株式会社孫の手倶楽部の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】担当エリア内の介護事業所や施設に訪問し、自社サービスを紹介する活動を行います。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■介護事業所や施設への定期訪問
■既存の患者さまの情報共有
■自社サービスの案内　など

社用の電動自転車を使い、会社から指定されたエリア内にある施設を訪問するルート営業です。
1日20件前後を訪問し、ケアマネジャーや施設長などとコミュニケーションを取っていきます。
訪問先の順番・配分や休憩のタイミングは自由なので、効率的に動くことが可能です。
※業務はチームで進めます

＼普通の営業とはちょっと違う／
商品やサービスを“売り込む”のではなく、“知っていただく”ことが目的。
このサービスは認知度が低いため、サービスを必要としているのに利用していないという方がたくさんいます。
認知度を上げ、利用者を増やし、笑顔と喜びを生み出すこと、それがあなたのミッションです。

＼信頼関係を培うことが大切／
サービスを必要としている介護保険利用者がメインターゲットであるため、正確にサービス内容が認知されれば、自然に利用希望者は増加します。

まずは相手のことを知るために、ご挨拶から始まり、何度も足を運んで近況確認をしながら少しずつ信頼を培っていき、サービスを周知していきましょう。

▼成果が上がればインセンティブを支給▼
月5件が達成目標となっており、それ以上を獲得すればインセンティブを支給（1件あたり2000円）。
支給のタイミングは半月ごととなっています。
※1年間の月平均に応じて査定を行い、ランクを認定。ランクが上がればその分インセンティブの金額レートも上がります

★サービスの強み★
「あん摩・マッサージ・指圧師」の国家資格を持った治療師が行うマッサージ治療が当社のサービス。身体機能の回復・維持に役立ち、健康保険も適用される社会貢献性の高い医療系マッサージのサービスです。

チーム／組織構成
各事業所に治療相談員は2～3名。元接客や事務など、未経験から入社した方が中心です。
子育てがひと段落したからもう一度働きたい、という理由で入社された方も多数在籍しています。
堅苦しい雰囲気も一切ありません。
※治療相談員は全員女性です

【学歴不問・未経験歓迎】★女性限定募集／ポジティブ・アクションによる募集★※ブランクのある方も歓迎　
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■もう一度正社員として働きたい方
■家庭との両立を図りたい方
■人の役に立つ実感を得られる仕事を探している方
■人と話すことが好きな方
■地道にコツコツ取り組める方
■ある程度身体を動かしたい方
■当社の理念や考え方に共感いただける方

経験や知識よりも、人柄を重視するのが当社の考え方。面接では志望動機や当社を選んだ理由、転職の軸など、基本的なことをお伺いしているほか、応対の仕方などをポイントにしています。

【原則、転居を伴う転勤なし】
東京・神奈川の各事業所いずれかでの勤務となります。
※配属先は希望を考慮の上決定
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

また、2024年2月には大阪にも事業所をOPEN予定。こちらでの勤務を希望される方は東京で研修を行い、OPEN後に大阪事業所へ配属となります。

また、下記エリアでも今後新たな事業所を立ち上げる予定です。
エリア／戸塚、厚木

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間4カ月（試用期間中の待遇変動なし）

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万3784円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収460万円（51歳／営業／月給27万円＋手当）
年収420万円（45歳／営業／月給25万円＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■制服貸与
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率は100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※リフレッシュ休暇（5日間）

入社後はまず、サービスの内容や健康保険の知識などを座学でレクチャー。
その後は先輩社員に同行し、OJTで業務を学んでいきます。
1カ月を目途に独り立ちとなりますが、独り立ち後も会社がサポートを行いますので、未経験の方もご安心ください。