パナソニック サイクルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

経営管理業務（経理実務・決算・資金管理・収支分析・内部統制など）からご経験に応じ実務をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて、下記の業務をお任せします。

━━━━━━━━━━━━
◎製造経理・原価管理業務
━━━━━━━━━━━━
【材料仕入業務】
買掛金管理（材料仕入照合および支払）・現物管理・在庫評価

【固定資産管理業務】
投資検討・固定資産購入伝票計上および支払・固定資産現物実査・固定資産税支払
リース関連業務

【製造原価管理業務】
標準原価と実際原価の対比・分析

【費用の予実管理】
工場部門を中心とした費用予実管理業務

━━━━━━━━━━━━
◎販売・債権管理業務
━━━━━━━━━━━━
【債権管理】
売掛金請求・回収・照合・違算管理・与信管理

【販売直接費用管理】
物流費・売出費用・サービス費など

【費用の予実管理】
営業部門を中心とした費用予実管理

……………………………………
■■このポジションの魅力■■
……………………………………
会計業務に加えて、戦略策定や経営管理といった「経営層の視点」を磨ける業務に携われます。

さらにパナソニックグループの経理社員制度のもと、本社主催の経理研修などにも参加可能。他事業場の方とも接点を持ちながら学ぶことで、経理として一段高いステージを目指せるのも魅力のひとつです。

……………………………………
■■将来的なキャリアパス■■
……………………………………
当社は製品の開発から製造、販売、サービスまで一貫対応しており、経理課でもまた社内のさまざまな部門と接点を持ちながら業務を行っています。そのため、課内のジョブローテーションにより、さまざまな業務経験を積むことができるのが当社の経理の特徴です。

ジョブローテーションを経て事業計画策定・対比分析や決算分析・経営課題のとりまとめといった「経営管理」にも徐々に携わり、将来的には経理のスペシャリストして、経理財務業務全般のマネジメントや後進の育成を行うコアメンバーになっていただくことを期待しています。

チーム／組織構成
配属先となる経理課は、現在10名のメンバーが在籍。30代～50代まで、幅広い年齢層が活躍しています。
会社として意欲や積極性を重視する社風のため、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行える環境です。

【業界未経験歓迎】経理業務の実務経験をお持ちの方
★業界経験不問

＜歓迎条件＞
■企業での3年程度の経理業務経験
■製造メーカーでの経理業務経験
■日商簿記検定2級

《このような方を歓迎します》
◎社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
◎職場責任者や従業員との信頼獲得に向けてしっかり意思疎通が図れる
◎指示を待つのではなく自ら主体的に行動できる
◎トラブルに直面しても他責にせず、その解決に向けて実直に取り組める

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社（大阪府柏原市）での勤務となります。

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

【フレックスタイム制】
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／5：00～22：00
1日の標準労働時間：8時間
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■扶養加給
■住宅手当
■残業手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
610万円／35歳／月給33万円＋賞与
550万円／32歳／月給30万円＋賞与
520万円／30歳／月給28万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅あり
■退職金制度
■弔意見舞金
■パナソニックグループ生命共済
■財形貯蓄制度
■パナソニック各種保養施設使用可
■パナソニック製品の従業員割引購入

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年11日の有給取得を最低目標とし、積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■メーデー（5月1日）
■チャレンジ休暇
…など