ＨａｐＩｎＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

◆開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守などから、スキルや興味に合わせて選択してください
具体的な仕事内容
〔具体的な仕事内容〕　★案件100％自由選択／社内副業制度あり！
プロジェクト先またはリモートにて、様々な案件で活躍します。
上流工程やPM／PLにチャレンジできる案件もあります！
◎直請け案件：100件以上
◎最新技術（アーキテクチャー、ブロックチェーン、AI、SPA、AWSなど）：案件300以上
◎上流／リーダー案件：400件以上
◎リモート案件：300件以上
◎その他：1000件以上

【業界】官公庁・金融・製造業・通信会社等
【開発比率】業務系5～6割：Web・スマホアプリ3割：組込み・制御：1割
【工程比率】要件定義2割：設計3割：製造・単体テスト4割：その他1割

〔プロジェクト例〕
◆開発案件
・急成長企業のBtoCサービス
・大手金融業の与信管理システム
・アパレルブランドのECアプリ　など
◆インフラ案件
・動画配信サービスのインフラ構築
・官公庁システムのインフラ移行
・大手通信業の基地局ネットワーク構築　など
◆PM／PL案件
・自社サービス開発や受託開発でのPM業務
・大手製造業のAWS基盤構築や運用
・システム開発企業のDX推進プロジェクト　など

〔キャリアカウンセリングの場があります〕
当社では一人ひとりのキャリアを丁寧に考えることを目的に、キャリアカウンセリングの場を用意しています。
進みたいキャリアや挑戦したいことに合わせて、具体的な学習プロジェクトを提示。月に1～2回ほど電話やZoomで進捗状況をフォローしていきます。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳。若手のエンジニアが多数活躍中です。
2022年度だけで50名以上が入社し、着実に事業を拡大しています。
3年以内の上場を目指しているほか、現役エンジニアである経営陣が社員の声を積極的に反映し「エンジニアが活躍しやすい環境づくり」を進めています。

＜第二新卒歓迎！ブランクOK＞★1年以上の実務経験をお持ちの方★ポテンシャル採用も実施中！
◆学歴不問
◆エンジニアの実務経験をお持ちの方（1年以上）
※フェーズ、言語、領域などは問いません。
※ポテンシャル採用も実施中！テスター・運用・保守からステップアップしたい方、独学で学ばれた方もお気軽にご相談下さい。
※社会人経験10年以上、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です。

【活かせる経験・スキル】
◎Java・PHP・TypeScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験
◎オンプレまたはAWSなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

【当社で活躍できる人物像】
◎円滑なコミュニケーションが図れる方
◎柔軟な対応ができる方
◎論理的思考ができる方

★WEB面接・カジュアル面談実施中★
「転職するのは半年～1年後で情報収集したい」という方も大歓迎！
カジュアル面談も実施しているので、社風、案件内容、働き方、給与等何でも正直に答えます！

■フルリモートワーク多数
現在、多くの社員が在宅勤務を行っています。
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪

■勤務地は希望を最優先
・働きたいエリアがある
・家チカのプロジェクト希望　など、
案件選択制度を活用いただき希望を最優先に案件を決定します。

■主要プロジェクト先
首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）を中心としたプロジェクト先またはフルリモート

※1都3県がメインです。勤務地はご希望を考慮します。
※転勤も帰社日もありません。
※帰社日はありません。
※リモート案件多数！スキル・案件によってはフルリモートも可能です。

【本社】
東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6F

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトにより多少前後します。

【残業少なめです】
残業は月平均15時間と少なめで、基本的に残業はしない方針です。
勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理して、残業は1分単位で記録しています。
なお、就業後の面談も残業として計算しています。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

【直近行われた給与改定から多くの方が年収アップを実現】
Aさん：（ローコードツール/power platform、PowerAppsを使用した開発経験）
→年収163万UPを実現
Bさん：（Unity / C# / Android Java / Swift / Kotlinを使用した設計開発経験）
→年収131万UPを実現
Cさん：（JavaScript / React.js / Next.jsを使用した設計開発経験）
→年収123万UPを実現

月給37万円4000円～90万円+賞与年2回+各種手当
☆PL／PM経験者：月給44万2000円～120万円

【業界最高水準の還元率80％！着実に収入アップ】
社員には案件単価をすべて公開した上で、選択していただきます。
スキルアップや成果と共に、評価も収入も着実に上がります。

※経験2年未満は月給27万円2000円～
※上記月給額には20.15時間分／3万7000円以上の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します。
※プロジェクトにより変動あり。

★さらに詳しい給与テーブルは採用HPをご覧ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
◆通信手当（業務で発生する通信費用を負担）
◆リファーラル採用手当
◆営業支援手当（営業に案件情報を共有し、成約した場合に支給）

【スキルアップ支援を充実させています！】
電子書籍の購入支援やセミナー参加補助金など、スキルアップを応援する制度が充実しています。
社内で開催される勉強会では、最新技術を題材にしたり、社員に講師を依頼したり、様々な学びで成長を後押しします！

■賞与
年2回
賞与（年2回、契約が上振れした場合は、しっかりと賞与に反映します。）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1100万円

■社員の年収例
年収746万円 ／ 35歳 経験9年 ／PL
年収653万円 ／ 30歳 経験5年
年収593万円 ／ 27歳 経験2年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）加入
→出産一時金の支給や箱根などの全国の保養施設、有名テーマパーク、提携飲食店、健康診断・人間ドッグなどの割引利用が可能！
◆Wantedly福利厚生加入
→対象のスポーツクラブやフードデリバリーサービスの割引、コンビニのコーヒー無料など。
◆最新PC支給（SSDメモリ16GB以上／Mac可）
◆業務、学習環境整備費用支給（上限あり）
◆借り上げ社宅
◆テレワーク、リモートワーク、在宅勤務OK
◆屋内禁煙（就業先に準ずる）
◆服装自由

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■入社時付与特別有給休暇（3日間）
■新型コロナワクチン接種特別休暇
■案件先休暇に伴う特別無給休暇

●社内副業制度
社内アンケートで約3分の1の社員から「副業に興味がある」という声があったので、社内のタスクを解決して手当を受けられる「社内副業制度」を始めました。
●残業アラート
残業しているとアラートで教えてくれるツールです。実際に導入されて、業務効率化に貢献しています。
●テックブログ
みなさまにテックブログを更新してもらい、内容の出来に応じて表彰&賞金を授与します。

当社の経営陣は現役のエンジニアです。
CTO・CEO自ら勉強会などを開催して、社員のスキルアップを支援しています。みなさんの入社後、経験の浅い方に向けては基礎的な知識を習得できる研修やトレンドをおさえた講座を開講し、今後は最新技術を題材とした学習も開催する予定です。