株式会社仙台銘板の過去求人・中途採用情報

【北海道内の知名度高く営業しやすい！】既存法人顧客に向けた、安全・保安用品の提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
今回あなたには、保安用品と呼ばれる商材を取引先へ提案する「企画営業」をお任せします。北海道のさまざまな工事現場をプロデュースできるお仕事です！

＜保安用品とは？＞
カラーコーン、フェンス、ヘルメットなどの規制材や保護具といった、工事現場の安全を担保するために必要不可欠なアイテムを言います。

【具体的な業務内容】
＊提案型の営業活動
＊商品の受発注～納品まで
＊請求・顧客管理

基本的には既存顧客がメインとなりますが、紹介や問合せなどで新規顧客の対応をする場合もあります。

【アイデアから新しい商品が生まれる】
当社の営業ポジションは、アイデアを形にできる面白さがあります。実際に、北海道の街にあるバリケードに地域のマスコットキャラクターを取り入れて、地元に根差した商品をご提案したことも。新たな商品を生みだすことはもちろん、既存の商品にアレンジを加え、より魅力的な商品をつくりだすことに躊躇はありません。

＼ここがPOINT！／
【営業のしやすさは北海道ならでは！】
営業所ができてから53年以上の歴史と実績があるため、信頼関係が築けているお客さまが多く“営業がしやすい”点も特長の一つ。「新しい現場は、仙台銘板さんで全部揃えたい」と要望をいただくことも珍しくありません。

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未経験でも大丈夫◎
安心の研修制度あり
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営業経験がない方でも問題ありません！商品知識や営業ノウハウなど、基礎から丁寧に教えていきますので安心してください。

▼まずは導入研修からスタート！
▼3カ月の教育カリキュラムを実施
▼先輩に同行して営業ノウハウを習得

研修終了後も最初から難しい仕事をお願いするのではなく、段階を踏むように仕事を任せていきますので、着実にステップを踏んで成長できる環境です。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＼20代・30代が活躍中！／
営業所によってチームの人数はさまざま。気さくで面倒見の良い先輩たちばかりですので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思います。
※営業チームは男性社員がほとんどですが、営業所内には女性社員もいます。

【学歴不問・未経験歓迎】業界トップクラスの企業で長く活躍したい方を歓迎します／要普通免許・AT限定可
★職種・業種未経験OK
★第二新卒歓迎
★U・Iターン希望者歓迎

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜優遇条件＞
■何らかの営業経験をお持ちの方
■販売・サービスの経験をお持ちの方
■建築、建設、土木領域の知識または経験をお持ちの方

＜以下のような方が活躍できます＞
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる
■細かな確認やチェックを欠かさず行える
■チームワークで物事を進めることにやりがいを感じる
■仕事や会社が好きで、意欲的に働くことができる
■自分の意図を的確に伝えることができる
■期日やルールを守ることができる

＼こんな方をお待ちしています／
◎何事も向上心を持って取り組める方
◎現状に満足せず、さらなる成長を目指せる方
◎コミュニケーションを取るのが得意な方
◎アイデアを積極的に発信できる方

【勤務地希望を考慮】札幌、帯広、旭川、釧路の営業所いずれかへ配属
※受動喫煙防止対策あり
※希望しない転勤はありません
※車通勤可

■札幌営業所
└北海道札幌市東区東雁来6条2丁目3-55

■帯広営業所
└北海道河西郡芽室町東芽室北1線18-12

■旭川営業所
└北海道旭川市永山10条3丁目107-2

■釧路営業所
└北海道釧路市星が浦南1丁目1-17

★北海道エリアには、函館営業所、苫小牧営業所を含めた6営業所あります

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間（全社平均約13時間）

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給22万9290円～30万7450円（固定残業代、一律住宅手当含む）
※固定残業代は20時間分を時間外労働の有無に関わらず月3万990円～4万1550円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※経験・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。

＼ここがPOINT！／
早い方だと、約7年ほどで所長を目指すことも可能！実際に30代前半で所長として活躍している社員もいるなど、あなた次第で昇給、昇格を実現できる環境です◎
【キャリアアップ後の年収例】
・主任／年収550万円～
・係長／年収600万円～
・所長／年収700万円～1000万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■健康手当（全従業員に月5000円一律支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※基本給3～5カ月分／過去実績

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～510万円

■社員の年収例
年収400万円（一般職／入社3年目／前職：サービス業）
年収550万円（主任／入社7年目／前職：建設業）
年収800万円（営業所長／入社15年目）

■社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円まで／当社規定による）
■健康手当（全従業員に月5000円一律支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■決算賞与
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■社員旅行制度（隔年）
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
■住宅手当（転勤者以外に月1万円一律支給）
　∟転勤者には別途以下の手当支給
　・家賃補助手当（転勤者）
　・単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）
　・帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）
■資格手当
■作業着貸与
■災害見舞金
■各種研修制度（営業研修／業務研修／事務研修）
■振替休日制度
■マイカー通勤可

※職種に応じて年1回以上受講
■社内検定制度：保安・安全士（社内資格）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎振替休日制度あり
◎5日以上の連続休暇OK

＜例＞
08:45／出社・朝礼
09:00／オフィスワーク／売上入力／見積作成／商品積込／アポ取りなど
10:00／アポをとった企業に営業へ・商談など
12:00／昼食
13:00／アポをとった企業に営業へ・商談など
16:00／帰社後、受注入力・翌日の準備・見積作成など
18:00／退社

※生産性向上のため、直行直帰も奨励しています。

＜アポの取り方＞
建設新聞などを確認して営業できそうな工事現場を選定！
責任者の方へ商談のアポイントを取ります。