株式会社ハウステックの過去求人・中途採用情報

株式会社ハウステックの募集が終了した求人

未経験歓迎のルート営業／残業月10h程度／平均有給取得15日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【新規開拓なし】ハウスメーカーや工務店に自社製システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器を提案
具体的な仕事内容
自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案をお任せします。

■当社のお客さま
担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。飛び込みで新規取引先の開拓をする、といったことはありません。

■商品例
・しっかりしまえる収納付システムキッチン
・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など
★自社製品のため、誇りと愛着を持って提案できます！

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ある一日の流れ（例）
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▽AM
社内でメールチェック
1日の動きをまとめ、法人のお客さま先へ訪問
・ニーズのお伺い
・設備の仕様確認
・納期の調整　など
★訪問件数は1日3件程度

▽PM
引き続きお客さま先を訪問
終了次第、社内へ戻り事務作業
★残業は少なめで、基本的に定時退社を実現しています

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未経験でも安心！入社後の流れ
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約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを身につけていきましょう。

★商品知識：自社商品、他社商品の特性や機能について学びます。
★見積書作成：当社のシステムを理解した上で使い方を覚えていただき、見積書作成について学びます。
★現場調査：建築現場とのやりとりも出てくるので、現場調査の研修を行い、実際に商品が納品される現場について学びます。
★営業スキル：先輩に同行し、実際の商談を通じてコミュニケーションのコツや営業のノウハウを学びます。

少なくとも半年間は「基礎固めの期間」と位置付けていますので、一つずつ知識を身につけて成長を目指していってください。その後も、定期的なフォローアップ研修で着実にスキルアップ可能です。

チーム／組織構成
各営業所には10名前後、20代～50代のメンバーが所属。元フリーター、建築現場監督など多彩なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

仕事の進め方、商品知識についてなど不明点や不安なことがあれば、各事業所にいる「指導員」にすぐに相談できます。しっかりサポートしますので、ご安心ください！

対象となる方

【学歴不問】第二新卒&未経験歓迎！★基本的なPC操作ができればOK！人柄重視の採用です◎
＼　こんな方が活躍できます　／
☆周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事を進められる方
☆協調性を持って業務に取り組める方（人と人とのつながりが重要になるお仕事です！）
☆最低限のビジネスマナーが身についている方
☆粘り強く地道に物事を進められる方

【活かせる経験・知識】※いずれも必須ではありません
★住宅設備に関する知識
★営業職・販売職など、何らかの顧客折衝の経験

勤務地

【各営業拠点／希望をもとに決定／直行直帰OK】
■北日本
北海道：札幌市
宮城県：仙台市
秋田県：秋田市

■関越
埼玉県：さいたま市
長野県：松本市
茨城県：つくばみらい市・水戸市
新潟県：新潟市・長岡市

■首都圏
東京都：豊島区
神奈川県：横浜市
千葉県：千葉市
山梨県：昭和町

■中部
石川県：金沢市
静岡県：静岡市
三重県：四日市市

■関西
大阪府：大阪市、堺市
兵庫県：西宮市
滋賀県：栗東市

■中四国
鳥取県：米子市
香川県：高松市

■九州
福岡県：福岡市
熊本県：熊本市

★来年東京・神奈川・千葉・大阪で営業所オープン予定のため多数採用予定

※住所・時期などは未定となります
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デー★
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～40万円
※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。

入社時のモデル年収
年収348万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間
年収367万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（地域手当・賞与・扶養あり）
※30歳営業職／扶養家族あり／残業10時間／埼玉県の場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
※通勤距離2km以内は支給対象外
■時間外手当
■年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■資格取得支援制度
※浄化槽設備士、管工事施工管理技士、キッチンスペシャリストなど
■充実の研修制度（OJT研修、入社後研修など）
■確定拠出年金
■退職金制度
■地域手当
■扶養手当
■役職手当

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※イベント対応などで土日に出勤する場合もあります（年4～5回程度／その際は振替休日取得）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■リフレッシュ休暇

＜お休みにつきまして＞
祝日は計画年休推奨日（年間11日※社内カレンダーによる）となっており、急な仕事が無い限りほとんどの社員がお休みしています。
有給取得実績：15.68日※2019年度／平均取得率65％
有給休暇は年間24日付与されます（※初年度は22日を月割りで付与）