有限会社友修建総の過去求人・中途採用情報

防火扉やシャッターの修理【ベテランから技術やノウハウを吸収できる成長環境が整っています！】
具体的な仕事内容
防火扉の修理（扉の開閉不具合や、金物の腐食など）が主な業務となります。
電動工具を利用し、金物の交換や溶接・扉の塗装などを行い修理していきます。
現場へは2人～3人程で向かい、1日で平均3現場くらいを回ります。
また作業時には、ベテランの先輩社員が横につき、丁寧にお仕事をレクチャーしていきます。
（1現場の作業時間は早ければ1時間、商業施設などの多くの防火扉を有する施設を対応する場合は、1週程度かかることもあります。※夜間工事の場合あり）

＜防火扉とは？＞
火事による火炎を遮る遮炎性能を持ち、火炎の侵入を防ぐために一定程度の密閉性を保つことのできる扉。火災の延焼や拡大を防ぐため、建築物の「延焼のおそれがある部分」に窓や扉などの開口部を設ける場合は、防火ドアの設置が義務付けられています。
このため、避難階段のあるビルや大型施設、地下街などの多くの場所に防火扉が設置されています。（つまり、防火扉の数だけ仕事があります！）

＜現場実績＞
JR（駅）、東京メトロの主要駅、大手ホテル、各種学校、大型商業施設など

＜この仕事の魅力＞
年々需要が増えている仕事であり、他ではなかなか身に付けられない専門的な技術が必要になるため、技術をしっかり身に付ければ、生涯自分の力で生計が立てられるようになります。
◎独立希望の方は、技術を修得後に地元でお仕事も出来ます。

チーム／組織構成
課長：1名
係長：2名
スタッフ：4名

＜先輩社員の全員が未経験からのスタート！＞
先輩の前職は、警備員や配管工、空調関係の設備スタッフなど。異業種からの転職者が活躍中です！
未経験からでも安心して入社できる体制が整っています。

【学歴・資格・経験不問】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方／将来、独立希望の方も大歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーは不可
・学歴不問
・資格・経験不問
・業職種未経験歓迎

～こんな方を歓迎します～
・将来独立したい方
・一生モノの技術を身につけたい方

～以下資格・経験をお持ちの方を優遇します～
・施工技術士
・消防設備点検資格者
・CAD資格保持者

※将来的に独立ではなく、社員として働き続けたいという方も大歓迎です！

【転勤なし】本社勤務
住所：東京都足立区千住寿町21-9　友修ビル
※各線「北千住駅」西口より徒歩10分
※現在、遠方にお住まいの方には、引越し代補助・住宅手当などの支援制度をご用意しています。
■受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙所あり）

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※現場により変動あり
※夜間工事の場合もあり
※場合により早出・残業・夜勤あり（手当支給）

【1日の流れ：例】
東京23区を中心に、関東圏のさまざまな現場に向かい作業を実施します。

▼8:00（出社・予定確認）
車に乗り現場まで移動します。

▼10:00（現場到着・作業）
ほぼ屋内作業なので、天候に左右されず快適に作業できます。
作業が完了したら、次の現場へ移動します。

▼12:00頃（移動・昼食）
合間を見て休憩を取ります。

▼13:30（現場到着・作業）
予定分の作業が完了したら、帰社します。

▼16:00（帰社・書類作成）
報告書等を作成します。

▼18:00（退社）
■平均残業時間
20時間

程

正社員／契約社員
※正社員・契約社員ともに試用期間6カ月（給与・待遇に変動なし）
※契約社員は1年更新

【経験者】
月給30万円～40万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～月5万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】
月給25万円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（会社規定あり）
■技能手当（防火扉点検の資格者）
■深夜手当

■賞与
年3回
／業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～（未経験者）
年収500万円
～（経験者）

■社員の年収例
35歳（未経験入社3年目）：400万円
45歳（経験10年目）：600万円

■独立支援制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服貸与
■退職金制度（勤続5年以上）
■各種資格取得支援制度(受験費用会社負担）
■保養所あり
■引越し支援制度
■現在、遠方にお住まいの方には、引越し代補助・住宅手当などの支援制度をご用意しています。
※現在のお住まいが通勤可能な地域の方は対象外になるますので、ご了承ください。
※引越し代補助は、最大15万円まで補助いたします。
※住宅手当は、月額3万円支給いたします。（引越しを伴う方のみの手当です。）
※その他、社内規程に準じます。

＜年間休日＞
105日
※2024年度より年間約20日程増の予定

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜・祝日、第二土曜、第四土曜※1・5・8・12月に関しては第四土曜出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

独立支援について、下記内容の制度を設けています。
１） 5年間見習い（正社員・契約社員）として当社の現場仕事を行い、その技術を社員数名が認めた場合、独立支援を受ける事ができる。
２）独立にあたって、50万円相当のエ具類一式を支援する。
３）独立が決まった時点から3年間は当社の仕事を専属に行うこと。

※独立レベルの判定は、ベテラン社員によって見極めます。
※入社の際に、独立支援を希望するかをお伺いしますが、希望せず入社した場合でも、独立支援を希望することが可能です。

Q：独立にあたって、工場や事務所は必要ですか？
最初は必要ありません。自宅開業のような形で、車と工具と身一つあれば仕事が可能です。仕事量が増え、自分が人を雇う立場などになれば、事務所を開設する必要が出てくるでしょう。

Q：独立後はおよそどのくらいの月収を見込めそうでしょうか？
提携しているベテランパートナーの方は、月60万～月70万の売り上げを出す方もいます。なかには年商1000万以上の人もいますよ。さらに利益率が高いので実利が多いことも魅力です。
業界的に仕事が豊富なので、見習い期間中にしっかり技術を身に付け、真面目に知識を吸収していれば、仕事が少なくて困るということはほぼないと思います。

【下町北千住ならではの社風。】
創業者がこの町の出身で、根っからの下町人間。だから、利益が出ても独占しようなんてケチなことは考えません。『利益は社員に還元』が嘘ではない証拠に業績が良ければしっかりと特別賞与で社員に還元してきました。そのせいか社員の定着率も高いので、今の悩みは今後予想される会社の高齢化。なので経験のあるベテランだけでなく、未経験でもやる気のあるフレッシュな人材を歓迎しています。
【今後は…】
来年度から休日を年間125日程度に増やしたり、年金・退職金制度の見直しを計画したり、社員の待遇改善にも取り組んでいく予定です。

みんながより充実して働ける環境を目指して前に進みます。