鹿島建物総合管理株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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鹿島建物総合管理株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 36件あります!
鹿島建物総合管理株式会社の 募集が終了した求人
ビル設備管理/定着率8割/年休123日/残業月20h程
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【40~50代が活躍中】スーパーゼネコン・鹿島建設が手掛けた多彩な建物の設備管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。※基本転居を伴なう転勤はなし
■具体的な業務内容
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●建物管理業務
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務 など
※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務(第2種、第3種)に携わることも可能。
勤務形態は、以下の2パターンがあります。
<常駐管理>
大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。
<非常駐管理>
小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。
■当社の管理物件
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オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。
多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。
■AIを活用した建物管理
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過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。
チーム/組織構成
■中途入社員率及び直近3年間の定着率は80%!当社は中途入社のハンデは一切ありません。お持ちの経験などを活かし、入社1年程度で所長や所長代理になられたケースもあります。
■女性技術社員も数多く在籍中です。男女問わず活躍し続けられます。
【キャリア募集】ビル設備関連の総合管理経験のある方◎5名以上の積極採用中◎社会人経験10年以上歓迎
※学歴不問※
【次のような方を求めています/年齢・経験年数不問】
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験
■下記設備管理に関する資格をお持ちの方
冷凍機械責任者/建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者/エネルギー管理士/施工管理技士/機械器具設置監理技術者
【以下の経験をお持ちの方は大歓迎】
■実務経験が5年以上ある方
■データセンターの管理経験がある方
■現場責任者・副責任者の経験がある方
■各種資格(電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理)の選任経験がある方
■巡回設備管理(複数の小規模な建物を巡回して点検)の経験がある方
北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・静岡・福岡の当社管理施設または支社・出張所
※1 勤務地は、希望を考慮し決定します
※2 通常、転居を伴なう転勤はなし
※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK
■日勤の場合/8:30~17:30(休憩1時間)
■宿直勤務の場合/8:30~翌9:00(休憩2時間・仮眠6.5時間)
※1 一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
※2 勤務地により多少異なります。上記勤務時間は代表例です。
※3 1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
■平均残業時間
20時間
程度(残業代全額支給)※勤務地により多少異なります。
正社員
試用期間:あり(3カ月間)※その間条件に変動はございません。
(1)月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回(東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡)
(2)月給18万円~30万円+各種手当+賞与年2回(北海道・茨城・栃木・長野・福岡)
<年収例>
■年収450万円/入社7年目/月給23万円+その他手当(宿直・残業・資格など)年額90万円+賞与 ※首都圏エリア常駐現場設備担当者
■年収550万円/入社12年目/月給27万円+その他手当(所長代理・残業・資格など)年額60万円+賞与 ※現場所長代理
※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます
※3 資格手当は最大で月2万円! 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください
■賞与
年2回
/7月、12月
■昇給
年1回
/4月
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円(一般社員)※能力・経験・保有資格・勤務地等により給与を決定します。
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当(ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上)
■ローテーション(宿直)手当
■家族手当
■非常駐担当手当
■管理事務所長手当
■退職金制度
■定年再雇用制度(最長70歳まで勤務可)
■資格取得支援制度(通信教育費や資格受験費用の会社負担 など)
■研修制度充実(自社の研修センターあり)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設(スポーツクラブ、リゾートホテルなど)
■ベネフィットステーション
■クラブ活動(野球、フットサル、ランニング など)
他
■資格取得を応援!
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社員の資格取得を全面的にバックアップ!支援制度が充実しています!
★通信教育費の全額を会社が負担(2023年度)
★一部資格の実技試験の講習あり
★資格試験に合格した場合、受験料を会社が全額負担
★資格を持つ社員には毎月資格手当を支給
約160種類の資格取得を推奨しています。スキルアップ・収入アップにもつながるチャンスを、大いに活かしてください。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■週休二日制
休日はシフトで調整を行っています。(月9日~12日程度)
■年末年始休暇
12月30日、31日、1月2日、3日
■有給休暇
初年度最大16日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり(男女ともに)
■特別休暇(結婚・忌引・永年勤続 など)
新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実!
★自社で『研修センター』を持つ、業界でも数少ない企業です。2019年6月には墨田区両国へセンターを移転。新たな技術・サービスの開発や、実機を使った演習など、幅広い経験を得ることができます。
★入社後は独自のサポート体制で、ベテラン技術者から実技・安全面などを学ぶので、より深い知識を身につけたい方も安心です。建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時行っています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)