丸紅リアルエステートマネジメント株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 7件あります!
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ビルマネジメント(実働7.5H/年休122日/賞与5ヶ月分)
- 正社員
【オフィスビル・商業施設等のビルマネジメント】提案/折衝業務がメイン! ★夏季・年末年始休暇あり
具体的な仕事内容
当社が管理運営するオフィスビル・商業施設等のビルマネジメントをお任せします。
ご自身で手を動かすよりは、メンテナンス委託先業者/入居者/テナント企業/オーナー様との折衝業務がメインとなります。
【具体的には…】
■メンテナンス委託先業者への調整・発注作業や確認作業
■テナントやビルメンテナンス会社との折衝、月次報告書の作成・提案等
■入居者・テナント企業からの問合せ対応業務
■オーナー様へのオーナー資産向上を目的とした、修繕工事/設備更新提案業務
※点検・清掃・工事等の業務は委託先業者が行います
【入社後の流れ】
あなたの経験・能力に応じて、出来ることからスタート!
委託先業者への発注の流れや、折衝のコツなどは、先輩社員がしっかりお教えいたします。
これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを磨いていくことが可能です。
チーム/組織構成
社員の平均年齢は、40歳。
一人ひとりが業務に責任と誇りを持ち、プロフェッショナルとして活躍しています!
■組織名称:横浜施設管理課
【いずれか必須】■ビルメンテナンス経験■不動産建物の管理業務(ビルマネジメント・マンション管理等)
★大卒以上
★社会人経験10年以上の方も歓迎
【応募条件】以下いずれかの経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス経験
■不動産建物の管理業務
(ビルマネジメント・マンション管理等)
経験年数・分野、役職などは問いません。
「ビルメンテ業務からステップアップしたい!」
という方も大歓迎です!
【歓迎条件】※必須ではございません
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■第三種電気主任技術者
■その他、工事に関する資格(施工管理技士など)
■宅地建物取引士
上記の資格をお持ちの方は、尚歓迎します!
\こんな方を求めています/
■円滑な折衝が可能なコミュニケーション能力をお持ちの方
■広い視野を持ち、柔軟に業務に取り組める方
■知識・経験を活かしてスキルアップしたい方
【東京本社】
東京都港区芝5丁目20番6号 芝520ビル 3・4F
★三田駅(徒歩2分)、田町駅(徒歩4分)
【横浜施設管理課】
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3丁目25番6号
神奈川大学 横浜キャンパス 21号館3F
★白楽駅(徒歩10分)
※総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。
※現在、コロナ禍の影響によりフレックスタイム制を暫定的に実施しています。
(コアタイムなし、フレキシブルタイムなし)
標準的な労働時間:9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)
■平均残業時間
25時間
正社員
試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変動なし)
月給24万5000円~35万円+各種手当+賞与年2回(5ヵ月分)
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月/昨年度実績:5ヵ月分)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収410万円
~600万円
■社員の年収例
年収490万円~560万円/主任
年収600万円~760万円/課長代理(手当含む)※上記はあくまで一例です
年収790万円~/課長(手当含む)※上記はあくまで一例です
■社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■時間外手当
■資格手当
■役職手当(例:課長の場合、6万円/月)
■資格取得支援制度
■寮・社宅あり(転勤時の借上社宅制度あり)
■各祝い金制度(結婚・出産・資格取得)
■グループ会社持株制度
■退職金制度(規定あり)
■制服貸与
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日付与)※入社月によって付与日数は異なる
※稀に休日出勤がありますが、
時間外手当による割増賃金支給制度がございます。
(非管理監督者の場合)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)