マコト医科精機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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マコト医科精機株式会社の過去求人・中途採用情報
マコト医科精機株式会社の 募集が終了した求人
医療機器等の販売促進ルート営業/未経験歓迎/山梨県甲府
- 正社員
病院・クリニック等へ医療機器・医療材料等のルート営業をお任せいたします。
具体的な仕事内容
ルート営業として、山梨県内の病院・クリニックといった医療機関へ、医療機器や医療材料等などのルート営業をお任せします。もちろん、入社してすぐは先輩がしっかりフォローいたします!
【具体的には】
■医療機器や医療材料等のルート営業
■医療従事者や病院スタッフとの面談・打ち合わせ
■医療機器メーカーと情報交換・打ち合わせ
■伝票整理・アポイント対応 など
<一日の流れ>
出社
・一日のスケジュール・メール確認、資料作成や情報収集
・社内で打ち合わせを行い、予定のすり合わせや報告
※日によっては自宅から医療機関へ直行することもあります。
↓
日中
・医療機関へ営業
・病院スタッフとの面談
機器の納品や新商品の紹介を行います。ケースによっては医療機器メーカーと一緒に訪問することも!
また、医療機器の不具合等が発生し、部品交換が必要な場合は社内のメンテナンス部門の担当者に連絡を取り、診療に支障が出ないよう早急に対応します。
↓
昼食後
・営業のほか、手術や外来が終わる時間帯を考慮して医師や病院スタッフと打ち合わせ
↓
夕方
・医療機器メーカーの営業担当者と情報交換・打ち合わせ
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帰社
・伝票の整理、行動実績や翌日の行動計画を営業支援システムに入力
・担当病院・クリニックごとに依頼事項・アポイントなどを入力
★定期的に機器や医療材料についてメーカーの方々と社内勉強会を開催しています
↓
退社
【マコト医科精機株式会社とは】
1947年の設立から、「誠」の志をもって山梨県の地域医療に貢献。「医療従事者と患者様の傍に立ったサービス」を提供する企業です。医療機器メーカーと医療現場の橋渡しをする役割として、社員一人一人が医療制度を支える当事者としての意識を持ちながら、日々業務に励んでいます。
チーム/組織構成
【従業員数】81人
★現在働いている方の多くが業界未経験の入社!
★入社時の不安は経験していますので、困ったことや不安なことを相談しやすい環境です♪
【高卒以上・要普通自動車免許(AT限定可)・基本的なPCスキル】35歳以下の方/職種未経験歓迎★
【必須条件】
■高卒以上
■普通運転自動車免許(AT限定可)
★知識・経験不問!
先輩や上司がしっかりフォローしますのでご安心ください!
<こんな方も歓迎します>
・未経験でも意欲を持って営業にチャレンジしたい方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Wordなどの基本操作ができればOK!)
・積極的にコミュニケーションを取って仕事に臨める方
・人の役に立つ仕事をしたい方
・医療機器等に興味がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【本社】山梨県中央市流通団地北5番地
【甲府オフィス】 山梨県甲府市飯田1丁目3-34
★受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
★マイカー通勤可能!
★転勤可能性あり(県内営業拠点)
★U・I・Jターン歓迎します!
8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
正社員
試用期間:6カ月 ※条件・待遇に変更なし
月給22万418円~28万2490円(固定残業代含む)
※上記には固定残業代4万6418円~5万9490円を含みます(35時間分)
※35時間を超える時間外労働は追加で支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■調整手当 1000円~2万円
■賞与
年2回
平均3.5カ月分(前年度実績)※業績による
★決算賞与もあり ※業績による
■昇給
年1回
(前年度実績あり)
■入社時の想定年収
年収300万円
~370万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円)
■社用スマホ貸与
■食事スペース・給湯室・休憩室あり
■自動販売機あり
■更衣室あり
■資格取得制度(全額会社負担)
■社外研修あり(全額会社負担)
■時短勤務
■定期健康診断
■契約保養施設
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株制度
■家族手当
■社内表彰制度(成績優秀者表彰・永年勤続表彰)
■各種祝い金制度(結婚祝い・出産祝い)
■社員旅行
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年制度(一律60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
※年間3~5回、土曜日に午前出勤あり
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
6カ月経過後に10日を支給(年間最大20日)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇