株式会社Ｇ．ＯＮＥ．Ｎｅｔｗｏｒｋの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！】倉庫スタッフへの業務指示やシフト管理、顧客や外部業者とのやり取りなど
具体的な仕事内容
◎アパレル等の通販商品や工業部品を扱う倉庫のマネジメント業務
・入荷受け入れ、検品、棚入れ、棚出し、梱包、店舗配送仕分け
・業務全体を円滑に進めるためのチームマネジメント
などをお任せ！

＜業務内容＞
■コンテナからの荷下ろし、数量のチェック
■フォークリフトでの商品移動
■複数拠点から入荷した商品の方面別仕分け
■発送代行業務
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■顧客（店舗、卸など）とのメールを中心としたやりとり・調整
■構内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整
■衣類の畳み直し、シール貼りなどの軽作業
■パート・派遣の勤怠管理
■請求書の発行業務

★最新ITシステムで、力仕事を軽減！
一般的なIT知識があれば、すんなり理解できる内容です。幅広い年齢のスタッフが使いこなしており、とくに難しいものではないのでご安心下さい。
※アパレル系がメインのため、荷下ろしなどの作業で、大型の荷物を扱うことはほとんどありません！重くても10キロほどです。

★入社後は？
まずは、先輩のレクチャーのもと、簡単な軽作業からお任せします。1～2カ月かけて、全体の仕事を覚えていきましょう。あなたの成長にあわせてじっくり教えていきます。

★仕事のポイント
現場を取りまとめるリーダーとして、仕事の流れをつくり、メンバーを牽引します。
パート・派遣社員さんの声に耳を傾け、現場がスムーズに動くように調整するのがあなたのミッション。
入出庫や検品に動くスタッフ人数の検討、適切な荷物の分配を行います。
現場で働く仲間たちとコミュニケーションを取りながら、あなたのアイデアや采配で、より良い職場環境を整えてください！
最初は4名～5名の管理からお任せ！

★資格取得もサポート！
必須ではありませんが、仕事の幅が広がるので「フォークリフト資格」の取得をお勧めしてます。
資格取得費用は会社が全額負担。研修もあるので、多くのメンバーが取得済みです！

チーム／組織構成
＼中途入社率100％／
現場を仕切る社員の多くは業界未経験。
前職はカラオケ店の店員や大工、スーパーの店員など、業種も様々。
未経験からスキルを磨いて、課長職になった先輩も！

☆女性管理職活躍中！

■年齢構成：20代～50代と幅広い年齢層が活躍中です。
■定着率：80％以上

学歴・経験不問◆アイデアで良い職場を作りたい、人と話すのが好き、キャリアUPしたいなどの意欲を歓迎！
▼こんな方にピッタリ！
◎大きな裁量を持って活躍したい
◎人と話すことや、人に頼られることが好き
◎新人でも意見を言いやすい、風通しの良い組織で働きたい
◎年齢や社歴に関係なく、自分の頑張りでキャリアUPしたい
◎自分の個性を活かし、スキルを磨いてより上を目指したい
◎成長企業で腰を据えてキャリアを重ねたい

▼こんな経験・資格があれば尚歓迎！※必須ではありません
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方
■フォークリフト免許をお持ちの方

★入社後、全額会社負担で資格（フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など）支援あり

☆正社員デビュー・社会人経験10年以上の方も歓迎！

★新拠点オープンに伴い、5名以上の大型採用！
★意欲・人柄重視の採用です

考えるより行動派！な人、
コツコツ真面目に進めるのが得意な人、
アイデアを活かしたい人…色んな個性を歓迎します！

＼2024年春、千葉北エリアに新拠点OPEN！／

千葉県印西市・柏市、千葉北エリア、茨城県つくばみらい市の各拠点
※自動車・バイク・自転車通勤OK！
※配属は希望や住まいを最大限考慮
※本人の希望に沿わない転勤はありません

＜印西物流センター＞
千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク内

＜GLP柏２＞
千葉県柏市大島田2-18-6

＜千葉北センター＞☆New！
千葉県千葉市稲毛区六方町
※2024年春にOPEN予定！
※オープンまでは、別の拠点で研修を行います

＜つくばセンター＞☆New！
茨城県つくばみらい市福岡

＜本社＞
東京都江戸川区中葛西3丁目15-13 第3荒井プレイス3F

★U・Iターン歓迎！
新型コロナウイルスによる生活様式の変化に伴い、働き方の選択肢が広がった昨今。地方転職を見据えた移住を考える人も増加傾向にあります。当社でも、U・Iターン希望者を積極的に採用しております。

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間なし

月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を6万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

★月45時間分の固定残業代を支給しますが、残業は平均月20時間以下ですので、ご安心ください。

＜◎給与アップに必要なこと！＞
社会人としてのマナーがきちんとできていることが基本です。
参考例：
・数名～10数名を見れる（数万円アップ）
・センター長の補佐的な業務ができる（月給30万円～35万円）
入社1～2年で、ほとんどの社員がセンター長の補佐として活躍しています！
これにプラスして毎年給与のベースアップを行っています。

■賞与
年2回
※業績に応じて支給。

■昇給
年1回
（4月）
※業績に応じて支給。

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（月給×12カ月＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
年収580万円（入社3年目／月給45万円 ※その他手当含む）※経験者
年収520万円（入社2年目／月給42万円 ※その他手当含む）※未経験者
年収430万円（入社1年目／月給32万円 ※その他手当含む）※未経験者

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業時間超過分）
■産休育休制度
■資格取得支援制度
（フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など　※全額会社負担）
■役職手当
■制服貸与
■携帯電話貸与
■昇給・昇格制度あり
■自動車・バイク・自転車通勤可
■住宅(社宅)補助あり ※会社都合の転勤の場合、家賃の半分を会社が負担
■服装自由（安全規定有）
■退職金制度

★スキルアップ研修
本人が希望し、会社が必要と判断した外部研修について、全額会社負担にて受講可能

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制) ※希望提出可能／基本は連休になるように、拠点内で調整します。土日休も取得OK！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※長く働いていただきたいので、気兼ねなく取得してください。
■育児休暇
※男女問わず、どんどん取得していただきたいと思っています。男性の取得実績あり！
■各種慶弔制別休暇有り

★連休や有給も調整可能！
「子どもの学校行事に出席したい」「仲間とのイベントに参加したい」など、プライベートを大切に過ごせるように、各拠点で相談しながらシフトを調整しています。

☆5日以上の連続休暇もOK

当社では将来の幹部候補育成にも力を入れています。お任せする業務や裁量によって、以下のようなステップアッププランをご用意しています。

＜ キャリアパスのイメージ ＞
■現場をまるごと1つお任せ⇒【係長】※個人差もありますが、入社半年～2年程度で可能。
　▼
■複数の現場を統括【課長】
　▼
■全物流拠点の統括【部長】

★未経験から入社した社員が半年で係長に就任した実績あり！
★就任後には基本給アップ＋役職手当が支給されます！

★昇給以外にも、新規クライアントを開拓する営業職へのキャリアチェンジも可能です。本人の希望や適性を見て、職種変更にも応じますので、随時ご相談ください。

＜社員一人ひとりと、半期ごとに面接をおこなっています！＞

「業務の進め方」や「休みの取り方」「残業について」など…。それぞれがフラストレーションなく働けるよう面談を実施。
現場で働くメンバーの声をキャッチしながら、より良い職場環境を作るために反映しています。

この面談では、キャリアパスについてもヒアリング。
「意欲はあっても、なかなか声に出せない」「アイデアや意見を話すタイミングがなくて…」といったことがないよう、一人ひとりに向き合います。
それぞれの意欲や、キャリアの実現に向け、具体的に必要なスキルを上司と一緒に考え、アドバイス＆フォローでサポートしていきます！

「考えるのは苦手だけど、体を動かすのは好き！」
「自分のアイデアを活かして、働きやすい環境を作りたい！」
「皆で仲良く、和気あいあいと仕事がしたい」

一人ひとりの個性や「得意なこと」は違います。
だからこそ、活かせる場所を一緒に探していきたい――そう考えています。

未経験の場合は、当然知識がありませんが、しっかり身に付ければ、ある程度のポジションを得ながら活躍していけます。
しっかりとした育成環境を用意をしていますので、安心してチャレンジしてください！

（本部長　吉永さんより）