ジョブコレ東日本株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心のルート営業】流通・物流系、製造系の企業への提案営業◎入社後のサポート充実
具体的な仕事内容
人材サービスを中心としたコンサルティング営業をお任せします。
★既存顧客へのルート営業が8割、新規営業が2割です。
【グループ共通】
＜具体的な仕事内容＞
◎採用課題のヒアリング
◎提供するサービスの企画・立案　など…
この仕事は、「人手不足でお悩みの企業」と、「働き先を探す求職者」をつなぐ仕事。求職者側の対応は、人材コーディネーターの部門が行います。そのため、営業に集中することができます。

＜担当業界＞
流通・物流系、製造系の企業様がメインとなります。
「もっと経験者が欲しい」
「繁忙期を控えているので増員したい」
「2ヶ月以内に15名確保したい」など…
お客様の課題をしっかりとヒアリングして、最適なプランで支援していきましょう！

＜中長期的な視点でアプローチ！＞
採用に関するニーズは一時的なものではありません。通年発生する課題になりますので、お客様の想いに寄り添いながら長期的にサポートします。関係性構築にやりがいを感じられる人に向いている仕事です。

＜未経験からでも安心の研修制度＞
未経験スタートが多い当社だからこそ、イチから仕事を理解できる丁寧な研修を実施しています。
営業ツールを基に、商談シーンのロールプレイングや、先輩に同行し、実際の商談風景を見学するなど、1～2ヶ月かけてじっくり仕事を覚えることができます。

＜正当に評価される環境！＞
当社では年齢・年次関係なく誰にでもチャンスがある環境です！
一人ひとりの頑張りが正当に評価され、昇給・昇格チャンスにつながる仕組み。

企業と派遣スタッフのマッチング率が高い
＝成果を出しやすいメリットも◎

なかには、アルバイトからはじめて
役員へとステップアップした先輩もいます！

チーム／組織構成
20～40代と社員の年齢層が幅広く在籍中！
どの拠点も人物重視の採用を行っていることから
“人が良い”ことも当社の自慢です。

未経験者の方の気持ちを理解した教え方や
すぐに相談できる環境づくりなど
丁寧なフォロー体制を整えています。

【学歴不問・人柄重視採用】第二新卒◎人との関わりが好きな方を歓迎！未経験から営業へ挑戦したい方！
＜グループ共通＞
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎職種・業界未経験者歓迎

【歓迎条件】
◇キャリアアップを目指したい方
◇販売や接客などの経験がある方
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇お客さまに寄り添い、長期的な信頼関係を築いていける仕事がしたいという方
◇同じ目標に向かってチームワークを大切にしながら働ける方

■人柄重視の選考！
面接では、お互いに理解を深める機会として、できるだけ多くの方とお話したいと考えております！
お気軽にご応募ください！

★池袋・横浜・仙台・名古屋いずれかのオフィス
どのオフィスも主要駅の徒歩5分以内♪
※希望の勤務地は考慮いたします
■ジョブコレ東日本株式会社
＜東京都＞
・池袋オフィス…東京都豊島区西池袋1-25-1恩田ビル 8F

＜神奈川県＞
・横浜オフィス…神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル2F

＜宮城県＞
・仙台オフィス…宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5　オークツリー花京院12F

■ジョブコレ名古屋株式会社
＜愛知県＞
・名古屋オフィス…愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル6F

〈グループ共通〉
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

※業務の都合により始業・終業が前後する場合があります。
※残業は月20～30時間程度あります。
■平均残業時間
20時間

正社員
＜グループ共通＞
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

月給：26万774円～32万5894円
※固定残業代を含む
〈グループ共通〉
※給与にさらにインセンティブがプラスされます。
※給与は年齢及び経験により決定します。

＜月収例＞
月収例45万円＋インセンティブ
(入社3年目／30代／係長)
月収例30万円＋インセンティブ
(入社2年目／20代)

固定残業代：6万774円～7万5894円/42時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 2万円～7万円(固定給に含む)
※一律手当＝職能手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給

■昇給
年2回
＜グループ共通＞
※規定あり

■入社時の想定年収
年収360万円
入社2年目／20代
年収540万円
入社3年目／30代／係長

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・資格取得支援制度
・各種社会保険完備
・通勤手当(月当たりの上限5万円)
・昇給制度(年2回)あり　※当社規定による
・インセンティブ制度
・育児・介護休業
・育児のための勤務時間短縮制度
＜グループ共通＞

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜グループ共通＞
※土曜日、日曜日、祝祭日の週休2日(土曜日は会社カレンダーによる)
・年次有給休暇(法定どおり)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇