エヌディーリース・システム株式会社（日本道路株式会社100%出資）の過去求人・中途採用情報

【経験・適性に応じて下記いずれかの部門営業をお任せします】
具体的な仕事内容
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商事営業部門
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建設現場で使用する防護柵や重機に取付ける安全センサー等の「安全・安心・環境」に貢献する商品をお客様に提案します。既存商品にこだわらず、お客様のニーズに応じて新製品の開拓や、自ら企画・開発・提案に携われます。お客様の8割が既存顧客です。

【業務の流れ】
アプローチ：お客様の求める商材によってアプローチは様々。常に最新情報を把握し、ニーズに応える提案を準備
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提案：お客様の希望に応じて、高速道路や工事現場周辺で利用されている「安全・安心・環境」を守る商品を提案
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商談：お客様に応じた見積書などを作成し、商談開始
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成約：契約成立

〈営業先〉
親会社への訪問もあれば、国交省やネクスコといった大規模組織から工事現場への直接営業まで、既存、新規合わせて取引先は様々。また、提案する商材によって現場への直接営業から代理店の担当者の同行など営業手法も多岐に亘ります。

≪取扱商品例≫
多目的防護柵
警報補助装置
油処理剤
試験装置
工事関連商品他

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リース営業部門
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日本道路の取引先へ自動車や建設土木機械のリースを提案します。建設業界特有の特殊車両等様々な車を取り扱っています。お客様の8割が既存顧客のため、ルート営業がメインです。

【営業業務の流れ】
一週間の内、2日程度は社内で見積作成等、3日程度は外回りルート営業となります。ルートや時間のスケジューリングはお任せします。

アプローチ：5社／日程度、既存顧客や日本道路各拠点、新規見込企業へのアプローチ
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提案・商談：お客様に応じて自動車や建設土木機械などのリースプランを提案・商談
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成約：契約書作成・締結→自動車や重機等の納車に立会

〈営業先〉
日本道路各拠点と親会社取引先へのルート営業がメインです。ご契約後も使用する商品の具合や契約更新など、お客様の定期的なフォローも行います。また、営業活動以外にも希望に応じて営業事務や商品説明ツール作成などに携われます。

≪取扱商品例≫
商用車・特注車両（新車・中古車）
ダンプカー
パワーショベル等の建設機械
OA機器他

チーム／組織構成
全国で未経験から異業種出身の転職者まで、20名の営業社員が在籍。

【未経験歓迎／学歴不問】営業経験者はさらに優遇！ジャンル・商材・経験年数不問です！
【応募必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

【歓迎する経験・スキル】
◆営業経験（個人・法人を含め、商材の有形・無形、経験年数不問）
◆日商簿記2級

【こんな方が活躍できます】
◆未経験から手堅くスキルアップしたい方
◆安定感ある企業でキャリアを形成したい方
◆人と話すことが好きで仕事に活かしたい方
◆自分の意見やアイデアを発揮したい方
◆元気で明るい対応ができる自信がある方
◆フットワークが軽く臨機応変に動ける方
◆受け身ではなく自分で考えて行動できる方
◆自動車や機械が好きな方

【お人柄・考え重視の採用です】
当社の商品に愛情を持っていただけるか、どれだけ長くご活躍いただけるかを重視しています！
当社で実現したいこと、将来的にどうなりたいのか等、お話いただけると嬉しいです。

【本社オフィス】
東京都文京区目白台2-6-14 日道ビル4F
《アクセス》
・地下鉄「護国寺駅」より徒歩5分
・地下鉄「雑司が谷駅」より徒歩10分

★2023年11月に浜松町の新オフィスに移転します！
東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスＳ館７階

※社用車を持ち帰っての直行直帰もOKです。
※入社後のキャリアに応じて全国転勤の可能性もございます。
※業務状況に応じてテレワークも可能です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※スケジュール調整などは個人の裁量に任されるところも多いので、残業も少なく抑えられます。

≪柔軟な働き方を実現≫
お子様の送り迎えやプライベートタイムに時差出勤制度を導入しております。

▼出勤例
7~16時、または10~19時

また急なお子様の発熱やその他のトラブル時にはリモートワーク（在宅）の導入や直行直帰など
柔軟な働き方が出来る環境です。ワークライフバランスの実現を図れます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万7,800円～27万1,300円＋賞与（2.7～4カ月分）
※経験・スキルに応じて優遇します。
※残業代は全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現業勤務手当1万円
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
(配偶者：月1万5,000円／子1人につき月1万円)
■住居手当
※世帯主：月5万3,000円～2万7,000円(居住区により決定)
※独身者：月:2万7,000円～1万円(居住区により決定)
■役職・職務手当(当社規定)

■賞与
年2回
（6・12月／2.7～4カ月分）
※業績に応じて変動あり。

■昇給
年1回
（7月）
※定期昇給値＋個別査定による。

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収560万円

■社員の年収例
--20代～30代前半の平均年収--
470万円／30歳／独身、住宅手当付(※)
520万円／30歳／配偶者あり、家族手当・住宅手当付(※)
※住宅手当の支給額は居住地により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■団体生命保険
■慶弔見舞
■従業員持株会（10%奨励金あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全国に契約保養所あり
■研修制度（営業社員のスキルアップやマネジメント基礎など／年2回)
■資格取得支援制度（規定資格の合格時に受験費用・交通費の支給、及び通信教育の補助あり）
※対象資格：日商簿記2級、ビジネス・キャリア検定 営業2級　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続休暇制度（15年勤続、25年勤続）

※季節休暇の前後に有給休暇の取得を推奨しています。
※最大7～10日程度の連休も取得可能です！

当社では、日商簿記2級、及びビジネス・キャリア検定 営業2級の資格取得が昇格条件となっています。上記資格については、合格時に受験費用・交通費を支給します。さらに、自己啓発の取り組みを後押しする一環として、当社が用意する様々な通信教育の受講修了者に助成金制度も用意しています。経験と資格を考慮した人事評価を行っており、係長⇒課長⇒支社長というキャリアを目指すことが可能です。明確な目標をもって、キャリア形成を実現できる環境です。

両部門ともに仕事に慣れるまでは先輩社員と同行での営業研修となります。
その後も外部研修、社員研修、現場研修等を用意しています。

元ハイヤー運転手、元銀行員、元乾物屋の営業、元ハウスメーカーの営業、元ハムの営業、元ディーラー営業…他