株式会社ウエダの過去求人・中途採用情報

【安心して長く働ける】倉庫内での入荷、在庫管理、ピッキング、出荷、スタッフの管理などをお任せ。
具体的な仕事内容
■当社について
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創業72年になる当社は、豊富な実績がある物流ノウハウをもとに、大手企業のお客様を中心に頼りにしていただき、成長を続けています。

■取り扱い製品
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扱っているのは、大手メーカーの食品や、コンビニ・通販の商品、大手家具メーカーの家具や釣具など、実際に目にする機会も多い身近な商品ばかり。必要な商品を必要な場所に届ける、やりがいを実感できる仕事です。

■主な業務内容
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ちょっとしたアイデアが、業務の効率化やスタッフの仕事のしやすさにつながる業務です。

１．商品の入荷
商品の情報をもとに、スタッフの配置や保管場所などを計画します。

２．在庫管理
出荷が多い商品は前に出すなど、業務効率を重視して配置を決定。

３．ピッキング作業
オーダー通りに商品をピックアップ。

４．検品・梱包・出荷
商品の配送先や個数などオーダー通りになっているかチェックし、配送担当へと引き継ぎます。

★一部、現場作業を行いつつ、パートやアルバイトスタッフに指示を出し、チーム全体で効率的に作業を進めるため、脳に汗をかく司令塔ポジションとしてご活躍いただきます。


■入社後の流れ
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まずは作業の流れを把握するため、実際の作業を行うことからスタート。その後は、各工程の管理業務をお任せします。豊富な育成ノウハウのもと、先輩社員が丁寧に教えますので、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身に付けられます。


■長く活躍できる充実の制度
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・3年目の年収例480万円
・残業手当全額支給
・入社3年目で所長昇格実績もあるキャリアアップ環境
・週休2日　※定時退社する日もあります！

※下記に当社独自の取り組みも紹介していますので、ご参照ください。

チーム／組織構成
■抜群に良好な人間関係
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お互いに尊重し合う社風で、「この仲間がいるから長く続けられる」と多くの社員が語るほど。温かい人間関係のなか、和気あいあいとしたチームで活躍いただけます。入社間もない社員の意見も、業務改善や育成に活かしているので、積極的にアイデアを発信できて、周りからも喜ばれる環境です。

■男女比：社員全体の45％が女性スタッフ！
■年齢構成：20～30代が活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】活き活きと仕事に取り組みたい方、人と関わることが好きな方、歓迎！
当社の社員の多くが、未経験入社。しっかりと研修でフォローしますので、ご安心ください。

＼こんな方にオススメ♪／
■チームワークを大切にできる方
■状況に応じて、気配りや心配りができる方
■人から頼られることにやりがいを感じる方
■人からよく相談される方


＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎♪／
◎物流業界・倉庫作業の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎リーダーの経験（業種・職種は問いません）


※第二新卒の方も、ブランクある方も、社会人デビューの方も、歓迎！当社では、人柄重視の採用を行っています。

当社では、面接の場は、お互いのことを知る場だと考えております。ぜひ、リラックスして、あなたの素直な気持ちを教えてください。当社では、現状から少しでも良くなろうとする方を、全力で応援しています。

※オープニングメンバー募集の営業所あり！
※あなたの希望を考慮して、神奈川県、千葉県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県のいずれかに配属。
※車・バイク・自転車通勤OK（勤務地により制限あり）
※駐車場完備
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【西日本】
＜兵庫＞
■神戸（食用油）
■西神中央（パン商品）
■ポートアイランド中央（ホームファッション・家具）
■須磨（釣具商品）
■深江浜（日本酒）
■宝塚（高級スーパー商品）
■猪名川（通販商品）
■阪神流通（ファミレス食材）
■西宮北（高級スーパー食品）
■西宮山口（照明器具）
■尼崎ESR（ホームファッション・家具）

＜奈良＞
■大和郡山（パン商品）
■奈良（コンビニ商品）

＜大阪＞
■池田（パン商品）
■摂津（コンビニ商品）

＜京都＞
■京都（卵加工品）※2023年7月開設


【東日本】
＜神奈川＞
■新川崎（ホームファッション・家具）
■川崎（スーパー食品）

＜千葉＞
■利根第2（パン商品）
■利根第3（パン商品）※2023年9月開設予定
■松戸（コンビニ商品）

＜静岡＞
■静岡（粉末油脂）

■9:00～24:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
09：00～18：00
12：00～21：00
15：00～24：00
※配属拠点によっては、夜間勤務もあります。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、待遇等の変動なし

【西日本勤務の場合】
■月給20万円～

【東日本勤務の場合】
■月給20万5000円～
　└神奈川県勤務の場合は、月給21万円～

※東日本勤務の月給には、一律地域手当を含む
※時間外手当は全額支給
※給与は、あなたの経験や能力を考慮して決定。します。

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【月収例】
◎月収27万円／月給20万5000円＋時間外手当＋深夜手当＋交通費（入社2年目、前職：飲食業）

【年収例】
◎年収480万円／月給24万円＋役職手当+職務手当＋賞与（入社3年目、前職：警察官）

＼頑張りを正当に評価し、給与に反映♪／
当社では、社歴関係なく評価。会社全体の改善に向けた一つひとつの取り組みを大切にしています。

＜入社後の年収UP＞
・1年目：360万円
・2年目：390万円
・3年目：430万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■勤務地手当（転居を伴う異動の場合）
■時間外手当（100％支給）
■出産祝い金
■結婚祝い金
■役職手当（所長職の場合：月2万5000円）
■職務手当（所長職の場合：月8万5000円）

※一般職から上位職への昇格時は試験を実施しています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績1.7カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■確定拠出型年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続（5年・10年）
■UEDA ゴルフ部
■制服貸与
■BBQ大会や懇親会
■イベントへの補助金制度

※社員の方のキャリアアップをサポートすることはもちろん、社員同士が和気あいあいとできる風土になるよう、取り組んでいます。それがお互いを支え合うことにつながっています。
★積極的な社内改善に取り組み中！
当社では、社員の改善活動を20年以上続けています。

パートさんやアルバイトさんを含め、現場が少しでも働きやすくなる改善案を自由に提案できるようにしており、そこにインセンティブも付与。社員に関しては、年に1度、改善発表会というものがあり、優秀なプレゼンテーションを行った社員を表彰しています。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼仕事とプライベートの両立も図れる♪／
大切なパートナー・家族との時間もしっかり確保できますよ。

以下のように、未経験入社の方が多数在籍。人柄重視の採用ですので、関心のある方は、ぜひご応募ください。

猪名川営業所　女性　31歳（前職・コンビニ店員）
深江浜営業所　女性　33歳（前職・ショップ店員）
奈良営業所　男性　27歳（前職・郵便局員）
大和郡山営業所　男性　32歳（前職・スーパー販売員）
阪神流通営業所　男性　26歳（前職・ドライバー）

当社では、雇用形態問わず、普段なかなか言えない「ありがとう」を伝えることができるように、QRコードから「ありがとうカード」を投稿できるように環境を整備。

四半期ごとに取りまとめて社内で共有し、最終的に年間で最も「ありがとう」を送られた方をAWARD賞として表彰しています。今年で2年目を迎え、社員からも好評です。

当社では、中途入社でハンデがある、というようなことはありません。誰もが次のステージを目指すことが可能で、実際、未経験入社の社員が3年目で、所長になった事例もあります。
（キャリアパスの例：一般社員→所長→係長→課長）

また、入社後だけでなく、階層別研修や外部研修への参加など、スキルUPできるように社内環境を整えています。