株式会社フレッセイの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります！

株式会社フレッセイの募集が終了した求人

店舗スタッフ／残業少なめ／休み多／有給取得率高／賞与年2回

正社員

仕事内容

【業界屈指の働きやすさ◎店舗スタッフ】最大7連休取得可能／明確な評価制度／東証プライム上場グループ
具体的な仕事内容
～スーパーマーケット「フレッセイ」にて部門運営をお任せします！～

水産・畜産・農産・惣菜・ベーカリー・
FES（レジやサービスカウンター業務）・
加食住居・デイリーのいずれかの部門への
配属からスタート！
まずは簡単な作業からはじめ、
ゆくゆくは販売計画やスタッフへの教育などの
責任ある業務もお任せする予定です。
未経験の方もしっかりサポートする体制が
整っていますので、焦らず覚えてきましょう！

＜お任せする業務＞
●商品管理
●商品加工
●陳列
●お客様対応
●販売計画
●発注　など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★自分らしくキャリアを築ける★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社では「現場を知っていることで
管理職についた後も効率よくサポート
することができる」と考えているため、
スタッフ全員が店舗勤務からスタートしています。
未経験の方もOJTでしっかり
サポートするので安心です！
ゆくゆくは店長などの店舗運営のほか、
人事や商品開発など、希望のキャリアを
実現できるチャンスが豊富にあります！
※女性管理職活躍中！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★安心の評価制度★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9段階の等級制度を採用しており、
年に1回、全社員共通の昇級試験も
実施しています。
基準も明確のため計画的に
目標設定することが可能です。
また、店舗ごとに先輩社員や上司のサポートを
受けながら挑戦できるため、モチベーション高く
キャリアアップすることができます！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★希望を考慮してもらえる環境★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年に1回提出する自己申告書や
四半期に1度の面談を通して、
社員の希望をしっかりと把握。
やってみたいことがあれば
積極的にアピールすることで、
自分の理想のキャリアに近づけます！

チーム／組織構成
＜未経験スタートでも安心の環境です！＞
・商品の包み方や食品の扱い方など、売り場での必要な知識はOJTでしっかりとお教えするので未経験の方でも安心です！どの店舗でも立場関係なく支え合う風土が根付いているので、焦らず着実に成長していきましょう！
・キャリアアップ制度も充実していますので、自分らしくキャリアを築けますよ！
※女性管理職活躍中！

対象となる方

【経験不問！第二新卒の方も歓迎です！】◎高卒以上◎普通自動車免許（AT限定可）
未経験歓迎
第二新卒も歓迎

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■未経験は35歳迄の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■経験者は年齢不問

＼こんな方は大歓迎！／
◎未経験から正社員として安定して働きたい方
◎群馬・埼玉・栃木で長く働きたい方
◎ライフイベントに応じて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗★希望を考慮します！★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【群馬】
前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡

【埼玉】
深谷市、本庄市

【栃木】
足利市、佐野市

勤務時間

7:00~19:00の間でシフト制（実働7時間45分）

【シフト例】
7：00～16：00
9：00～18：00など

※店舗や部門により異なります。

★月平均の残業時間は、業界でも少なめの約20h程度！

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇変更はありません。

給与

＜給与パターン＞
■高卒
月給16万8700円以上

■短大・専門卒
月給17万9200円以上

■大卒以上
月給20万4700円以上

※スキルや経験などを考慮の上、決定します。
※別途、賞与（年2回）や時間外手当（1分単位で計上）、交通費などを支給します。

＜各種手当＞
■交通費支給
■時間外手当（1分単位で計上して全額支給）
■期末特別手当（決算状況に応じて支給）
■家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人あたり：5000円／月）
■生鮮手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
425万円／30歳（チーフ）
650万円／45歳（店長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■単身寮・借上社宅制度
■退職金制度
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■月8～9日休み
■有給休暇（平均取得日数9.5日／2021年度）
■慶弔休暇
■前期休暇（4～9月の間で最大7連休を2回取得可）
■後期休暇（10～3月の間で最大7連休を2回取得可）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.5日／2021年度）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
※育休取得者数：男性1名・女性8名／2022年度
■介護休暇
■前期休暇（4～9月の間で最大7連休を2回取得）
■後期休暇（10～3月の間で最大7連休を2回取得）

【前期・後期休暇について】
前期休暇は1日と2日に分けて計3日、後期休暇は1日ずつに分けて計2日分を付与。それぞれに有休を合わせ、3連休～最大7連休を取得できる制度です。