株式会社山忠の過去求人・中途採用情報

株式会社山忠の募集が終了した求人

総務人事／年休120日／賞与年2回＆決算賞与／資格手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

勤怠・労務管理、規程作成・変更手続き、社内制度の運用・構築など総務人事に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
西尾張エリアを中心に、＜総合不動産企業＞として展開する当社。売買・賃貸仲介からマンション売買、賃貸管理、貸会議室、ビジネスホテルまで広く事業を行い、経営は非常に安定しています。

今回はそんな当社を支える＜総務人事＞のポジションを募集します！

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　　具体的には
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労務管理や採用など、総務人事に関わる業務をお任せします。

◇各種手続き（人事評価／入退社／福利厚生／給与／賞与）
◇勤怠・労務管理
◇新卒・中途・パートの採用業務
◇資料や議事録の作成
◇規程作成や変更手続きおよび社内制度の運用・構築　など

▼入社後は…
まずは基本業務に慣れるところからスタート！＜不動産業界＞と聞くと専門的で難しいイメージを持つ方もいるかもしれませんが、先輩社員がしっかりサポートするので安心してください◎

▼慣れてきたら…
上記の業務だけでなく、プロセス構築や運用改善にも携わります。また、他部署と連携しながら業務を進めることも多いため、コミュニケーション力や対応力などのビジネススキルも身につく環境です。

▼ゆくゆくは…
現在、社員一人ひとりがより“やりがい”をもって働けるような【人事評価制度】の構築を推進中。意欲のある方には、ぜひ主体的に取り組んでいただきたいと思っています。

チーム／組織構成
業界未経験で入社した社員も多く、異業界からの転職者を迎え入れる体制が整っています。また、新卒採用と中途採用のどちらも注力しているため、幅広い年代の社員が在籍。年齢や性別に関わらず、馴染みやすい環境です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】直近5年間の内、総務人事経験が3年以上ある方※要普通免許（AT限可）
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▼　必須条件　▼
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■総務人事経験がある方（3年程度目安）
■要普通免許（AT限可）
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▼　求める人物像　▼
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■安定企業で腰を据えて長く働きたい方
■総務や人事の経験を活かしてさらに成長していきたい方
■PCスキルのある方歓迎！（Word、Excel、PowerPoint）
※Excelはvlookup程度
■コミュニケーション力に自信のある方

勤務地

【本社】愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3
※I・Uターン歓迎
※転勤はありません

《アクセス》
名古屋駅、中村公園駅よりバス
バス停「大治役場前」より徒歩5分
「大治南」ICより車2分

★マイカー通勤可

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給：25万円以上（固定残業代を含む）＋賞与2回＋各種手当
※年齢・経験・能力・資格を十分に考慮・相談の上、給与額を決定します
※固定残業代：4万5,000円以上／30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※試用期間は3ヶ月です。労働条件は本採用と同じです

＼資格取得で給与アップ／
宅建などの資格を取得すれば月給がアップ！
頑張ればそのまま給与に反映されるので、取得を目指す人も多いです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（規定）
■役職手当（規定）
■資格手当（宅建士：月2万円など）
■住宅手当（1万5,000円／月）（規定）
■家族手当（規定）
■生涯設計手当（規定）

■賞与
年2回
（5月・11月）
★別途決算賞与あり（5月／業績による）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～※年齢、経験、能力、資格を考慮し決定します。

■社員の年収例
550万円／40歳・課長・経験5年（月給35万円＋賞与）
450万円／35歳・主任・経験2年（月給30万円＋賞与）
375万円／30歳・一般・経験3年（月給25万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■車通勤可（駐車場完備）
■社員旅行
■定期健康診断
■慶弔金制度
■会員制リゾートホテル・フィットネスクラブ
■コーポレートクレジットカード無料発行
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■勤続表彰

※社員の健康に配慮した環境づくりを推進！
　「健康経営優良法人2023」認定法人です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※毎週水曜＋他会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日）※昨年実績
■GW休暇
（8日）※昨年実績
■夏季休暇
（10日）※入社半年後より付与
■有給休暇　
（10日）※入社半年後より付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
（規定による）※復帰後の短時間勤務制度あり

長期キャリア形成のための制度

【育児休業】
お子さまが最長で2歳になるまで取得できます。（規定による）

【確定拠出型年金】
未来の安心を得るための私的年金として確定拠出型年金401Kを導入しています。

【永年勤続表彰】
5年ごとに表彰金と特別休暇が贈呈されます。

【退職金制度】
長年会社に貢献された方に支給しています。（3年以上の勤務期間）