株式会社京王アカウンティングの過去求人・中途採用情報

【幅広い業種の経理に携わる】チームで協力し、京王グループ各社の経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■月次・年次決算業務（決算書類作成）
■年次計画・予想資料作成支援
■申告書作成業務
■管財業務・固定資産管理
■預金管理・支払業務
■京王グループの連結決算業務　など

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTを通して業務の幅を広げていただきます。先輩社員は経理のエキスパートばかりなので、質問もしやすい環境です！
入社時のスキルや経験を考慮し、各チームに配属します。大規模企業を担当する場合は複数名で取り組みますし、小規模企業を担当する場合は、1名で複数社の決算業務を担当することも。
小規模企業を担当する際も、管理職が必ずサポートしますのでご安心ください。

＜充実の教育研修制度＞
研修制度や資格取得支援が充実！経理のスキルアップには最適の環境です。管理職や公認会計士による研修会をはじめ、1回に限り資格試験の受験費用を全額支給するなど、あなたの成長をバックアップします！また、年齢や在籍年数に関わらずキャリアアップが可能。あなたが目指す自分になれるように、これからも環境を整えていきます。

＜京王グループだからこその働きやすさ＞
「平均残業月20時間程度」「年間休日123日」など、自分時間も大切するメリハリをつけた働き方が可能です。また、産休の取得はもちろん、育休に関しては男女ともに取得実績があり、取得した社員はほぼ100%復職。社員を大切にする充実した環境が、長く腰を据えた働き方をサポートしています。

チーム／組織構成
配属になるチームによって人数は異なります。

周囲の社員は経理のエキスパート揃い。
お互いを助け合う気持ちが強く、不安なことがあれば遠慮なく相談できます。
最近では、社内ツールを利用して、さらに質問や相談もしやすい環境を整えていますので、思う存分スキルアップを目指してください！

※女性の管理職も活躍！
※20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています！

【学歴不問／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／残業20h程度】簿記の知識を活かし、経理で成長したい方！
＜応募条件＞
■簿記の知識をお持ちの方
※経理の実務経験者は優遇いたします。

＜こんな方を歓迎します！＞
■月次・年次決算業務の経験をお持ちの方
■日商簿記3級以上、または同等以上の知識をお持ちの方
■PCの基本スキルをお持ちの方（Excelの関数／ピボットテーブル等）
※日商簿記2級をお持ちの方や、Excel・システムに強い方なお歓迎！

＜こんな方が活躍しています！＞
■助け合い、気配りができる方
■コミュニケーション能力が発揮できる方
■経理業務に詳しく、スペシャリストを目指している方
■経理に関する幅広い業務を通じてスキルアップしたい方

※5名以上の採用を予定しております。

【転居を伴う異動なし】
京王沿線の京王グループ各社経理セクション所在地での勤務となります。
・本社（東京調布市）
・桜ヶ丘事務所（東京多摩市）
・初台事務所（東京渋谷区）
　他
※交通費全額支給
※勤務先は京王沿線等の都内となるため、転居を伴う異動はありません。

■本社
東京都調布市小島町1-32-2
京王線「調布駅」より徒歩5分

■桜ヶ丘事務所
東京都多摩市関戸2-40-1
京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩1分

■初台事務所
東京都渋谷区初台1-54-2
京王線「初台駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地により一部異なります。
※半休制度やコアタイムなしのフレックスタイム制度があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～30万円＋残業手当（全額支給）＋資格手当（税理士、日商簿記1級など当社規定の資格保有者には、毎月3,000円～35,000円を支給）＋食事手当
※スキル・経験を考慮の上、当社の規定により優遇・決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤交通費（当社規定により全額支給）
■食事手当（社内規定あり）
■資格手当
※税理士、日商簿記1級など当社規定の資格保有者には、毎月3,000円～35,000円を支給！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円／経験3年／経理職
年収400万円／経験6年／経理職
年収550万円／経験10年／経理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■京王共済組合（医療費補助制度あり）
■社員持株会制度
■グループ施設割引
■確定拠出年金（DC）など
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■社内表彰制度
・理念に基づく行動に対する社内表彰制度
■当社利用可能な施設の使用権
・社員クラブ
・診療所
・スポーツ施設
・事業所内保育所など
■各種研修制度
・社内管理職による研修会
・公認会計士による経理実務の研修会
・等級に合わせた研修（コミュニケーション・プレゼンテーション・コーチング・ヒューマンスキルなど）
■資格取得支援
■外部研修への参加支援
■税理士や日商簿記など、当社指定の資格試験の受験費用を1回に限り全額支給
■京王グループ合同国内視察研修および海外視察への参加など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み＋別途、指定休暇16日：祝日指定）
■夏季休暇
（1年目1日／2年目以降3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最高で6年6カ月以降20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休職（男女とも実績あり）
■介護休職（実績あり）
■母性保護休暇
■裁判員休暇
■勤続褒賞休暇
他