株式会社Ｈ＆Ｃｏｍｐａｎｙの過去求人・中途採用情報

リクルーティングアドバイザー／求人ニーズのヒアリングから採用戦略の提案まで、幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
建設企業のパートナーとして、求人・採用課題の解決をサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
■新規開拓
　問い合わせ対応やメールDMの送付
■商談
　電話orオンラインで実施
■求人ニーズのヒアリング
　必要な職種やスキル、条件を確認
■人材の提案
　ニーズに合う人材の情報提供
■面接サポート
　日程調整や入社のフォロー
■採用戦略の提案
　一歩踏み込んで企業の成長をサポート


【入社後の流れ】
入社初日に基礎知識を学んだ後、OJTとロープレを通してスキルを磨いていきます。お問い合わせ対応など、できる業務から段階的にスタートしていただきます。
また、お客さまとのやり取りは電話またはオンラインで実施します。近くには常に先輩がいるので、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。

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POINT★
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今年3月に本格始動した「人材紹介部門」は、まだまだ創設期のフレキシブルなチームです。
当社が10年以上に渡って培った『建設業界のノウハウ・データベース』と、『あなたの知識やスキル』を組み合わせ、建設業界の人材課題を解決へと導きましょう！

チーム／組織構成
＜人材紹介部門＞
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20代～30代が活躍中！男性1人、女性5名の6名体制です。キャリアアドバイザー2名、マーケティング・スカウト担当3名、サポート担当1名で構成されています。
普段は穏やかですが、自分たちで事業を作り上げようとする熱い気持ちを持っているメンバー揃い。チーム間のコミュニケーションはとても活発。みんなで『もっとこうしたら良いかも！』と気軽にアイデアを出し合いながら業務を進めています。

＜社内全体＞
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20代～40代が在籍中。『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションに共感し、目標に向っています。部署の垣根を越え、会社一丸となって、楽しく困難も面白がりながら成長を目指す姿勢が当社の特長です。また、代表とも距離が近いので、雑談レベルのアイデアがサービスに反映されることもあり、裁量大きい環境でどんどん実行していくことが可能です。

大卒以上／何かしらの営業経験をお持ちの方＜業界経験不問＞
＼業界未経験歓迎！／
【必須条件】
・大卒以上
・営業経験

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方


＜このような方、歓迎いたします！＞
■営業スキルを活かしてキャリアアップしたい方
■さまざまな業務にチャレンジしたい方
■事業の立ち上げフェーズに携わりたい方
■裁量の大きいポジションで働きたい方

相互理解の場としてお話できればと思っております！
少しでも気になっていただけましたら是非お話しましょう！

東京都港区南青山2-11-16　METLIFE青山ビル 8F
※転勤はありません。

2021年4月にオフィス移転をしました。外苑イチョウ並木が目の前の明るいオフィスです。

＜アクセス＞
・銀座線『外苑前駅』より徒歩3分
・半蔵門線、大江戸線『青山一丁目駅』より徒歩4分

※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

9：30～18：30（所定労働時間 8時間／休憩 1時間）
■平均残業時間
30時間

前後

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません。）

月給30万円～＋手当＋決算賞与
※上記金額には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
決算賞与あり（業績・評価による）

■昇給
昇給あり（業績・評価による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社員の年収例
年収420万円（月給35万円）：メンバー／入社2年目・28歳・営業経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円迄支給）
■定期健康診断
■医療保険制度（全額会社負担）
■リモートワーク（テレワーク）可（週2回、自由に曜日を選んで在宅OKです）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ウォーターサーバーあり
■社内イベント（四半期に一度）
…最近は社内イベントの開催にも力を入れています。直近で開催されたものは2023年6月の「屋形船」。船に乗ってご飯を食べながら、普段交流の少ない他事業のチームと交流を行いました。こうした取り組みが部署の垣根を越えたシナジーを生みやすい風土づくりにつながっています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有給休暇について
特別休暇と有給休暇を合わせて新婚旅行や海外旅行に行っている先輩もいます

当社は2011年に創業しました。同年は東日本大震災が起こり、誰もがインフラの不可欠さを改めて実感した年です。当社代表は岩手県出身。生まれ育った町である被災地で、懸命に復旧に取り組む建設業の方々の姿を目の当たりにしたことで「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」を強く感じました。
その想いが当社のベースにあり、創業より10年、約10,000社以上とお取引をしてまいりました。自社開発の求人サイトやCMSサービスなど、複数サービスを運営中。
日々の暮らしを支えてもらっている業界を、私たちの手で支えていくことで、日本の生活インフラを守っていく、それが当社のミッションです。

人材紹介事業において、企業の人材不足の課題を解決していくのがリクルーティングアドバイザーのミッションです。
一方で立ち上げフェーズにあるため、業務フローの改善やサービス向上のため、部署横断的にプロジェクトを動かしていく機会もあります。その中で、キャリアアップを目指すことや新しいポジションに挑戦することも可能です。

◎成長度合いに応じてさまざまなキャリアパスが想定されています。

入社後1カ月程度は研修期間として想定しています。成長ペースやそれまでの経験・スキルを考慮しながら以下の点についてレクチャーしていきます。
・人材事業として知っておくべきこと（法律面やマナー面など）
・建設業界における知識（専門用語など）

知識を蓄えていただきつつ、商談のロープレなども実施。先輩が行っている、実際の商談にも同席しながら、リクルーティングアドバイザーとしての業務を覚えていきます。