株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【大手企業との取引80％】顧客の課題感・ニーズをふまえた要件定義からテストの実行までをお任せします。
具体的な仕事内容
大手メーカー製品や自動車等に搭載されているECUをはじめとするソフトウェアの検証業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトの検証計画と戦略の策定
・検証テストケースの作成と実施
・システムの動作確認と品質評価
・報告書の作成
・取引相手との折衝　など

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【入社後は】
簡単なオリエンテーションののち、先輩についてOJTで業務を覚えていただきます。
ご経験やスキルに合わせてできる仕事からお任せしていきますので、ご安心ください。

【キャリアプラン】
当社では社歴や年齢に関係なく実績や行動を評価し、透明性の高い制度のもと昇給・昇格が実現します。
テストエンジニアとしてキャリアを積み、将来的には品質管理のプロフェッショナルとしてQAコンサルタントやPMOマネージャー職であるQAマネージャー／QAリーダーとして活躍いただきたいと思っております。

※基礎技術向上、新しい技術の習得を含め、さらなるスキルアップのための支援も豊富にあります。
※仕事を通して必要なことを勉強するうちに自然と技術や経験が身についている、という環境です。成長や挑戦を周囲が後押しする、それが当たり前になっています。

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【1日の流れ（例）】
▼朝　出社・メールチェックなど
▼午前　 関係者と仕様書について確認、テスト項目の設計、書類作成など
▼＜お昼休憩＞
▼午後　テスト説明、テスト業務、報告、MTG、修正テストなど
▼17：30過ぎ　退社

チーム／組織構成
■部署には約40名が在職。
■社歴や年齢、性別、経験問わず、それぞれの能力を活かして活躍しています。
全体として「良いことはどんどんやろう」という前向きな雰囲気です。
■業務は基本的に3～10名のチームで行っているため、わからないことはすぐに相談できます。
細かいミスのカバーから問題の原因究明、新しい領域への挑戦、「こうしたい」に柔軟かつチームワーク良く取り組んでいく社風です。

◎コンプライアンスと適材適所を重視し、無理なく長く働ける環境を整備しています！

■組織名称：サポート部2課
■男女比：女性33％
■年齢構成：20～30代が7割
■定着率：93％

【学歴不問】なんらかのエンジニアとしての実務経験（ITまたは組込み・制御系）
【求める条件】※下記のいずれか
■ソフトウェアのテスト・評価経験
■ソフトウェアの開発経験
※IT・Web、組込み・制御系および経験年数は問いません。

【歓迎条件】
□JSTQB、IVECなどのIT資格をお持ちの方
□テスト設計やケース作成の経験
□仕様書を読み解くスキル

★このような方を優遇！
リーダーやPL／PM経験、またはマネジメント経験をお持ちの方

【5名以上の積極採用】
そのままのあなたの姿が見られるよう、面接はリラックスした雰囲気で行います。
お会いできることを楽しみにしています！

【転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎※サポートあり】愛知県内の各プロジェクト先での勤務

・名古屋市（※各線「名古屋駅」）
・刈谷市（※各線「刈谷駅」）
・安城市（※JR「三河安城駅」）

※各駅周辺、もしくは近隣の駅が最寄りとなります。
※勤務地により、車通勤OK！通勤バスも利用可能です。
※勤務地はご希望を考慮します。


【U・Iターン支援制度（転職支援金）】
・支給時期：入社後1カ月以内
・支給条件：中部地方以外から入社する場合に支給
・支給金額：5万円以上

8：30～17：30（休憩1時間）

※フレックスタイム制あり
1 日の標準労働時間 8 時間
フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
※取引先企業で勤務する場合は顧客先の勤務条件に準ずる
■平均残業時間
15時間

程度　※コンプライアンスを重視しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給23万円～45万円
※別途、残業代（100％実費支給）+各種手当支給

★安定した収入が得られます。
★あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5000円）
■家族手当（配偶者：月10000円、子：月6000円／1人）
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■テレワーク手当
■奨学金補助制度（奨学金返済中の方には月1万円、最大3年間手当支給）

■賞与
年2回
※3.2カ月分（昨年度実績）※業績好調の時は決算賞与支給（2021・2022年度実績有）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験により変動あり。

■社員の年収例
年収440万円（入社3年目：29歳）
年収550万円（入社10年目：36歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社祝い金制度：入社された方全員に入社祝い金5万円支給
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■社内研修制度
■資格取得支援制度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
■退職金制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■U・Iターン支援制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度
■紹介入社制度

＜年間休日＞
121日
※2023年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※育休・産休の女性取得率・復職率100％、男性社員の取得実績あり。
※入社日から10日間の有給休暇を付与

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。
■社員会／社員のやりたいことを各拠点ごとに募り、BBQやボウリングなどを開催します。
■サークル制度／会社から部活費用も支給。個人負担少なく、趣味を楽しめます♪
・梅好きが集い梅干しや梅酒を手作りする「うめ部」
・ランニング、ボルダリングなどで体動かす「スポーツ部」
※社員が5名以上集まれば、新しいサークルを作ることができます！昨年は「ボード部」と「釣り部」が新設されました。

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウェア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社
・株式会社 日立製作所
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・BIPROGY株式会社