以上の自治体から選ばれる
信頼のブランドとなっており、
自治体によっては シェア100%の製品も存在します。

ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立まで
ワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、
築いてきたノウハウと技術力でお客様からの信頼を獲得してきました。
創業から75年以上愛され続けてきた当社ならではの強みがあります。

チーム／組織構成
チーム全体で効率よく協力しあえる雰囲気が魅力！営業や自社工場とも連携し、密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。

モノづくりが好きな方はぜひ◎フォークリフトOP経験者は優遇／製造業界の経験者歓迎／要普免
■要普通自動車免許（AT限定可）

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

＼こんな方はぜひ！／
◇モノづくりが好きな方
◇社会貢献に携わる仕事に興味のある方
◇フォークリフト免許をお持ちの方
◇物流業界にて庫内作業経験をお持ちの方
◇製造業界での就業経験をお持ちの方
◇基本的なPCスキル（Word、Excelなど）をお持ちの方

※5名以上の積極採用！

コミュニケーションをとる機会が多いのが、当社の製造スタッフの特徴です。チームプレイが得意な方、人と話すことが好きな方は大歓迎です！

■本社・工場／大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
■関東工場／千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1

※マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
※転勤なし
※各工場ごとの採用

8：00～16：55

※遅くても18:30には退社しています！
※毎週水・土はノー残業デー！
■平均残業時間
30時間

正社員

月給26万円～32万円＋賞与年2回＋特別賞与

※年齢や経験、スキルを考慮して決定いたします
※前職給与保証あり
※使用期間3か月間あり。期間中の待遇に変動はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与とは別に、特別賞与（業績賞与）を支給します。現在は8年連続支給中と、業績は安定。通常賞与以外でも、あなたの頑張りを正当に評価します！

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収330万円
～
年収450万円

■社員の年収例
500万円（月給33万円＋賞与年2回＋特別賞与）／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給（1回／年）
■賞与（2回／年）
■特別賞与（1回／年）※業績次第で支給
■交通費支給（上限：4万円／月）
■家族手当
■役職手当
■職務手当
■退職金制度
■資格取得支援制度あり
■社員旅行（1回／年）
└5年に1度、海外へ旅行！もちろん旅費は全額会社負担です。
■社内レクリエーション（例：ボウリング、野球観戦　など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み（月に1～2回ほど土曜出社あり※社内カレンダーに準じる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

社員にとって「働きやすい」環境を提供したいという想いから、昨年には自社工場を新設。最新鋭の設備とあわせ、社員から「快適！」という声があがっています。
待遇や福利厚生はもちろん、社員が働く場所を整備することも企業努力だと考えています。

最新技術の導入はもちろんのこと、老舗企業が競争時代を生き残るには経済や市場のトレンドを把握し、そのニーズをつかむことが大事です。SDGsや炭素削減など、時代背景にあわせたサービスを提供しています。
それができるのは、老舗企業ならではの安定基盤と技術力、そして実績があるから。培ってきた技術はもちろん、技術力をアップデートする挑戦の姿勢を大事にしています。
時代に即した製品をつくることで、この先100年時代も生き残ることができるんです。