スターツアメニティー株式会社の過去求人・中途採用情報

人好き・世話好き・ハナシ好きが活かせる！マンション・アパート等の管理・運営
具体的な仕事内容
賃貸経営を行うオーナー様に対して、運営フォローをするお仕事です。
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など

＼働きやすいポイント／
■仕事とプライベートの両立
・19時にPCシャットダウン
・年間休日120日
・週休2日制（水曜固定休）
・育休後復職率90%

■安定した環境・充実の待遇
・東証プライム上場スターツグループの一員に！
・初年度年収400万円以上
　20代のうちに年収600万円も可能
・未経験から不動産管理のプロフェッショナルへ
※ぜひPick up!ページもご覧ください。

【入社後の流れ】
・中途入社同期と一緒に集合研修
・現場の先輩社員が1対1でフォロー
・その他、定期的にフォロー研修を実施しています

【1日の業務の流れ】
9:00～9:15　出社・朝礼
9:15～10:30　お問い合わせの確認
10:30～16:00　外出
　→入退去の立会
　→担当物件の現場確認
　→お昼休憩
　→オーナーへの挨拶訪問
16:00～18:00　帰社・事務処理
★最初の1～2週間は先輩に同行して学んで頂きます！

チーム／組織構成
社員同士は上下関係を意識しないフラットな関係性。役職で呼ぶ文化はなく「〇〇さん」と個人を尊重します。
中途入社者曰く、分からないことを質問しやすく自分の意見も言いやすい環境。
会社が費用を負担し、部署内の食事会を行うなど業務外の話も気軽にできる場づくりをしています。

■男女比：※女性管理職も在籍（会社全体）

【未経験歓迎／短大・専門卒以上】顧客コミュニケーション経験がある方（接客・販売・サービス・営業など）
＜必須条件＞
■大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
■接客や販売サービス、営業などの顧客コミュニケーションを取る業務経験
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※ペーパードライバーの方もOK！入社後に運転練習します。
※業界・職種未経験歓迎

◎入社後の研修充実！
・未経験から専門性を身に着けたい方
・どの業界でも通用する営業スキルを磨きたい方
・未経験入社が不安な方
現場OJTだけではなく、定期的な研修で着実にスキルアップ可能です！
安心してご応募ください。

◎面接は全2回
◎オンライン面接や土日面接も可能です（一次面接：人事担当者、二次面接：代表または取締役）
中途入社者曰く、「和やかで気さくな雰囲気の選考」です。ざっくばらんにお話ししましょう。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など首都圏内の各支店へ配属
※初任地はご希望を考慮の上、決定します。

＜転勤について＞
2～3年に1回程度の異動があります。ただし、転居を伴うものは殆どありません。
◎転勤の可能性…社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（休憩60分）
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
■平均残業時間
25時間

程度　◎19時PCシャットダウン

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給23万8000円～＋残業代実費支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収520万円／27歳
年収420万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（年48万円まで）

＜各種手当＞
■家族手当（扶養する子一人あたり月1万円）
■エンゼル手当（扶養する子一人あたり月6000円）
■ライフイベント手当（扶養する子が入園・入学時に10万円支給）
■資格手当（宅建、賃貸不動産経営管理士、FP２級等の取得者に支給）

■部署食事会費(1人あたり月6000円)
■時短勤務制度（応相談）
■ベネフィットステーション
■社員割引制度
■語学学校優待
■通信講座優待

＜設備・施設＞
■独身寮あり
■保養所あり
■総合研修センターあり

＜表彰制度＞
■優秀部署海外旅行招待制度（年1回）
■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
■永年勤続表彰(10年毎に10万円の旅行券ORスターツポイント付与)

＜その他制度＞
■退職金制度
■60歳定年制
■従業員持株会
■社内融資制度
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜（毎週）＋木曜（不定）月2～3回＋月1～2回の交代休（多くの社員が土日に取得）
■年末年始休暇　
（最大8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（最大8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎平均有休消化日数：12日（昨年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎育休後復職率90％
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
（毎年3日間の休暇、連休取得も可能）
■ステップ休暇
（勤続10年ごとに、10連休取得可能）

CMでお馴染みのピタットハウスを展開するスターツグループ。
国内外に90社以上の子会社を保有し、従業員数は9,000人超。
東証プライム市場の上場企業であり、土地活用、仲介・管理などの不動産事業をはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育などさまざまな事業を手掛ける「総合生活文化企業」です。

年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向、海外法人への異動希望などを出すことが可能。適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。

賃貸管理の業務は多岐にわたるため、社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。

オーナーに対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者の立会業務も一つひとつポイントで評価します。
営業的な側面だけでなく、人に寄り添う気配りや気遣いなど自分が得意なスキルを伸ばすことで成長していくことができます。