株式会社フタバの過去求人・中途採用情報

【未経験も安心の研修制度】ペーパーコースターの印刷・製造　★20代～30代活躍中★長期連休あり
具体的な仕事内容
印刷・製造スタッフ（印刷技師）として、有名なホテルや高級レストラン、おしゃれなカフェやバーで使用される紙製コースターの印刷業務をお願いします。

印刷技師は【紙に色を付ける工程】と【型抜き加工】に分かれており、あなたの適性に合わせていずれかをご担当いただきます。

＜一日の流れ（※紙に色を付ける工程の一例）＞
7：40頃　出社・作業着へ着替え
8：00　　作業開始（朝礼はありません）印刷機へ油をさし、当日印刷するコースターの版を準備
8：30　　印刷する色のインキを準備し、印刷機へセット、印刷機の調整
9：00　　量産開始
12：00　 昼食
12：50　 昼礼
13：00　 量産の続き
15：00　 インキを洗い流し次のコースターの版、インキを準備し印刷機へセット
15：30　 量産開始
16：30　 インキを洗い流し、翌日の準備、終業に向けて片付け
17：00　 終業・帰宅
数日かけて1種類のコースターを印刷することもあれば、1日に数種類のコースターを担当することも。

使用する印刷機は、一人一台、決まったマシンを使います。
必要に応じて、メンテナンスや調整などもお願いいたします。
※もちろんイチからお教えします。

【入社後の流れ】
▼現場で作業を見学するところからはじまり、入社から約1カ月ほどは、印刷機の動き方、仕組みの説明を受けていただきます。

▼「版をベースに貼り付ける」「マシンに油をさしてみる」など、簡単な作業からスタート。適性や習熟度を確認し、少しずつできることを増やしていきましょう。

▼簡単な印刷作業から取り組んでいただき、一人で機械を扱えるようになるまで、早い人で3カ月。先輩社員がマンツーマンで指導しますので、焦らず自分のペースで成長していってください。

▼およそ1年ほどかけて、じっくり技術を身につけていただけます。その後も会社として、あなたの成長を継続してサポートする体制を整えていますので、長くご活躍いただける環境です。

チーム／組織構成
◇当社の大半が中途入社で、事務職や営業職など異業種・異職種出身の社員が多数在籍しています。
◇印刷・製造スタッフは5名です。
＜年齢構成＞
30代：4名、60代：1名
※女性の印刷・製造スタッフも活躍しています。

【学歴不問／社会人デビューも歓迎】モノづくりに興味がある方／「手に職」をつけたい方★面接1回
★学歴・経験・社会人経験不問
★第二新卒・未経験大歓迎

＜こんな方にはピッタリ＞
◎モノづくりに興味がある
◎オリジナリティのあるモノをつくり、喜ばれることが好き
◎コツコツ作業や、細かい作業が好き
◎長く続けられる職場環境で働きたい

＝＝会社見学実施中＝＝
仕事内容や職場の雰囲気など、まずは知ってから面接に進んでいただきたいと考えています。「まずは見学だけ…」という方もOKです。少しでも興味のある方は、お問い合わせいただくか、応募フォームからご応募ください。

※会社見学と同日に面接も可能です。（面接は基本1回）
※会社見学のみご希望の場合は「その他希望事項」の欄にその旨ご記入ください。

★スキルや経験よりも人物重視の選考を行います★
印刷の基礎は入社後にイチからじっくり教えます！「モノづくりの知識や経験がほとんどない…」という方でも、安心してご応募ください。

【最寄り駅から徒歩5分／マイカー通勤OK】
大阪府堺市西区浜寺石津町東4-8-19
＜アクセス＞
南海本線「石津川駅」　徒歩10分
阪堺電軌阪堺線「石津駅」　徒歩5分

※転勤なし
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

【標準勤務時間】
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～40時間　※受注量により波があります。

正社員
試用期間：3カ月（条件・待遇面の変更なし）

月給20万5000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：月5000円～2万円
■現場手当：月1万円
■技能・資格手当：月1000円～3000円

■賞与
年2回
（7月・12月）※毎年支給しています！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～320万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円/月）
■社内表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ミネラルウォーター完備
■健康維持のため乳酸菌飲料支給（ヤクルト）
■制服貸与（上着）
■クールビズ導入
■再雇用制度（65歳まで）
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度（社長のOKが出ればどんな資格でも！）
■書籍購入費補助制度（資格取得に必要な書籍等も会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日・その他（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
12/28～1/4（2022年実績：8連休）
■GW休暇
4/29～5/8（2022年実績：10連休）
■夏季休暇
8/11～8/16（2022年実績：6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
基本土・日・祝はお休みですが、繁忙期（大型連休前）などは会社カレンダーに従い
隔週土曜日出勤、祝日出勤の月があります。その分大型連休は長めにとる会社です。
【2022年度実績】
土曜出勤：年8回
祝日出勤：年3回

毎日12時50分から昼礼があります。（当社では朝礼がありません）
全社員が集まって前日の昼礼後～当日お昼休みまでに入った注文の注意事項を確認します。
（このコースターは、緑色の印刷の線がきれいに細く出るよう気を付けてください…など）
その他の連絡事項の伝達もここで行います。
会社全体の動きを把握できるので、効率よくスケジュールを組み立てることができます。