株式会社ジェイ・エス・ビー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジェイ・エス・ビーの過去求人・中途採用情報
株式会社ジェイ・エス・ビーの 募集が終了した求人
家具・家電管理を行う一般事務/18時退勤/土日休/経験者歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【経験を活かせる】一般事務/家具・家電の管理や電話応対などの事務業務全般
具体的な仕事内容
入居率99.9%の学生マンションで業界内でもトップクラスの実績を持つ当社が扱う家具・家電付きマンションの管理業務を始め、電話対応などの事務業務をお任せします。
〇電話やメール・SNSでのお問い合わせ対応
〇取り扱う家具・家電の発注管理
〇契約書類などの確認作業
他、当社が管理するマンション・寮の家賃未払い者への督促状の作成・発送業務をお任せすることもあります。
【専門知識は入社後に学べます】
各対応方法や手順がまとめられているマニュアルを用意しています。
経験がなかった案件を担当する時は、その都度、先輩がアドバイスして教えていきます。
【1976年に設立した当社】
「学生に安全で良好な就学環境を与えたい」という信念のもと、学生向けの不動産事業をスタートしました。
学生マンション・学生寮のパイオニア企業として、業界をリードし続けています。
学生さんの入居率を高め、入居者の利便性をさらに良くするために、あらかじめ家具・家電設置の部屋を用意するなど当社独自のサービスが生まれました。さらなる事業拡大のために、事務スタッフを増員します。
チーム/組織構成
現在は2名体制。男女1名ずつ在籍しています。
男性社員は、前職は債権管理の実務経験者。
未経験の方でも豊富な経験やノウハウを元に、教育担当としてしっかり教えます。
女性社員は未経験者でしたが、日々の業務を通じて吸収しながら取り組んでいます。
【大学・短大・専門卒以上/未経験歓迎】■事務経験者は優遇します
業界・職種未経験からのスタートもOKです。
・基本的なPCスキルがある方
・電話やメールで社外の方と対応できる方…例えば、コールセンター勤務経験者など社内の方とだけでなく、取引先やカスタマーなど社外の方への対応経験がある方
【こんな方をお待ちしています】
・自ら考え、主体的に動ける方
・相手に配慮したコミュニケーションができる方
・安定企業で腰をすえて働き、成長したい方
・仕事とプライベートをしっかり割り切って取り組める方
【転勤なし】
京都府京都市下京区糸屋町225
京都仏光寺室町ビル
1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間 2,040時間
【参考】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※休憩は11:30~13:30の間でとっていただきます。
■平均残業時間
0時間
~20時間 ※繁忙期(11月~3月)に残業が発生する場合有
正社員
試用期間3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
月給20万円~25万円
※残業代(時間外勤務手当)別途支給
※経験・年齢などを考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(4万円まで/月)
■世帯者社宅手当(4~5万円/月支給)
■家族手当(子ども一人につき、1万円/月支給)
■資格手当(宅建:2万円/月、日商簿記検定1級:1万円/月など)
■残業手当
※各種手当は支給条件あり
■賞与
年2回
(6月、12月)
※昨年は上記に加え、決算賞与で年3回
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~年収600万円 ★豊富な経験をお持ちの方は優遇します。
■社員の年収例
年収450万円(入社10年/月給30万円+賞与+手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株
■単身者社宅制度(規定あり)
■ベネフィットワン(会員制福利厚生)加入
■社員旅行
■資格取得支援サポートあり
(資格取得にかかる費用の一部を会社にて負担)
※その他、忘・新年会や慰労会などのイベントあり
■育児短時間勤務(法定上3歳前までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長)
■入社時オリエンテーション(入社に当たっての社内研修)
■年次別研修
■階層別研修
■年2回のキャリア面談
■キャリアコンサルタント(有資格者)相談窓口の利用
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■帰省旅費補助(単身赴任者対象)
■ノー残業デーの実施
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日※繁忙期はシフト制で出勤有)★平日のみの勤務
■祝日休み
■年末年始休暇
(7~9日の連休を推奨)
■GW休暇
(7~9日の連休を推奨)
■夏季休暇
(7~9日の連休を推奨)
■有給休暇
【高い取得率をキープ】初年度は入社半年後より10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■特別休暇(冠婚葬祭等の際に、有給にて休暇取得可能)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)