株式会社CROSS ONEの過去求人・中途採用情報

システム開発業務からサーバー保守運用まで、ITエンジニアとしてさまざまなお仕事にチャレンジ！
具体的な仕事内容
＼ぜひ「Pick up!」ページもご覧ください／

「システム開発？」「サーバーの保守運用？」
という状態でも大丈夫！
入社後の面談や研修を通して
丁寧に説明しますのでご安心ください。


【入社後の流れ】
まずは座学研修からスタート！
エンジニアとして働くために
必要な各分野の概要を説明します。

そのうえで、面談を通してあなたの希望や
相性などをしっかり把握し、
プロジェクト先を決定します。


【プロジェクトスタート】
システム開発業務からサーバー保守運用まで
さまざまなお仕事をご用意。

長期案件も多数あります。
最新技術を用いる案件にも積極的に参入中！
自社サービスの展開にも注力する予定です。

■運送業向けサーバー構築～運用保守（AWS）
■クラウド提案支援（Azure）
■生産管理システムのDX化支援（Python・フルリモート）
■大手自動車メーカー向けインフラ支援（Windows/Linux）
■スマホ向けアプリケーションテスト（Android/iOS）
■医療系Webシステムの要件定義～導入（Java）
■プロジェクト管理ツールの開発（Java/React）
■教育系システム開発（PHP）など

※受託：SESの比率は３：7
※開発とインフラの比率は６：４
未経験者向けのプロジェクトも多数あります！

【フォロー体制】
配属後は営業とエンジニアリーダーが
しっかりフォロー。

日常的な相談からスキルアップや
キャリアアップに必要な知識などを
アドバイスします。

チーム／組織構成
【未経験入社メンバーのキャリアパス】
■前職：一般事務
「手に職をつけたい」という想いで入社。
Officeソフトの使用経験を活かし、
受発注対応から業務をスタート。
業務の傍ら資格勉強に励み、
現在は開発エンジニアを目指して挑戦中です。

■前職：給食センターの配送スタッフ
入社1年目でサポートポジションから
開発エンジニアとしてのキャリアをスタート。
2～3年目で設計工程などの上流工程に参画し、
現在は開発リーダーとして活躍中です。

8割以上がIT未経験スタート。
ほかにも旅行会社やドラッグストア、
テレビ局などさまざまな前職経験を
持つ仲間が集まっています。

【職種・業種未経験OK】【第二新卒も歓迎】★学歴・ブランク・転職回数も不問の未経験歓迎募集です！
【必須条件】
■PCスキルをお持ちの方
といっても、高度なスキルは必要ありません！
「Officeソフトを使ったことがある」
「ゲームでPC操作やタイピングに慣れている」
といった方でも大丈夫。
ITに興味のある方はぜひ気軽にご応募ください！

＜一つでも当てはまる方は特に歓迎します＞
■プログラミング言語の知識がある方
■学校や独学でITについて学んだことがある方
■IT業界で働いた経験のある方

※エンジニア経験者は優遇いたします

面接はお互いのことを知る場として考えています。働き方や具体的なプロジェクトの内容、給与のことなど何でもお答えしますので気軽に聞いてくださいね（面接担当／中村）

【名古屋本社・東京オフィス】もしくは愛知県内・首都圏近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・兵庫・京都）の各プロジェクト先

★転勤なし！U・Iターン歓迎！
★勤務先はご希望を最大限に考慮します。
★全社員の60％がテレワーク中です！（在宅手当あり）

【勤務地】
■本社／愛知県名古屋市中区栄2-9-5　東海ビル6F
■東京オフィス／東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F
※敷地内全面禁煙

【アクセス】
■本社／名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分
■東京オフィス／JR「品川駅」（南口）より徒歩1分
■大阪オフィス／各線「梅田駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※残業手当は全額支給します

※もし残業時間が増えてきた場合は、
労働環境の見直しをクライアントに依頼するなど
しっかりと環境を守っていきます！
■平均残業時間
10時間

程（平日もジムに行ったり、ゲームを楽しむ時間がたっぷり持てます）

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給23万5000円～50万円
※経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します
※残業代は全額支給します。
※その他、賞与や諸手当
（例：基本情報技術者試験／月3000円～）など


【経験者入社のほぼ100%が前職から給与UP】
入社後の頑張りも反映し、半年で月給が5万円以上UPした社員もいます。

◎前職にて2～3年経験して初任給から給与がお変わりない方などにも給与UPを打診します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■在宅手当（在宅勤務中の電気代を一部補助）
■研修手当
■インフレ手当（年1回／3万円）
■資格手当

◎物価高騰が続いているため、現在は「インフレ手当」としても業績を還元しています

■賞与
年1回
（7月）

■昇給
年1回
+α

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社員の年収例
未経験入社／5年目／800万円
未経験入社／3年目／550万円
経験者入社／4年目／600万円
経験者入社／2年目／550万円

■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■福利厚生施設
■退職金制度
■副業OK
■リファラル採用

【スキルアップ支援】
■資格取得支援（受講費用の全額負担、参考書貸出）
■資格手当（例：基本情報技術者／月3000円～、応用情報技術者／月4000円～、ネットワークスペシャリスト／月1万円～、他）
■勉強会（参加交通費全額支給）
■アイデアコンテスト（社内で作れるシステム案を出し合い、入賞者には賞金を支給）
■年1回の定期面談（リーダーと一緒に目標設定を行います）
■外部研修
■インフラ研修（社内で用意したサーバーにて構築の実践ができるよう準備中）

＜勉強会について＞
インフラと開発のリーダーが主催し、定期的に勉強会（自由参加）を実施しています。パッケージ化された学習ツールではなく
エンジニア一人ひとりに合わせた個別指導を行うため、分からないことを気軽に質問したり、資格取得に関するアドバイスをもらうこともできます！
＜外部研修について＞
社員の声を受け、IT以外の知識も学べる外部研修を契約！「社会人3年目までに学ぶべきマナー講座」「問題意識とPDCAサイクル」「管理職向け研修」などさまざまな研修を就業時間内に受けられます。

【社員交流活動】
■グルメ部
■チャレンジ1年生
■ダイエット企画
■ゲーム大会
■アイデアコンテスト
└社内で制作可能なシステム案を出しあい、優勝者や佳作受賞者に賞金を支給しています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（5～9日）
■夏季休暇
（5～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休の取得も可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※プロジェクト先によって異なる場合があります

【有給休暇取得率90％を実現！】
高い取得率に加え、例えば祝日に加えて4日の有休を取ることで9連休に、といったこともOK！プロジェクト先でしっかり調整ができれば、自由に有休が取得できます。

2012年の設立以来、名古屋を中心に多くのプロジェクトを手掛け順調に事業を拡大し、2019年の東京拠点開設に
続き、大阪オフィスも2023年にオープン。2024年度7月決算では年商5億円を突破する見込みです。

現在は受託・SESの比率は3：7ほどとなっていますが、今後は受託・自社・SES事業の割合を均等にしていく計画のもと、自社サービスの新規事業を立ち上げていく予定です。

参考書の貸し出しもあり、受講費用の全額負担をしてくれる「資格取得支援」に加え、毎月の給与に加算される「資格手当」、IT以外の知識も学べる多数の「外部研修」など、豊富なスキルアップ支援をご用意しています！

また、社内では開発リーダー主導のもと、社内のグループウェアの作成を通じた教育なども行っており、より実践に近い形でのスキルアップ支援を備えている点も魅力的です。

また、「PJはこのままで、給与アップしたい」という相談には、PJ内でのスキルアップを図ることで給与アップを実現。本人の努力を営業が徹底サポートします。

年1回の事業部長およびエンジニアリーダーとの定期面談を通して「スキル・資格・客先評価」などを基準に、目標設定を実施。それに向けて、多角的な支援を行っています。

「給与を上げたい」「業務はこのままがいいけど、給与をアップさせたい」「ゆくゆくは開発にチャレンジしてみたい」といった相談には、資格取得やスキルアップのサポートや挑戦できるプロジェクトなどを用意。

営業も徹底サポートすることで、キャリアアップまでの道筋を様々な方面から常に検討していきます。