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株式会社スパー・エフエム・ジャパン

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋3-15-8 アミノ酸会館ビル6F

株式会社スパー・エフエム・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社スパー・エフエム・ジャパンの 募集が終了した求人

営業(販促プロジェクトの管理)/未経験OK/年休122日

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【営業未経験OK!】小売店での販売促進プロジェクトのマネジメント/クライアントは有名メーカー多数
具体的な仕事内容
化粧品・医薬品・食品・日用雑貨・家電など、誰もが知るブランドの商品の販促支援を担当。
まずは既存のクライアントを引き継ぎ、ニーズの把握、関係構築をしながら販売促進プロジェクトの「まとめ役」をお願いします。

【プロジェクト&仕事の流れ】
クライアントの販売促進企画や売場展開戦略などを共有
 ↓
現場スタッフへの指示書作成・商談用の資料作成
 ↓
スタッフへポイントやトークを伝達
(動画を撮影して共有することも)
 ↓
現場スタッフの実作業・状況を確認
 ↓
現場からの報告内容をチェック
 ↓
実施率・達成率などの数値集計
問題点や改善点の抽出・分析
 ↓
クライアントへレポート提出・提案

※資料や報告書作成にはExcel・PowerPointを使用します。

【研修・教育はじっくり丁寧に】
■入社後の流れ
入社後の数日は座学中心で、社内システムや業務の概要、販促企画の基礎などを学びます。その後、数値の集計や書類作成など、少しずつ業務をお任せしていきます。周りには先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です!

またデスクワークと並行して、実際に店舗を周り、店頭の様子を知ることも重要!実作業をするラウンダーや、スタッフ管理を担当するSVの仕事内容についても理解を深めます。

■半年単位で着実に成長
販促プロジェクトは「春・夏」「秋・冬」など半年単位で実施されるものが多いため、半年を一区切りとして一連の流れを体得していきます。慣れてくれば、並行して複数のプロジェクトを担当していただきます。

■既存クライアントとの関係構築を
まずは既存クライアントの相談窓口となり、ニーズや希望を聞くことで関係性を深めていくところからスタート。クライアント対応のポイントや打ち合わせの進め方なども一つひとつ丁寧に教えますので、営業経験がなくても安心です!

【将来的には・・・】
正社員としての採用実績も多数。将来はチームリーダーやさらに上の役職も目指せます!

チーム/組織構成
クライアントサービス部:30名
★離職率は0.9%!ほぼ全員が中途入社で、みんなで新人をフォローする風土があります。
★20代~60代まで幅広く活躍中!全体の約7割が女性です。

対象となる方

【学歴不問/営業経験も不問!】小売・流通業界の経験者は優遇★人物・意欲面を重視して選考します!
<営業未経験歓迎!>※経験者はもちろん大歓迎!
◎小売業界や流通業界での経験がある方は優遇します!

<こんな方にピッタリ!>
・販売促進の企画に興味がある
・新商品や流行のチェックが好き
・店舗内での人の動きや消費者心理に興味がある
・ExcelやPowerPointで資料作成の経験がある
・人とコミュニケーションをとるのが好き
・誰かの成功のために力を尽くせる

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です!

勤務地

【転勤なし】
<本社>東京都中央区日本橋3-15-8 アミノ酸会館ビル6F

<最寄駅>
・JR「東京駅」各線23番出口 徒歩6分
・都営浅草線「日本橋駅」D1出口 徒歩4分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」B1出口 徒歩5分

★受動喫煙対策:建物内全面禁煙(ビル入口外に喫煙所あり)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

 ※新商品が発売される時期は少し忙しくなりますが、それ以外は少なめです。

雇用形態

契約社員
※試用期間:2カ月(給与・待遇面の変動はありません)
※契約は6カ月ごとの更新です。
※正社員への登用実績も多数あります!

給与

月給25万円~(固定残業代含む)
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,500円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度(7月・12月)

■入社時の想定年収
年収330万円


■社員の年収例
年収350万円/20代・入社3年目(前職:アミューズメント施設スタッフ)
年収380万円/30代・入社2年目(前職:ドラッグストア)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断
■社用PC・スマートフォン貸与
■インセンティブ制度
※半期に一度、各部署にアカウンタビリティ(達成責任)が設定され、各個人はアカウンタビリティに沿って目標設定を行います。各個人の目標達成値・会社業績・上長評価・社長評価 から、7月と12月にインセンティブが支給されます。

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

SPAR FM JAPANとは?

「スパー・エフエム・ジャパン」は、フィールド・マーチャンダイジングのグローバル・リーディングカンパニーである「SPAR Group, Inc.」の日本法人として2001年に設立。日本全国47都道府県の店頭でフィールドサービスを提供しています。


出典:doda求人情報(2023/8/3〜2023/10/4)

株式会社スパー・エフエム・ジャパンの 募集している求人

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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