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給食運営サービスの法人営業／月給28万円以上／土日休み

仕事内容

営業職として、介護福祉施設への給食運営サービスの企画・提案／安心・安全で“おいしい食事”をご提案
具体的な仕事内容
★新規受託件数伸び率No.1企業★
※2023年6月21日発行の日経MJ「2022年度飲食業調査」給食会社ランキング掲載

介護福祉施設へ、当社の給食運営サービスの提案を行います。
食事内容が施設の評価に直結するため、クライアントの経営にも大きく影響します。
あなたの提案で、喜んでもらえる給食サービスをお届けてください。

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仕事の流れ
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1：訪問・関係構築
介護福祉施設の施設長や管理栄養士の方に、当社のサービス紹介を行い、まずは「知ってもらう」「相談してもらう」関係構築を行います。
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2：ヒアリング・現場施設
現状の課題やニーズをヒアリングし、深堀していきます。現場確認では食事内容・設備面・衛生管理等もチェックします。
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3：提案・見積もり
当社の栄養士・マネージャー等と協力しながら、ニーズに合わせた給食サービスを考え、提案。見積もりも作成し、ご提出します。
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4：試食会
提案内容に好感触をもっていただけた場合、試食会へ。味付け・彩り・ボリューム感などの確認を行います。試食会の準備もマネージャーや店長と連携し行います。
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５：契約
アプローチから契約まで順調にいって半年、長くて1年ほど。目標数字はありますが、結果を焦る必要はありません。プロセスもしっかり評価します。
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６：給食運営準備・フォロー
運営管理部門と協力し、スタート準備やスタート後のフォロー等を行います。

＼＼POINT／／
■営業のおもしろさは？
新規のお客様でも無下にされることはなく、一定お話はしていただけるところからスタートできることが多いです。
そこからお会いする回数を増やしていき、最終的にお客様から「ハーベストのサービスに切り替えてよかったよ」と話していただけた時の達成感は何にも代えがたいです。

■評価制度は？
個人の数字目標に対して、どのようなアクションプラン立てていくのか、期初に上司との面談で設定します。年間の目標数字の達成率と設定した行動目標の達成度合いによって、評価を行います。

チーム／組織構成
営業開発課：課長代理1名（30代）＋営業メンバー 2名　

業界未経験者の先輩社員がほとんどですが、活躍しています！
面倒見のいい先輩社員ばかりなので、気軽に相談ができる環境です。

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎！「食」に関する事業に興味のある方歓迎【要普免／AT限定可】
学歴不問／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎

《応募要件》
■法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPC操作、officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の操作が可能な方

＼＼こんな方も大歓迎◎／／
■「食」や「福祉分野」に興味がある方
■飲食業界での経験を活かしたいと考えている方
■お客様目線で、物事をとらえられる方
■社内外問わず、コミュニケーションを積極的に取れる方

勤務地

※原則、転勤なし※
■中部支店
愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階
地下鉄東山線新栄町駅徒歩5分

受動喫煙対策：あり

◎直行直帰可
◎社用車貸与(社用車での通勤可)

勤務時間

8：45～17：45（所定労働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変動なし）

給与

月給28万円～35万円（固定残業代含む）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月69,100円～月86,300円支給。月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■残業手当（固定残業超過分は全額支給）

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年度実績：2.5～3.2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万

■社員の年収例
年収420万円/入社1年目(営業未経験・20代)
年収450万円/入社4年目(法人営業経験あり(他業界)・20代)
年収570万円/入社10年目(営業未経験・30代)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■ETCカード貸与
■ガソリンカード貸与
■自社保養所（小淵沢）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※月によっては、月1回土曜日出勤の可能性があります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■長期休暇について　
年末年始・夏季・GWは、有給と公休を合わせ5日以上休んでいる社員もいます。

【入社後は…】

※研修やOJT研修で基本を学んでから、独り立ちをしますのでご安心ください！
【研修制度について】
入社後3日間：企業やサービスについての座学研修
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入社後1～3カ月：調理現場での研修実施
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入社4カ月目以降：配属先でのOJT研修
4週間ほど先輩の営業活動への同行や営業のロールプレイングを行い、仕事の流れや提案方法を学びます。
その後、徐々に実務をお任せしていきます。

【キャリアについて】

■フォロー面談
半期ごとの上司との面談で、期初に立てた目標の進捗確認を行います。

■キャリアについて
年1回の評価時において、下記ポジションへのステップアップが可能です。
営業メンバー ⇒ 主任 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長あるいは支店長
また、将来的に本人の希望や会社の状況により、営業職以外のポジションへ職種変更を行うことも可能です。当社なら、ご自身の思い描くキャリアを築き上げていくことができます。